---

算一算最大的90后是30岁，大部分也就是20多岁的年纪，正是996也无所谓，反正身体扛得住家庭负担也不重，还可以通过996的优势挑战那些三十多奔40的中年人的地位，其实很多80后在20多岁也挺喜欢996的。

80后正好是孩子小，老人年纪也大了，房贷重，很大一部分精力得放在家庭，可以说缺钱缺时间，工作时间大概10年了，行业经验也有了，本想著能靠本事站著把钱挣了，没想到10年后竞争力居然还得是卖时间跪著挣钱。

70后嘛，基本已经选完了，要么已经是管理层，管著80后90后996，榨取劳动价值的受益者。要么就已经看开了躺平任x，反正孩子已经大了，事业也知道这辈子什么样了，安安稳稳听老板话，让干什么干什么，赚钱养家有空享受一下生活就行了。

其实不分什么70,80,90后，也就是20，30，40多岁的人的样子，出来混都是要还的，现在996增加的竞争力总归是要还到自己身上的。

---

你说70后对996无意见，80后反对996，一方面是生活条件水品上升，人们已经不想这么卖命，另一方面现在70后已经较少有在一线996打工得了，即使有，很多也都是自己创业，公司就是自己的，公司赚到就是自己赚到，但是80后，虽然也有不少自己创业的，当然也有不少还在公司打工的，对他们来说公司赚到并不一定等于自己赚到。

至于90后支持996……emmmmmm麻烦题主给出一些证明来论证该问题，不然真不知道从哪里下手去回答。

---

90后没钱，身体健壮，要买房买车娶媳妇，要养小孩，照顾老人，不是支持996，是想多挣钱啊，如果早九晚五工资提高2倍，谁还996？

80后大都是老婆孩子热炕头，身体熬不起了，天天被迫996，挣的钱都送给医院了，谁受得了？

70后，据我所知提倡996的都是70后的这批资本家.......

---

请问你是怎么得出「90后支持996，80后反对996，70后对996无意见」的？没有数据支持的话，我觉得你可能只是在YY。

---

70后得996已经拿到股票了，坐享其成。

80后是干活的主力，还不一定有股票。

90后入职的这些年，经济飞速发展，导致BASE普遍升高，所以就先干著。

---

知乎名言。先问是不是。你的这个结论有依据吗？

---

所以我和我的同事们都是80后了吗。

---

推荐阅读：