如何看待领导要求下属洗茶具？
领导每天都叫新来的科员给他洗茶具
很正常呀，我在换位思考，如果是我会怎么做？
1、领导的杯子是什么材质的？有什么讲究？可以判断他的做事风格和一些行为习惯；
2、如果茶具上有顽固的污渍，找些小妙招给解决了，领导必然会注意到自己的不同；
3、再研究一下茶具的摆放讲究，换个放茶具的位置或造型，保准他眼前一亮；
4、领导喜欢喝什么茶？过重要节日的时候可以送个小礼物呀；
5、学习一下茶艺，重要客人来访的时候可以露一手呢；
6、洗茶具的时候顺便帮他收拾收拾办公桌，做个细心的下属；
7、收拾办公桌的时候，如果看到家庭照片或其他摆件，找一个工作之外的话题，也是增进距离的好方法哦。
做到与众不同，要么会很快晋级做比洗杯子更高级的工作，要么一直洗杯子做一个距离领导很近的下属，都是不错的发展方向呢。
这算什么？我领导在湖边养了一群鸭子鹅，还让我每天喂鸭子捡鸭蛋呢。最不能忍受的是，湖边有个人工沙滩，上面被鸭子拉满了屎，而我还要去捡屎，捡完了，屎还要留著给领导种菜用
这问题简直量身定制，新领导上任就叫我进入谈话，他开了个头，然后全程话不多，眼睛到处打量。我怕尴尬，边在本子上画边找话题，想来就是这里出了篓子，领导觉得你是个和和气气，恐惧上层，心里没底的人，后面叫你干这干那也没什么好怕的了。其实领导也怕硬点子，没后台没突出贡献没脾气，领导逮一个捏一个，除了洗茶具，还有呢，且等著吧！
老人总是喜欢磨练（欺负）新人。想想一下，将来有一天，你是大大的领导了，你手下来了一个新人，你有很多重大事情要忙，而刚来的新人啥也不会。你会不会先安排ta帮你端茶倒水，慢慢熟悉环境呢？
同，，觉得这样做领导还是太老道了。
懒！
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