已经提离职，公司的组织团建旅游要不要去，拒绝之后，主管邀请说既然赶上了就去?
已经提离职，月中处理完工作，月中公司要团建旅行，意思就是说辞职和团建旅行赶一起了 矛盾到底该不该去。理智告诉我不该去，情感告诉我很想去。
一是跟主管说自己不去了 刚好那会工作交接完了，然后主管说 赶上了就去。然后自己也是第一次参加团建旅游 所以就答应说去了。 然后中间工作出了一点问题，对主管那里感觉挺尴尬的，也总算是处理完了，所以就想算了。
但之前答应主管说去了，还有就是看到青年回答里说的 报销什么之类的问题，在团建回来之后也是比较麻烦的，所以是有点矛盾的。
如果离职时间与团建时间相差无几，个人建议就不要再参加了。
这与主管好不好，没有关系，如果是主管特意邀请你，说明主管很很做人，而你拒绝并说明你的担心后，主管还是希望你参加，那么去也没什么。毕竟有主管压阵，别的同事也不能说什么。
如果主管明知你要离职了，也没有特意邀请，觉得就没必要参加了。
原因：
1、公司团建，一半是旅游，一般是活动。那么在活动中，你参与还是不参与呢，气氛会有点尴尬。
再说了团建活动也挺无聊的。
2、自己找个理由拒绝参加，大家各自保留那份体面。
毕竟你不能保证没有别人说闲话。
万一有人说了，那么这份费用在报销上会不会有问题。
一般要离职的同事，在交接完后，会主动地退群，然后主动地不参与一些公司的活动和会议。
办公室没有你想得那么好，也没有那么差，各尽其责而已。出了办公室，好点的，能一起喝茶吃酒；一般的，用不了多久就会连名字也不记得。大家都忙，忙著为自己生活奔波。
3、如果自己真想去旅游，刚好换工作间隙有时间。和自己喜欢的人去自己喜欢的地方，不香吗？
10月出行畅玩？立即使用旅行神器KLOOK低价预订门票体验线路吧！已失效总之，人一旦提出了离职，所有的关系都要变，毕竟你也是为了更高的薪水而放弃了现在的资源。
工作为了更好的自己，这值得。
一次团建活动，就算了吧。
免得万一真的尴尬了，多不好！
个人感觉就不要去了
已经提了离职，可能很多人也知道了，你去也挺尴尬的，主管那样说可能只是人情，懂事的话就不会去。
没必要去
没到lastday就去呗，江湖难说不想见，最后大家留个好印象。
不过团建要自己出钱的话就算了，哈哈哈哈，不去。
月中已经离开公司的话就不要去了，公司团建，已经不是公司的员工了，估计也没做你的预算吧，如果还没离开可以去的，团建也是员工福利的一部分
可以参加，你一天在公司，你就有权利享受公司待遇，不过处于个人情况而定，
没正式离职的话，可以去。如果已经正式离职的话，那最好不要去。
在一天还是员工，活动该去就去吧
如果还没离开公司可以去，离开前可以玩下好玩的团建他来了他来了，团建带著新玩法走来了
看心情喽
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