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1.有目标是好事，加油！

2.按照传统呢，肯定要在大厅熬一阵子，当一天和尚撞一天钟，不要太过慵懒。

3.新人活动多，出彩看自己。

4.除非是关系户，要不然还是要熬资历讲先来后到，一般先进先出。当然也有特殊的。

5.中文系出身是优势，但是我们的系统嘛，一潭死水，所以切记低调┐（─__─）┌小目标放心里就好。

6.不要看轻大厅诸位哟。非财税专业进来的很多都是狠角色呢。厚颜无耻就说自己吧。我进国税前在乡镇写了五年材料来著。偶尔帮信息员小姑娘改改稿子真的只是信手拈来。

7.敏感时期，不建议在网上提及任何带到单位名称的东西，珍重。

8.人际关系非常重要，自己把握好。

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由于工作关系，我认识很多本省国税大厅的年轻人，其中比较优秀的那一些，大约有一半陆续离开了大厅，他们调离的方式多种多样，说说适合题主的。

第一，找关系调动，这个很简单，本局领导安排或者有影响力的其他领导打个招呼。

第二，发挥自身优势，写好各种汇报宣传材料，同时多接触业务，这点儿大厅有优势，毕竟什么业务都要受理，日常多留心。现在基层普遍缺能写材料的年轻人，再懂点儿业务的话，你不想去办公室恐怕都不行。即使不去办公室，又懂业务又能写的年轻人，大概率会进入市局甚至省局视野，总之大厅很难能留住。不过这里要提醒一下，写材料可不是啥好活儿，真去了，说不定你会怀念大厅。

第三，努力工作，早日提拔。大厅看似地位不高，工作枯燥，其实是很有优势的岗位。一方面跟各个科室打交道的机会很多，把关系处理好，能帮的尽量帮，群众基础不会差；一方面近些年大厅承担的改革任务和创新工作多，领导普遍关注，容易出彩。因此，优秀的年轻人在大厅，提拔的概率还是比较大的，提拔起来再谈换科室，可能性更大一些。但这条路充满不确定性，而且至少要三四年，需要有耐心、毅力和足够的能力。

总之，在大厅工作，机会很多，自己有实力，调动不是问题，如果再加上一定的机遇和运气，调入省市局也不是没有先例。

写到这里，突然想起来一位领导跟我说过的话:人无论在哪一个阶段，都要经历相应的磨炼，如果走了捷径，绕了过去，那么这些磨炼一定会在后面等著你。

经验之谈，不一定适用，希望能有帮助。

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要么考证要么考研，税务局能分清楚增值税视同销售和进项税转出的可能都不超过20%，业务口其实还是大量缺人的。学文科可以考虑司考，拿证混个公职律师也不错，增强自身实力才是硬道理，别的都不是你自己能够控制的。(^_^)

另外去办公室要慎重，周围在办公室工作导致神经紊乱长期无法入睡，常年靠安定入眠的已经超过一手之数了。-_-||

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马上要合并了，可以这么说，我个人对于发展是没有什么想法了。合并后是个400人的科级单位，还混个毛线，混日子倒是真的。

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可能有很多人都分不清办税服务厅和纳税服务科的区别。现在在大厅当然是先做好大厅的事，金三的操作流程都会了吗？哪些业务之间的联系都搞懂了吗？最新的政策都知道了吗？纳税人的涉税问题都听懂了吗会回答了吗？……

其次，中文系的专业对于你的成长还是很有帮助的呀。年度总结、调研报告以及各类材料应该是你能够把握的契机了，纳税人学堂的师资授课是你可以展示的平台了，业务大比武是你需要争取的机会了……

总之，做好自己岗位上的事，不要整天想著调岗位，尤其是在改革关键期。

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