經歷2019 年底至 2020 年初蘇寧的大規模裁員之後，你做了什麼？
經歷了12月底的裁員潮（周年慶被逼捐200元），面談當天離職，部門同事被裁員的都是女生，有同事經歷類似網易的暴力裁員——辦公電腦，桌子，在第一時間被行政部收走！切斷網路，內部通訊軟體無法登陸。
不給任何賠償，強迫員工簽署主動離職證明。已錄音！
被裁員第二天我就去仲裁局，有一起走仲裁流程的朋友嗎？
我目前的進展是下月開庭。
交流一下！以上，還在職的勿擾啦～
經歷了12月底的裁員潮（周年慶被逼捐200元），面談當天離職，部門同事被裁員的都是女生，有同事經歷類似網易的暴力裁員——辦公電腦，桌子，在第一時間被行政部收走！切斷網路，內部通訊軟體無法登陸。
不給任何賠償，強迫員工簽署主動離職證明。已錄音！
被裁員第二天我就去仲裁局，有一起走仲裁流程的朋友嗎？
我目前的進展是下月開庭。
交流一下！
最後，我想說一句——
蘇寧，你對待幾年的員工這樣（開業無數次通宵，日常周末加班值班，從沒有領過加班費），對待你的供應商們這樣，你的企業一定做得艱難吧。
很遺憾，離開了並不想祝福。
希望剛畢業的應屆生，可以好好參考各大平台對蘇寧的評價慎重選擇。
該走的沒走，不該走的走了
期待，等待被開！煎熬中！
主動提出走人了~~ 哈哈哈~撤了撤了~難為大家了~
我們也是，恐嚇我們說，就算你去仲裁也不會贏
即使有同樣經歷，大部都是「有賊心沒賊膽」，不想把事情鬧大，以免給下份工作留下「污點」，畢竟哪家公司都不喜歡事多的人。
對於仲裁，公司一般是忌諱的，SN說不定很快就會找你談賠償的事了。
如果真的鬧到仲裁庭，並且結果你也不滿意，還有一個途徑，就是花點錢將SN送上微博熱搜。
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