刚入社会，面临著人生的又一次选择，选择要大于努力，所以说在这个抉择上很多人都会慎之又慎。毕竟有著「男怕入错行，女怕嫁错郎」的担忧，到底是选择高薪销售业还是选择低薪学技术而产生纠结。其实个人觉得不管选择那个，都是一个不错的选择，最主要还是要看个人喜不喜欢，能不能坚持。要是不喜欢，是比较容易放弃的。丘吉尔说过一句话叫做「It is no use doing what you like; you have got to like what you do .」意思是你不能爱哪行才干哪行，应该要干哪行而爱哪行。

一．高薪销售业，高薪在于自己创造

要知道，并不是所有的销售行业都是高薪的。在销售行业当中，最常见的薪资演算法就是基本工资+销售业绩提成。所以说，销售行业的高薪，都是需要通过自身的努力去创造。只有自己的业绩好了，薪资待遇才能搞。要是你不努力，即使是选择高薪的销售行业，也不一定能高薪。举个例子：我认识的一个刚毕业的大学生，家里条件也不错，也没什么目标，就随随便便的选择了一家公司的销售部门，但是却没有吃苦耐劳的精神，比如说，大热天的户外发传单、跑客户觉得很辛苦，也不乐意干，就开小差、溜号。可想而知，过了一年，这个小伙子照样还是领著基本工资，也没学到任何有用的东西，白白浪费一年时间。

二．低薪学技术，不一定真的低薪

在当今这个社会中，想要拿高薪、那必须要有一门拿得出手的技术。自古以来，中国就有著需要一技之长，技多不压身的传统观念。当学徒的时候，的确会薪资待遇水平很低，甚至没有。但是出师以后就会有了自己薪资保护圈、护城河。用我们老家的话讲：有技术伴身，到哪都能混碗饭吃。要是真的考虑长远发展，就不要只在乎眼前的工资，世上是没有天上掉馅饼的事，没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有黯淡，何来辉煌。含泪播种的人一定能含笑收获。

三．工作选择要感兴趣

在工作的选择上，不能只让金钱来决定自己的选择，最好还是要综合分析自己，比如说自己的能力、特长、兴趣爱好等。对于自己感兴趣的工作，往往要比没兴趣的干著有动力，也更容易坚持下去。选择自己喜欢的适合的工作，选择擅长做的事情。能够让自己的工作幸福指数更高。陀思妥也夫斯基也曾说：凡是新的事情在起头总是这样一来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。

四．选择大于努力，不努力，选择再好也无用

的确选择在某些时候是要大于努力，但是不努力，即使选择再好，也是白瞎无用。一旦在职业上做出了选择，就要有持之以恒的努力。要知识，并不是选择完就是万事大吉。这只是你成功的迈出第一步。到底的最终的结果能够如何，最重要的还是看你自身的努力程度。要是你三天打鱼两天晒网，即使你选择了最优、最优发展前景的工作，不努力的结果最终还是一场空。莫扎特也曾言：谁和我一样用功，谁就会和我一样胜利。

所以说，在面对工作的选择时，综合考虑自己的情况，一旦做出了选择就持之以恒的去努力。 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

那你大学都是逃课挂科谈恋爱了吗？

要看是什么高薪销售业，什么技术

如果是电力、烟草、铁路、军工、航空......之类的非经销商类销售，建议选择

如果是高端制造业（飞机、铁路、工程、医药）之类的技术，也建议选择

其他的不做推荐。

很抱歉，事实上不会给你这么多选择的机会。

你实际可选择的，可能是这样：

1.受尽白眼也不挣钱的销售；

2.累死累活也学不到技术。

现在应届生都早就找好目标在秋招，你却过来问以后做销售还是技术？你大学干什么去了？

这个问题有水平。

事实上，这世界上的人只分为两种，一是管人的人，二是干活的人。对应的也是文史科和理工科。

所以，有什么天赋学什么专业干什么事，或者明明不会来事还要混一下官场也由你。

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