如果一项职缺有需要具备高阶语言能力，通常也会开出更高的待遇来吸引人才。不过就有女网友发现，有公司征求「精通英文」的行政助理，起薪仍只愿意给予2万6千元。征才条件曝光后也掀起讨论，更有过来人点破真实原因，并认为「条件算合理」。

一名女网友在《Dcard》工作板上分享，在征才网站上发现有公司征求特定语言能力行政助理，其中要求精通英文的职缺起薪开设为2万6千元，另外要求德文或日文中等的职缺，则开出2万4至2万6的起薪。

这样的薪资也不禁让原po疑惑，「此职缺在双北，虽然是行政，但一个要精通精通英文，另一个要日文德文中等，薪水才开这样？这样是合理的？」

贴文曝光后也引发讨论，立刻有过来人也点破真实原因，「很多都写写而已啊，不用精通，可以看的懂mail，可以基本对话就可以了」、「很合理阿，除非做翻译，不然英文并不是什么专业能力，就像你讲中文一样 就只是语言而已」、「行政对精通的定义我实在不敢恭维，虽然讲精通，但实际上是指有碰过就好，所以这个薪水真的很正常」、「因太多人在找行政助理，供给大于需求，增加附加条件也很正常」。

不过另有不少人感叹，「会德文26000正常？这薪水很明显不正常」、「现在语言能力那么不值钱的吗？」、「现在语言强的很多人，已经不像早期读书人很少的时代」、「这种征才文都会写高一点啊，他怎么可能不知道这种薪水能找到什么样的人，运气好有比较厉害的来投他就赚到了」。（编辑：潘毅）