我们每天仔细统计著那一点点的收获，一起展望著未来，好像终于有了点盼头。

这么多年走过来，我认为不管是不是在国企，不管未来怎么样，即使困难重重，心态也一定要积极，努力认真地活著，把每一天过好，总会有天亮的那一天。

说起IT，很多人第一映像一定是加班累成狗，各个头发掉光光，带著厚厚的眼镜片，目光呆滞。这是私企IT男的典型形象，因为项目有进度，而宝贝计算机又不听话，经常遇到一些不知道为什么的bug，主管催，老板叫，你说他们压力能不大吗？动不动就说耽误了商机，你能负的起责吗？在这样的环境下，自然程序员就变的衣衫不整，蓬头垢面，没有轻生就很不错了。

但在国有企业的IT部门，生活就没有那么不尽人意了。一般我们部门只给本公司各专业所做系统，项目进度不会向外面要求的那么苛刻，早几天晚上几天，都可以商量著来，都是自己人，有什么不能商量的，大家开个会，气氛融洽的把自己的困难说一下，人家也是可以理解的，总不能为了敢时间，把你逼上吊吧，这就是国有企业人文关怀很到位。当然了，人家都给了缓冲时间了，你也不好意思给人家一拖再拖了，这样，即使人家不发火，你自己内心也过意不去，但如果这个项目进度拖到连大领导都知道了，那你就得自己打量著办了，但我们都不是二愣子，如果一旦进度延期，我们自己就会赶进度的，别人都给足你面子了，如果你自己还给脸不要，那到时出了篓子，自己也没什么好说了。

所以，为了自己不紧张，也为了他人身心健康，我们定计划的时候，会给自己留够时间的。当然，不是任何项目都这么有弹性，一旦涉及到政治任务时，进度就显得很重要了，但每当带有政治性质的项目到来时，领导就会出面协调，反正一年遇不到几回，可以不惜一切代价，多调动一些人员，保证项目进度，保证按时上线。而且，在实现的时候，还是有很多可以协商的，例如面向对象的方法变成面向流程的，动态的变静态的，总之要和关键用户沟通好，只要他们认可，你就可以这么干，反正就用一次，以后都不会再用了。

当然，作为国有企业，有时也要关注民生，不能什么系统都自己消化掉，那外面很多IT企业如何生存，主要是我们做不来了，没有相关的技术储备，这个时候，你句摇身一变，成为甲方，即使你是一名普通的员工，你在乙方老板面前，都可以趾高气昂了，老板会待你如财神爷一样，万般讨好你。当然，作为一名国企员工，你代表著自己单位素质和形象，你不能给自己的单位抹黑，是不是。当然，这份职责让你面对乙方时要恩威并施，做好监督与沟通，特别是验收项目时，一定要实事求是，按照合同，既不要提过分要求，也不要徇私枉法。其实，作为甲方的你不再需要写代码，但你学会沟通和监督，及时发现项目存在的问题，并与乙方沟通，调整。对你的领导，要做好汇报工作，让领导知道你负责的项目现在状况如何，然后得到领导的指导，让项目平稳的进行，直到按时验收。

所了这么多所所国企IT生活的好，其实也有不爽的地方，比如工资不高，晋升缓慢，等等。如何取舍，还得问问你自己的心，想要过什么样的生活，如果你不甘平庸，就别来这里受这份煎熬。

我太有发言权了，10多年工龄的老资格了，见过形形色色的人，送走一任又一任的领导，其中有高升的，有被调查的，有安全降落的~

感受因人而异吧，简要说几种！

• 对于没关系有能力的人来说，非常不友好，这里就是外行领导内行，能把你气炸了，越干事情越多，最后苦果自己吃，成果给圈内人当垫脚石~
• 对于有关系没什么能力的混混来说，就是天堂，一群圈内人对你各种照顾，闲到你可以把各种连续剧看到倒背如流~
• 对于有关系有目标的人来说，感觉就是企业的主人，顺风顺水，一帆风顺，还有一批批垫脚石给你踩著上位！要啥能力？只要不自己乱搞，傻子躺在那里，圈内人都会合理合规的安排人抬你走！

很多事，说是为了企业，但其实都不是为企业考虑，而为了仕途、面子、吹嘘，当然还有某些不可告人的秘密...

有空看看我的故事~

占坑，持续更新。

作为最难就业年的普通大学应届毕业生一枚，已成功上岸某央企的新工厂（五线小城市的工业园区）。目前正在准备毕业答辩，完成学校手续就可以入职啦~

5.17一更

还没答辩完，也没入职，所以介绍一下未来东家吧！制造业央企，子公司60+遍布全国各地，但较依赖自然资源，所以需要调整到更加合适发展的地方。比如我这个，公司成立不到两年，目前正在前期建设，预计今年投产。

6.30二更

已经入职十多天了，第一天签了合同，第二天周六加班，第三天周天休息，第四天周一领了三套工作服还有各种劳保用品。最大的感受就是困，因为无法给我安排宿舍，八点上班六点五十等通勤车六点十分就得起。中午别人回宿舍午休了我一个人在会议室爬会。食堂每天补助20，花不完可以在商店购物。这样下来，莫名其妙就成了996（我是776）。端午三天只能轮休一天。哦对了，这里的同事都很优秀，既有技术，综合能力还很强，并没有想像中的那种国企氛围，很开心。

看到还是有些朋友比较关注这个话题，就再来根据新单位工作俩月的经历与过去2年在国企的经历对比一下，供小伙伴们参考吧。

新单位入职已经2个月，之前也有提到是做供应链金融的，岗位是营销岗，虽然是定位营销，但是对于项目落地前、中、后期各个阶段的服务，也都是营销人员需要跟进的，所以说实话就会比较累。举个某一天的工作安排例子吧，早8点半团队开晨会（每天开），成员们各自都要说一下当天的计划安排，要干哪些事，团队长如果对你有别的安排，会进行补充。如果没问题的话，基本9点开始干活。公司强制要求每天至少拜访2个客户，有人说拜访不到怎么办，自己想办法了……在拜访客户的过程中，会有不断的供应商、已落地客户进来电话，然后同常是在拜访完这一家客户去往下一家客户的路上，接打电话吧。中午自己在外面简单吃点东西，下午再去拜访客户，如果对方有点意向或者是给你个出方案的机会，那你还要拜访完后赶紧出方案，时间拖久了人可能就忘记你了。晚上回到家后还要写日报总结，如果需要出方案，你还要加班写方案。通常这个时候就是晚上9点左右了。洗洗漱漱，一天也差不多该结束了，因为在外面跑一天确实比较累。。。。

再说回国企，原单位是上午9点上班，因为公司有早餐，对于未婚、刚结婚没有小孩、有小孩但是小孩去学校吃早饭的，这几类同事来说，公司的早餐就是为我们这些人准备的，8点半左右到，吃点早饭就上楼了。9点上班，但是可能去个洗手间、刷刷杯子、给绿箩浇浇水，这个时候基本到了9点半，赶紧开始干活吧，一堆工作呢毕竟也，快12点的时候就该去食堂吃午饭了，午饭加午休1个半小时，所以吃完饭溜达半小时，再午睡半小时，时间还是足够的。下午1点半再紧锣密鼓工作4个小时，到5点半是下班时间，但是工作通常是干不完的，至少6点多才会陆陆续续走人。再晚的话，基本大部分人也不会再加班了，毕竟现在的国企，工作多的你是很难在当天完成所有事的，当然如果有紧急的事，该加班的也还是要加班的，食堂晚上也是开放的，简单吃个饭再上来加班。花不完的饭卡钱就买点零食、日常用品顺手带回家。这个就是国企的一天。

所以这么一对比，就能看出来，国企的时间相对来说，还是分界线比较清晰，上班时间就是公司的，下班时间基本还是自己可以支配的。而外面的单位，那都是泪啊，基本睁开眼到闭眼，大部分时间都交给公司了，因为总有你忙不完的事要你来做，但是它又不能一直拖，毕竟是要业绩说话和吃饭，所以差别还是很大的。

总之，如果你想拼几年，增长点业务能力、多赚点、多跑跑，那你就去外面，如果你想安安稳稳、一点一点晋升、风雨不误的涨工资，那你就在国企呆住了，其实国企也没有很多人说的那么差，领导层的待遇一点都不差，只是在这之前，需要你能耐心待下来，慢慢干事，慢慢晋升，毕竟在你前面的老人们多的是。

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看到还是有些朋友评论，再来更新一下状态：目前已经从原单位离职，新单位入职手续刚刚走完。

离职想法其实存续了很久，只是因为疫情打乱了计划，去年年底就有offer，当时年底忙，加上年终奖一般都要求有完整的一年工作，所以当时没提离职的事。过完年就因为疫情一直没法跟人家承诺入职时间，最后只能一拖再拖。离职的根本原因还是工作内容不喜欢，加上工资待遇真的增长缓慢且不高，前文说过个人学金融，后来一直干出纳，真的有点心力憔悴，所以最终选择了离职。

离职因为有签过协议，赔了违约金6w，真的好心疼啊。不过相比继续呆下去，可能这个疼也就忍了。

新单位是做供应链金融的，现在市面上比较火的其中一家，有大佬的话可以来撮合一下业务～～目前还处于学习状态，入职有6个月试用期，也有一定业绩指标，岗位是偏向市场方向，虽然压力比原先国企大了不少，但好在目前自己还比较喜欢，具体情况只能等工作进入正轨再看了。

目前大概情况就是这样了

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分为几个方面吧，工作强度、同事领导关系、薪酬、福利，想到其他的再更…

一、工作强度

就职的是某央企二级单位金融部门，后下放项目公司财务部门（项目公司没有金融部门，财务管理、金融、贸易类可能都干财务，甚至学工程类的都让你干财务），在二级单位时加班还行，差不多每周两三次的几率，或早或晚，早的话可能到七点就差不多了（正常五点半下班），晚的话可能九十点都有可能，加班费当然是没有得，有时候周末也要来，加班费依然没有。下放项目公司以后正常点下班基本是没有了，人少活多，每周或早或晚的加班也就三四次吧:( 准点下班的时候基本很少，周末来加班也不再是偶尔了，疫情期间也曾全财务部门人员周末来加班两天，加班情况可想而知。

工作内容的话，二级单位接触外面金融机构的机会多一些，虽然一年下来整个部门可能也就贷几笔款，发一两只债，做个基金，发一两期abs之类，但是跟金融机构对接的还算不少，多少还能了解一些市场情况。下放项目公司以后，呵呵，市场是什么东西，把你的出纳报销、审核、整理凭证干好就很充实了，也没有接触金融机构的机会了。其他专门我知道的有学生物化学干运营的，学建造设计干商务的，高中开始就在美留学回来干办公室行政的（以上几位都是留学背景）。所以综合来看，在国企干对口专业的东西有吗，有，多吗，据我所知不多。

二、同事领导关系

刚开始入职时（目前已入职两年左右）也是唯唯诺诺，见了随便哪个人都当成是领导对待，现在虽然也是正常跟领导打招呼，但内心想法已有点改变你是领导，但我干好自己的活我就行了）。领导和同事大部分来说都挺好，相对来说还是对事不对人，只要工作做好了，不太会有小鞋之类的。但还是能明显的感觉到公司有派系之分的，有些政策的实行、利益的纷争，虽然没明显说出来，但连我这种新人都能感觉到，老职工们不可能不知道。

自己入职的部门风气算比较正的了，大家都比较友好，只要有时间，也肯认真教东西，虽然不得不说，国企那点东西其实大部分高中生都差不多了，但还是得有人干，从陌生到熟悉的一点点接手。

三、薪酬

不知道其他人的国企咋样，反正我们这，呵呵了，刚入职第一个月1500，第二个月印象中4000多点，在第一年里，好像也都是六七千左右的样子，每月会有变化，但也不大。刚刚也说了，不管你加班多少，加班费都是没有的。给公司融来资金的话，会有专门奖金，但是也少得可怜，一个团队也就分那么十几万，除去领导们，干活的员工也就分个万八千？（一年可能也就发一两只债）日常就没有其他什么奖金了，年终的话第一年给了1万多点吧，第二年给了3万多，旁边入职3年的同事年终大概四五万，国企都是密薪，所以其他人的具体工资也都不是很清楚。所以综合看下来的话，薪酬第一年到手不太到10万？第二年10万出头？

四、福利

1、衣：没有补贴，衣服自己买，二级单位没有明确要求，但大部分人上班都是商务简装，大的会议要求一般正式点；

2、食：有食堂，每月给几百块饭补（不到1000），但每顿饭扣钱也不多，早饭不到5块，午晚饭10块，午饭还行，据说是每人按照50的标准做的（虽然我觉得达不到这个水准），但是因为公司的领导们也都是在食堂的单间吃，所以也不至于太差。吃不完的饭补就从食堂买点外卖、洗化用品之类。

3、住：几个大城市或者家是工作地以外的，会按照当地大概的租金给个房补，一线城市2000多点，二线城市1000多，反正想要住的好，得自己添钱，要是住的远点，条件别太好，差不多房补够租房的。

4、行：每月给一点补贴，不多，但是够个坐公交、地铁的；

嗯，福利也差不多就这些了，中秋，端午这些节日不会发吃喝等食品，最多给个三五百的电子购物卡，其他也就没啥了。

目前能想到的是这些，所以在国企，如果想著靠主业工作买车买房，尤其是一线城市，怕是十几年之后，慢慢爬到领导阶层，可能有希望吧。要是家里有矿，或者就不用发愁买车买房这些，那你慢慢熬也是可以的。

哦对了，据说在这里面工作了十几年的同事，每月公积金（公司交的加自己交的）每月差不多六千多，如果到时候对象也差不多这么些公积金，那房贷压力应该就不大了，所以还是要慢慢熬到后面，待遇逐渐就上来了，对于刚毕业几年的年轻人，个人觉得真不算特别友好。

吃不饱饿不死

几乎在国企事业单位的普通人，被问到工资待遇的时候都会这么回答。我们同事经常这么相互吐槽，遇到同学、别的同行都不敢问别人的收入待遇，一直避免讨论类似的问题，因为不想心理再受到暴击。

从小就是别人家的孩子，大大小小的考试都是名列前茅，上大学读研究生都算的上省内top1的学校，但是到国企事业单位上班后，就没啥机会做别人家的孩子。说实话，这两年我老妈一直担心我经济压力太大，日子过不下去。

实际上，同样在国企事业单位里上班，里面的阶层也大得你难以想像。有同事的家庭背景大到自己听到时候不由哇塞一下，有同事每天开著路虎来上班，仔细一算，工资还不够他的邮费养车钱。有人工作忙得就快996，也有人上班就像在过家家。

在国企上班心态一定要非常好，认清自己跟别人的阶层差距，虽然同事们经常一起教育、投资的问题，但有很多东西不是你想跟就能跟，有时候，别人一个夏令营活动费用就够你家娃上学一年的学费。

很多人觉得工资不够花后，便想方设法开展自己的副业。不过副业的开展不是一件容易的事情。虽然知乎、网路上有分享各种各样的副业赚钱方法，我几乎把能看到的都看了，那些觉得有点道理能做的便想办法去试一试。

可是很多事情都是前人吃肉，后人喝汤，像我们网上看到后再跟进的，连汤都喝不上。

看到不少大佬都说知乎能挣钱，知乎活动越来越多，尝试多答些题目，至于到底能不能变现。其实在国企上班的人，心态都已经被锻炼得非常佛系。一切随缘吧。

我们单位每周上班时间是5天7小时。加班另算，一般给同样的调休时间。

9点上班，我一般8:30-8:40到公司——不是为了上班早到半小时给人印象好。而是为了在公司食堂吃早餐。吃完早餐，正好掐点到办公位打卡上班。

PS: 公司高层领导也在食堂吃饭，食堂伙食还是不错的。

中午12点下班，但为了吃午饭避开最高峰时期，我习惯11:40就去食堂吃饭。不然隔10分钟之后，从11:50开始，想下去食堂吃饭，有时候会连续5-10分钟电梯都是满人。像我这样的人，当然不会12:10才去吃午饭啦。哈哈哈……

吃完饭没啥事就午睡，下午14点上班。够好好睡一觉的。（部门里有不少夜猫，自言每天就靠午睡续命。）一般到了14点，再多躺个5分钟，起床再收拾5分钟，然后才开门是正常现象。

下午18点下班。要吃晚饭的依旧17:40去吃，吃完打卡下班。但是，我要说的是我们该做的事一样不少，该完成的事，一样不拖。

996 007换来的不过是老板的高利润，跟小喽啰一毛钱关系没有。

总之，一天就这样过去了。

再然后一周就这样过去了。

唯一不好的是，公司绝对按国家节假日放假，春节一般人就别想著早点回家了。乖乖的，上到除夕前一天吧！

但是没关系，我愿意在这里干到退休！

匿了，怕有相关人员认出来，觉得我们太安逸了就不好了。

大学毕业10个月后进入国企，基层管理岗位，这单位是计划经济时期就存在的，反正各种改制后成为国企。

事少，钱也少，福利还行。

同一个办公室的已婚小姐姐刚开始我觉得人挺好，有天下班我发现钱包落办公室了就跟她借了100块现金坐车回家（当时本地交通还不能刷手机），然后加了微信转给她了。

后来，没过多久，这小姐姐突然不正常起来，天天在办公室上班时间发表阶级言论，并且还三番五次跟来办公室找她办事的人吵架。我也不知道她站在什么立场发表的她的阶级言论（好像她当时看了个纪录片）。她父母都是这个单位的，但是都没有编制，我听办公室其他人说她爸以前好像是下井工作遇到意外还是什么的，人就没在了。她妈妈是我们单位的门卫大姐，我每个月核工资表的看到过，连合同工都算不上，虽然跟她妈不熟，但我每天上下班见到她我都会笑著跟她打招呼。也不知道怎么的那个小姐姐会突然抽风每天都发表她的阶级言论，真的是每天都在说，莫非是她觉得同一个办公室的人有谁跟她不是一个阶级？反正感觉她好像受了刺激一样，精神不正常了，除了正常工作交接外我也尽量都远离她不跟她说话。

甩锅，办公室里大部分都是老阿姨，每个人手上的活也不多，但是经常出错，一出错就甩锅给跟自己有工作接触的人，还为此经常吵架。

嘴碎，老阿姨都喜欢打听别人的家事并且爱传八卦。

钱少怪领导，天天在办公室骂。

感觉里面的老职工都不太正常，我因为工作上的原因有时候也会接触到领导，我感觉领导大部分都比较正常。

我的感受基本就这些，后来我离职了，我一个高中男同学知道我离职了（他在另一个城郊的国企），问我为什么离职，我也没细说，就打了个哈哈说了句因为不喜欢之类的，然后他就一口咬定我是因为在单位受挫了所以离职，然后我就反驳他，说了些自己受不了同事的一些细节，环境不行之类的，他又一口咬定我是反社会人格。在这之前，我去外地旅游的时候还给他带过具有当地文化特征的星巴克小礼物（因为他看我发朋友圈去旅游了一直在微信上缠著我给他带手信），也不知道怎么的，我给他带了个手信还带成反社会人格了 然后我跟他吵了一架把他删了。

反正，三个字总结，太魔幻。

我是去年毕业的，到现在入职刚满一年，坐标东北省会某局下属单位。从以下几个方面来讲讲感受。

一、工作强度

我们单位属于小型国企，政府给与的扶持很少属于自负盈亏，所以我们的工作强度很高，我在生产部门，一年大概有两个月双休，其余时间单休，法定假日休息，一年有五天的带薪年假，正常五点下班，每天加班一个小时到六点。由于企业效益和绩效挂钩，所以大家也很卖力，发工资的时候也感觉到加班是值得的。

二、工作环境和氛围

工作环境还是比较舒适的，办公桌很大，自己有抽屉有钥匙，同事也都很好，因为不存在晋升竞争的问题，大家都很和睦。老同事教新人可以感觉到很细致没有藏私，毕业前在私企实习过，感觉无论是同事关系还是工作环境和国企都没法比，这也与地域有关系，东北的私企发展的都不太好。

三、待遇薪资

我是合同制员工，实习期三个月，月薪三千，可能是小型国企的缘故转正后给交五险没有公积金，东北能交齐五险一金的企业也不多，转正后是2500底薪加绩效，扣完保险饭钱到手四千多块钱，食堂早饭1块午饭3块，食堂的饭还是很好吃的，工作一年胖了二十斤，简直可怕。工资每个月能感受到增长但是不多，到去年年底到手五千五，在东北还是比较满足了。疫情期间在家工资还是正常发的，这一点真的让人很感动。再就是交通补贴住房补贴什么的都没有，过节发张两百的购物卡，或者等值的米面油。上个月工资达到了上班以来的顶峰六千出头，不多但是在房价均价一万的城市，感觉还是有盼头的。

四、领导

无论是小领导还是大领导，都是有真材实料的，无论工作能力还是为人处事都让我心服口服，并且在他们那个年代的学历也碾压我，完全不会出现外行指挥内行的尴尬场面，在他们身上能学到很多东西。并且领导都是很和蔼的。

五、总结

在东北也许国企真的是最好的选择了，稳定并且工资说的过去，东北的私企真是一言难尽，主要也是受大环境的影响，私企很难发展。疫情期间，不知道又倒闭了多少小企业，东北离得最远，还最后下桌。希望疫情赶紧过去，恢复正常吧。

以前在武汉私企上班，每天8点到晚上6点中午休息1个半小时，一天工作8.5小时而且一个月只让请3天假。算下来一个月一个月工作230小时。

现在在海口这边一家国企，早上8点半上班12点下班，下午2点上班5点下班，一天工作6.5小时。算下来一个月工作140小时。

私企老板只会画大饼，说你们现在的月工资只是每个月的生活费，你们年底的年终奖比你一年工资加起来还高，结果年底只发了3000块钱 ，倒是老板车从巡洋舰换了辆大路虎。

国企还是好很多，虽然工资不太高。起码我入职的这家很少加班，就是要在加油站实习3个月。而且国企福利也好很多，疫情期间工作照发，而我的上家私企是一分钱不给的，而且武汉解封了很多员工去上班做的核酸检测的费用都不给报销。

9月11日改，加油站实习已经结束，现在已经回到机关，每天坐太久吃胖了。

2020届武汉应届生来回答一下。

1.福利待遇方面，各方面福利待遇都不错，我刚入职不久，赶上端午节发了一批东西，8月生日发了生日卡，吃饭不要钱，包三餐。

2.加班情况，基本上没加过班。可以有时间做自己的事情，我基本入职后也没耽误我健身，每天中午也能午休。

3.工资方面，人事告诉我的是第一年10 第二年15-17波动。

硕士毕业，工作两年，央企在职

一批来的同事中我算最清闲的，因为岗位调动过，现在从事非一线非主体岗位。

朝8晚6，其实蛮羡慕每天9点上班的那些人，我真的宁愿中午少睡会晚上晚走会。而且现在有的有孩子的人，早上6点就要起来给娃做饭，也挺累的。

工资只能说比上不足比下有余，某省会城市，工作1年后，11万多到手一年。还没结婚没娃生活还算轻松。

男朋友同单位的，他属于一线岗位，每天都很忙，但是也基本上不加班，因为他工作效率比较高（为了不加班，上班时间把工作都做完）。我也不常加班，偶尔急活会加。但是加班是没加班费的。

领导都很开明很好说话，家里有事的短时间不在岗的话跟领导说一声就可以。

然后快退休的同事一般不干活领导也不大会管的，他们也比较硬气，有时候有看不惯的地方甚至跟领导硬刚。年轻人就是相对比较辛苦，活基本上都是年轻人干，比赛汇报什么方面都会强力培养年轻人。如果想干也是能干出成绩来的。

关于升职，国企里面是靠评职称增加工资的，这个评职称也不是只靠混年限的，我们科研单位需要英语、项目以及发表论文的。如果想当领导，除了自身优秀以外是还需要有背景的，学历高的话比如博士更容易晋升。

总体上感觉还是挺轻松的，没有太大压力，工作氛围好，同事大都是高学历，相处也很愉快。

非常感谢有机会能回答这一问题。我在一线城市央企党委组织部做了十年党建，大家有什么问题可以跟我交流。我的微信jcdj0825,公众号：基层党建加油站。

很好奇，江苏有四线城市吗？哈哈

其实对于进国企，大家要想明白一个道理，如果你想要过安稳的生活可以考虑，如果你有一定人脉关系资源可以多挣点钱也可以考虑，如果你有很硬的关系政治前途有保障那就更不用说了。言简意赅就是这样！至于进国企做党建，跟前面说的这些都没太大关系，岗位都差不多。但是如果你是白手起家，你又不想做业务，确实可以考虑。但是党建任务确实繁重，要耐得住寂寞！还有，党建跟业务距离是有点大的，你要在做好党建的同时好好了解一下核心业务，不要被边缘化了！

以上是一些简单的个人看法，如果还想深入了解，我们可以继续交流。

如果没什么太大压力，

就想轻松干点活也不太图升迁，

或者后面有点人能给你担著，

这样你只要不瞎搞一般就会比较轻松，

那么国企是一个很好的选择。

佛系