本人27岁，进入该单位两年。我在特别熟的朋友面前其实很外向，但在单位同事面前性格就特别内敛，与同事保持一定的距离，也是一个特别在意别人看法的女孩。领导是个特别严肃要求严格面相很凶的人。

我们单位是一个辅助人员跟一个专业工作人员工作的模式，我就是一个辅助人员。

今年我跟的大哥（专业人员）去下乡工作了，得一年时间，领导就又让我跟一个新大哥，新大哥不怎么让我干活，因为所在楼层不一样，配合工作上也有点不方便。

我平时不爱去别的办公室串门，基本上待在自己办公室，有活干活，没活待著。

正题来了：今天我们部门大多数人一起吃饭，领导喝到最后有点喝醉了，突然叫我给他敬一杯酒。我过去后就跟我说了很多，说我工作主观能动性太差，整天就待在自己办公室，但是本部门的事也是每个人的事，还说我不如领导现在的辅助人员（我们一同进单位），说领导最讨厌这种员工，要是辅助人员轮岗也会考虑把我轮出去。

还说领导喜欢不安排就把事情干完的员工，说我要替自己的大哥考虑周到，不要真把人家当哥哥，啥事都不操心，我就觉得每个大哥都有辅助人员，我也不知道要帮别人干点什么，甚至帮领导做个卫生我都怕别人觉得我阿谀奉承，我也不是喜欢跪舔的人，自己首先觉得不好意思。但我绝对是别人只要开口让我帮别人做什么，只要我会，我基本不会拒绝，都会帮助别人。

我悟了一晚上也没有悟透我到底该怎么做，请求高人指点。

很正常啦，我也被领导说态度有问题，工作缺乏主动性。领导喜欢什么样的人，你我应该都清楚，只是不想去做罢了，维持明面上的就可以了，如果不喜欢这个工作，可以积攒跳槽的筹码，如果非得干这个，该舔就舔。主动工作，就是干完自己的活，还要把领导的活都给漂亮的干了，还不要求加薪，勤勤恳恳任劳任怨。他每天就只需要喝喝茶，吹吹牛，然后领导给你一个好员工的头衔，然后一直夸你，把你留著干事情，绝不提升职加薪的事情

说的有点乱，希望你能找到你自己的答案

你自己已经把问题描述得很清楚了，明显你的行为不符合岗位预期。你不是不知道该怎么做，而是心理上抵触。这种性格如果不能克服，建议：

1.学个一技之长去做技术岗。

2.做记件性质的工作，比如滴滴司机。

3.找个混日子的单位养老。

不用放心里。酒桌只需听好话。

根据你的描述，领导酒后的话还是有几分和你描述的工作状态相符。

主动能动性，说得简单点就是「眼里有活」「有眼力见」。

专业工作不能完全上手，那就为从事专业的人创造好的工作环境，倒茶、整理文件、打扫卫生之类的，干干跑跑腿的事，这也是辅助工作的一部分。一边做这些小事，一边观察也是一种学习。这类事是需要自己去发现并去做了，方便别人才能被别人发现。如果让你的「大哥」或者领导提出来的，那就是被动接受。

大胆向你的「大哥」要求，给予一些能够相对独立完成的工作，不懂的、不会的就问，不要怕大哥说你，出错是工作中的常事，不出错才不正常。作为师父有徒弟不耻下问心里是特别有成就感的。这就是主动做事

所有人都喜欢主动看到、并去做的人，包括我们自己。

能动性多少取决于钱到位多少

为什么会说你主观能动性差

我觉得他看见的他听到的他了解的，都是说出这些话的原因。

工作是自己适应了自己的工作，融入了集体之后，才有一些自己独到的工作方式和见解的，

如果你喜欢这个公司，首先就是融入公司。人际交往很重要，给自己设定一个人设。坚持自己的原则和底线，一个大的集体里有很多人，每个人都有自己鲜明的特点，那也是他们想让你看到的特点。

你可以很好融入这个社会和公司的

我觉得你不需要改变什么，多跟带你的哥哥聊聊天。多说多做多学多看，

只有融入这个集体，你才会明白公司的价值观，和公司风气

价值观是公司想让你做的

公司的风气是大部分同事所带动的

你就做你自己，我也希望你可以早点融入集体，早点适应环境。

其实每个人都会遇到三个困难

第一个就是知道自己不是世界中心的时候

第二个是知道自己无论如何也无能为力的时候

后面那个我忘了

其实我也跟你差不多，主动性差，没啥眼力见。

不过我觉得自己工作不饱和的时候，还是会问问有什么可以帮忙的。

建议你以后多问多看多学就好了。跟其他同事多接触、多交流，只要你经历的多就会有启发，自然懂得怎么提高主动性。

没活干的时候不能干坐著，要到大哥那看有什么项目可以做，没有的话也要跟他要些资料看看、学习，一来充实自己，二来让大哥知道你是积极上进，他在领导面前也会说你的好。

人之常情，主动学习不仅对自己，也对上级都是很好的交待，也是很好的尊重。

没事走走，爬爬楼梯，也不一定真的干活，反正就来回走走，就当散步了。

看了你的提问，我心里的想法和楼上的透明心差不多。你来知乎提问不是来找安慰的，我来回答也不是为了让你心里舒服的，但希望你听得进去。我07年进单位，现在是个所长，在职务上只能说一般，但是应该能作为大姐跟你聊聊了。

你的问题我就看了一遍，最大的感触就是你的字里行间表达的是你是个本份的人，领导是个不苟言笑甚至要求高的人，酒喝了之后说你，不作数。我不磨叽了，直接说1.你的工作态度不积极的确是领导最受不了的事，并且在他提出来之后你甚至怀疑他的建议和酒精有关…所以接下来开始，你要去睁大眼睛多观察，把单位当自己的家，把自己当管家婆，所有的事都是你的事。

2.别某某大哥地喊人家，职场有职场的规矩，为了套近乎而省却必要努力会让人看不起。我知道机关单位喊大哥正常不过，但在工作场合，对前辈请你尽量喊姓加职务。没职务的就用「老」加姓。

3.端茶倒水搞卫生不是阿谀奉承、溜须拍马。是机关单位年轻人可以做的最容易获得好感的一件事。如果你实在不愿意做，没错，我当年也想著天天做我吃不消的，因为我在家就不做家务。如果你也跟我一样，那就搞干净自己的办公室，在领导看得到的时候，你又顺手绕不过去的时候，做起来，别像大爷一样领导面前杯子空了，你也杵著，领导面前有垃圾，你也看著。

4.在企业里工作能力是核心竞争力。在机关单位工作态度是领导最重视的事。酒囊饭袋多了，工作能力没个标准，但工作态度是一目了然的。既然你到知乎上来问这个，说明你发心是好的，是愿意表现积极的，只是不知道怎么表演。那么首先把业务的事情理一理，不定期去和领导请教和汇报，这个画重点。其次，学有余力的情况下，问问其他同事要不要我帮忙的？一般人不好意思真让你帮，另一班人不放心你的能力，也不会让你帮。消极怠工的老同志就算了，你也别问他了，他对你的看法也不重要。最后，为领导做不起眼的小事，别动不动想到尊严，为长辈做点小事，没什么的，形成习惯，你也不会觉得不好意思。

一早起床灯没开跟你说那么多，希望你不要有逆反心理，真的把道理挺进去。

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