我公司有个小姑娘，人不错，和我的合伙人暧昧不清。他们认识的时候我的合伙人是已婚，几年来小姑娘一直以助理身份在他身边辅助，开始勤勤恳恳，也很得力。男方也对她照顾有佳。通过几年的共事我的合伙人几次跟我聊天明里暗里表示对小姑娘有了感情，我觉得这样很不妥，暗地里敲打过小姑娘。她没有什么特别表现，还是认真工作也接受他对她的好。后来慢慢的合伙人离婚了，他的妻子人非常好，宽容大气 又漂亮，并且他们还有一个儿子。现在离婚了小姑娘也心安理得的接受合伙人的好，还时常打情骂俏。这让大家伙愤愤不平。因为公司人都认识合伙人的前妻。以前因为工作关系他们两一起去外地一起租房子住在一起，现在他们俩经常一起出差，酒店住一个房间，回来还表现出一副很青白的样子。很不能接受办公室这种关系。不知道该咋处理，各位请支招。谢谢

办公室恋情：一场打不赢的战争

其实说起来，办公室里的恋情不是什么新鲜事。如今找对象这么难，一天清醒的时间都花在公司里了，要是不吃窝边草，那可能什么草也吃不到了。

事实也是如此，我没有中国的数据，但是美国的一项调查里显示，四分之三的人觉得办公室恋情很正常。40%的人都曾经跟办公室里的某人谈过恋爱。

中国的数据应该更高，因为咱们更加注重团体，公司和家人的界限没有那么分明，而且不像美国那样，对于办公室里的性骚扰有那么高的警惕心。所以我觉得咱们的数据应该更高才对。

不过办公室恋情的成功率并不高。还是同一份调查，美国的数据显示20%的办公室恋情是成功的。也就是说，这40%在办公室里谈恋爱的人，只有五分之一也就是所有人当中只有8%的办公室恋爱成功率。

办公室恋爱，可以分成两类八种：

一类是在一个BU，也就是工作团队里。另一类是不在一个BU里。

不管是不是在一个BU里，他们又分别细分为四种：

一是都是单身的平级同事之间。

二是都是单身的上下级之间。

三是并不都是单身的平级同事之间。

四是并不都是单身的上下级之间。

也就是说，一个三个维度，各有两个变数，组成了2的三次方，8种可能。

我们从这四种开始说起吧。第一种可能是大家可以理解的最安全的类型了。然而，一也不是没有风险的。两个人在一个公司里面，假如不在一个BU里，相安无事，这是最好的了。但是呢，假如公司里有了流言，查处留言的出处的话，你们俩就成了最大的嫌疑。假如在一个BU里面，那么，你们俩好的时候，大家都各种开心戏谑，而不好的时候，所有人都会担心项目会砸在你们手里，你们也自然而然成了替罪羊的最好人选。

第二种，如果在一个BU里，就非常麻烦。一般是两种情况，一种是，彼此避险，即使有合适应当的机会，也略过你，而给别人，结果导致其中的一方从此职业发展机会停滞。假如举贤不避亲，那么，大家都首先会觉得，你是睡上去的。这个名声对于女性来说尤其不公平，对于男性来说也是非常令人难受的。

第三种，这就比较讨厌了。大家可能都觉得道德上来说，有妇之夫有夫之妇都不应该出轨，更别说跟办公室里的人出轨了。但是，我们出轨的，往往是办公室里的人。一来因为在一起的时间实在太多了，摩擦尚且生火。两个人在清醒时间里彼此见面的机会，比和伴侣都多，日久生情，实在最稀松平常了。我接过的三角关系案子里，同事，老板，客户，是最常见的人选。

如果你们两个，都还是同事，那么这种关系，常常很容易被人发现。说实在话，办公室里没有秘密。很多人刚开始的时候，还信誓旦旦一定要信守机密，但没多久，就都不满足这样锦衣夜行了，开始出双入对，于是配偶打上门来就变成一个自然而然的结果。

第四种，可能是最危险的了，不仅仅有第三种的所有危险，而且，下一级的那一方，让人在出轨的名义上再加一道睡上去的，而上一级的那一方，也好不到哪去，出轨之外再加一道利用对方。假如男方是上级，女方可能是全公司里最被嚼舌头，最卑微的一方，不管是哪一方已婚。如果女方是上级，她的前途也止步于此，因为谁都知道她没有能力处理工作与私人生活的界限。

所以，不管是哪一种情况，结果都很差，而女性，往往是那个最倒霉的。有时候，两个人坚持到底，一起抵御世俗的眼光，能得到暂时的互相温暖，但是，如果一旦感情出了问题—而感情是非常容易出问题的，两个人都会陷入比普通的分手更难以忍受的深渊里。

我们每一节课，都会给出解决方案，问题的答案。不过这个难题，答案真没有什么特别好的，只有两个答案，一个是尽快分手，另一个是，如果在一个BU，两个人应该调开到不同的BU。这可能会影响其中一个人的前途，但可能这是最小的代价了。因为即使是同一个BU的两个平级同事，同在一个办公室的代价也仍然是至少一方的职业发展会受损。及早把损失的可能降低，并规避很多其他风险，不失为一个好的选择。

假如你们分手了，那么，最好能够跟对方有个关于这段关系与工作之间关系之间的沟通。这个沟通要解决三个问题：1是，给对方一个情感上的交代。所有的感情，分手的时候，都应该有个清晰的交代，这才能让彼此没有放不下的心结，不会颠覆对世界的原有认知。2是，对于彼此在感情发生过程中给自己的影响和对对方的影响有个厘清。假如这当中有曾经对对方的无意的伤害，也请真诚地道歉。3是，建立约法三章，对于以后假如还在公司里，应该是怎样的相处方式，两个人做一个比较明确的界定。即使今天无法界定的事情，也留下一个方式，说未来这种需要继续沟通的情况，应该是怎样的沟通节奏，比如，留到一个固定的时间，留下充裕的时间，直到沟通完毕。这一类的方案。

恋情可以在任何时候任何地点发生，在办公室里发生，是个大概率事件，因噎废食没有必要。了解它的风险，以及自己可以有的选择，能够帮你做到临阵不慌。其实，不论是什么爱情，找到自己一生的爱人最重要，祝大家都有个好的归宿。

今天的作业是：你见过成功的办公室恋情吗？是什么样的？

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我司某优秀主管:「办公室恋情不太好不太好。」

后面。。。。。。。。。。。。。。。。。

撩不到公司妹子直接xing骚扰了

为什么要杜绝办公室恋情呢？主要还是为了维护和维持公司的制度和秩序能得以正常运行。作为普通职员或许还没有太大影响，假如一个公司中，中高层是伴侣关系的话，就容易公私不分，也就会在特定时间制造出麻烦，影响到公司的运营。就如你合作伙伴一样，我想你也会有这样的担心，对于这样的问题，你最好跟对方谈谈，一是影响形象，二是公私不分，对发展不好。如果想继续合作，你可以建议这个女孩离开公司。

泻药

1.你去敲打过小姑娘，人家在工作上是认认真真的，你和小姑娘纯属工作关系，她工作上无可挑剔，那么你没有关照她私生活的身份2.你去问过合伙人，对方明里暗里表示对小姑娘有感情

那么双方两情相悦，你去劝哪一方都是棒打鸳鸯，而且有什么意义呢？合伙人婚已经离了，有追求自己想要的人生的权利。

于工作，他们都认真完成了工作，没有因为谈恋爱让公司有经济上的损失。于朋友，朋友的感情问题同样不是你能够干涉的，要有身为朋友的边界意识。你的身份，公司里员工的身份，可以对他们指指点点，说男方渣，说女方婊，但是没有人有资格去分开他们，你也不希望自己有一段感情之后被别人用所谓的正义，道德，给活生生拆了吧？再何况，人家原配还没说什么呢，你们跳起来打小三，恶心小三，干嘛呢？

没有影响到工作，你杜绝干什么，反人类呀？？

这种风气肯定不好了，要是普通员工在不影响工作的情况下还可以考虑，但是合伙人的话...这个小姑娘又在公司做了这么久可能以后会整出幺蛾子也说不定，还有把公司变成夫妻店的可能，既然他们还没挑明可以私下和合伙人商量先打打预防针吧，如果以后他俩怎么样两个人必须有一个离开公司.

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