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馬雲是個人才，只經營一個集團太可惜了，我覺得他也可以白手起家重新做起來，有了經營阿里的經驗，下一次肯定做得更好

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在華為被裁員了，會被蓋上一個平庸的罪名，

在騰訊被裁員了，會被工作能力不行的罪名，

在百度被裁員了，會被蓋上狼性不足的罪名，

在蔚來被裁員了，會被蓋上效率不行的罪名，

在科大訊飛被裁員了，會被蓋上沒有工作精神的罪名，

在京東被裁員了，你會被蓋上身體精力不行的罪名，

只有在阿里，你被裁員了，是在回報社會！是在讓你實現更廣闊的社會價值！

讓我想起，

高階級渣男想和女的分手了，一般都會說，

寶貝，是我配不上你，你值得更好的。

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說話的藝術實在是太重要了。

有人問你，你的人生追求是什麼？你要是說——金錢與美女，那別人肯定說你庸俗。

然而，只要你換個說法——事業與愛情，這層次一下就上來了。

你要是問：「我祈禱時可以抽煙嗎？」牧師肯定覺得你不虔誠。

轉念一想：「我抽煙時可以祈禱嗎？」抽煙都不忘上帝，誰還敢質疑你的虔誠？

大強子和馬老師，說話水平那沒得比。

同樣是裁員，大強子說：「淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工。「還有更嚴重的，比如華為——辭退34歲以上員工，黑心資本家的嘴臉躍然紙上，這罵挨得是一點都不冤枉。

而馬老師說：「每年向社會輸入1000名在阿里工作10年以上的人才。「這格局立馬就不一樣了，一個關心行業發展，一心奉獻社會的偉大企業家的形象，就這樣樹立起來了。

把每年至少裁掉1000名35歲以上的老員工，說的如此清新脫俗有逼格的，除了馬老師還有誰呀！！！

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什麼是寶貝？就是死死攥住不捨得撒手的算寶貝，隨便可以丟棄的就稱不上寶貝。在阿里熬了十年的人會是寶貝嗎？未必，至少被拋棄的這1000人不算。我認為馬雲這話不是說給社會聽的，主要還是說給在阿里上班的這批人聽的，這個也算狼性文化的另類體現。

這些人如果真是寶貝，就這麼流入社會了，京東，騰訊會不去搶？好的人才，對手公司都是出大價錢找獵頭公司挖的，現在等於白給，對手公司會笑成什麼樣，對自己的公司又是多大的損失，馬雲這個賬不會算？所以拋棄的真不是寶貝，而是累贅。

25歲進單位，混到35歲，十年，這個時間很尷尬。35歲，人的體力腦力都走下坡路了，但按照資歷來說，35歲的人又要比剛進單位幾年的小年輕深的多，資歷深意味著要給的錢也多。但真給大錢吧，不值，因為沒混到決策層，給錢少吧，老員工有意見。尷尬就尷尬在這裡。

一個大集團大公司要裁員，上層決策層是不會怎麼動的，能保證公司繼續轉下去的基層員工也不會怎麼動，一般最先開刀的就是中層，砍掉中層性價比最高，因為他們的工資高並且在崗位上並不能隨時體現價值。

馬雲這套言論等於告訴小年輕，你們有機會往上爬，上面人的位置隨時可以讓出來。也告訴在單位混了十年的老油條，我可以隨時讓你們滾蛋，要保住位置就體現自己的價值。

再往深入一點分析是什麼呢，我這裡淘汰下來的人，到其他單位，到社會上都是一等一的人才，都是一等一的寶貝，言下之意我的單位多牛X。

還有一點就是，馬雲現在真飄了，馬雲有點把自己當中國改革家的味道了，覺得處處是在給國家做貢獻，裁員也能扯到為國家做貢獻這一點上。但實際上他就是一個商人，乾的都是商人的勾當。

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女學生白天上課，晚上當妓女，這是負能量。

妓女晚上接客，白天堅持上學，這就是正能量。

屢戰屢敗，是愚蠢。

屢敗屢戰，是勇氣。

只需滿口仁義道德，他們就會認為這個人有品德。

只需滿口甜言蜜語，他們就會認為這個人愛自己

群眾是非不分

謊言的最高境界：

九句真話加一句假話，於是整句話就成了假話，卻會讓人信以為真。

我言即法我說什麼什麼就是真的。

都是開除人馬老師就是不一樣

爸爸不是爸爸中華文化勃大精深

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