為什麼裁員裁中高層員工而不是底層員工？
以前的一個段子 大概意思是一個單位的領導被開除後 大家要等一個月左右的時間才知道 但是一個掃廁所的大媽被開除後 一天之內所有人都知道了 。。。。所以在生產力從根本開始轉變之前 沒人會傻到開除做事的人
中國人多，只要給夠工資底層可以很好招，但是一個熟悉本公司業務還能帶領出一個團隊的中層很難找，一個企業真正的核心是中高層，而不是下面幹活的
裁底層根本沒人關心
因為裁了一個中層領導者，就相當於裁了幾個基層，而且也不會影響公司的日常運轉。
企業堆積下來的工作總是需要人去做的，所以當企業選擇裁員時，底層員工需要適當保留，而中高層往往在企業主看來薪酬過高，部分人薪酬和能力不對等，對企業薪酬開支帶來的壓力往往是最大的，企業主對這個階層下刀也是必然的選擇，畢竟企業不需要多個諸葛亮，更不需要一堆冒充諸葛亮的人。
就我所在的製造業來說 一年比一年難干 中高層基層都是一個蘿蔔一個坑 不過基層招人或者說留住人相當難 中高層不是啊 招人相當容易。。
那只是你沒見過而已
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