和hr解释了,是为了让自己明白自己在市场上能值多少钱,但感觉并没有什么用呀


既然你开始准备投递简历,想必已经有了离职的心思的,,,所以不用给自己太大的心理压力,坦然接受,下次注意,继续寻找理想的下家


海投就海投了呗,这没啥。HR看到了又不能辞退你

找不到合适满意的新机会,现公司就老老实实工作,没人能说你啥

年前我给SAP推了个人,接了OFFER,老东家EY也知道,硬留下来了,这段时间我在网上还看到他天天在刷新简历。


不会的,你会先是很热,之后才会凉凉


简历也许会被HR看到,但直接上级是看不到的。HR都明白员工看看外部机会是正常情况,最多就是跟你的直属上司,而直线经理,如果觉得你很重要,正确的做法应该是多关心你的想法,尽量留住你。有些经理自己也会随时留意外部机会,都明白这是正常的。你又没有提离职,所以就当这事没发生过好了,正常工作。


没关系,继续投别的公司,下次当心点,哈哈


既然发生,就坦然面对。不如主动找机会和领导沟通寻找新机会的原因,同时也是对自己的复盘。在沟通过程中可以更明确地验证自己的真实意愿,有时候离职是假象,应该是遇到瓶颈,这正是澄清的好机会,对自己也没什么损失。

如果领导重视,应该会坦诚地沟通,如果领导无所谓,咱也无所谓,没什么大不了。


成天在网上看到自己同事在更新简历,我都懒得去点,心里只想:完了xxx岗位我又要招人了。

另外,解释个啥啊,就让公司知道在看机会又怎么样了。好员工自然公司努力会费点心留下,简直怕公司不知道!


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