iCHEF 8/20日宣布为因应不断成长的业务，将再扩大征才，预计让团队规模翻倍成长！iCHEF 疫情期间仍然维持获利成长，近日餐厅数已正式突破 7,000 家，据点遍及台湾、香港、新加坡和马来西亚。

不畏疫情持续成长！iCHEF 作为餐饮科技生态圈的中心，逆势再扩大经营

iCHEF 创业进入第八年，持续不懈的专注于科技研发与升级，致力提供餐厅简单、具弹性的POS点餐系统与数据分析服务。iCHEF 更将 POS 做为「餐饮科技生态圈」的核心，携手金流、支付和外送等国际级合作伙伴，一起为餐厅提供各项应用服务，以运用数据和科技最佳化餐厅营运、协助餐厅翻转营收。

iCHEF共同创办人程开佑表示：「iCHEF 的 7,000家客户遍及全台及离岛各个角落，在疫情影响之下， iCHEF 仍维持稳健营运，业绩不减反增，所有市场都维持成长。 iCHEF 在逆势中加倍投资人才，持续扩增团队以提升服务能量与品质， 我们重视对专业技能的热情和投入、与团队共同追求技术进步，期望能广纳各方好手一起学习成长，更希望透过扎实的技术交流讨论和学习，协助工程师吸收养分，将 iCHEF 的科技文化带到世界更多的角落，一起成为推动餐饮业前进的能量！」

▲ iCHEF 重视对专业技能的热情和投入、与团队共同追求进步

根植于矽谷软体文化，iCHEF 目标做「世界级的软体公司」

此次扩大征才的主力来自 iCHEF 工程团队。iCHEF 工程团队面临来自全球超过 7,000 家餐厅使用者的高强度环境，必须不断面临餐厅的高峰压力测试及挑战，力求即时回馈调整，追求最佳品质。工程团队在此波招募过后，规模将超过全公司三成的人数，做为 iCHEF 成为「世界级的软体公司」的稳定根基。

曾任职于 Salesforce ，从矽谷回台加入早期创业团队的 iCHEF 技术长张峰硕表示，「iCHEF 的工程团队的文化来自于矽谷的软体文化，所有的工程师都绝不只是组织中的小螺丝钉、做固定模式的程式编写，我们希望打造实践技术的舞台，透过扎实的技术交流讨论和学习，期望让每位工程师在 iCHEF 的经验，都能成为未来职涯发展的养分。」

具备国际级软体公司的技术水平，许多来自于 iCHEF 的 PM、工程师先后任职于包含 Facebook、Uber、Booking.com 等公司，且乐于不定期与现职工程师进行技术交流与讨论。

▲ iCHEF 工程团队组织扁平而透明沟通，透过交流讨论互相学习

iCHEF 新办公室落成，扩大经营锁定工程师、地推业务专才

为扩大经营规模，iCHEF 位于台北的总部近期搬迁，宽敞办公室全新落成，让不断扩张的团队有舒适的办公空间，号召更多伙伴一起开创智慧餐饮科技的未来，并以高研发能量持续升级产品，让科技作为小餐厅的最佳后盾。此次开出大量职缺的团队包含：

• 用户体验与技术串接设计 — 工程师

iCHEF扩大技术投资，开出大量工程团队职缺，包含 iOS 工程师、前端工程师、后端工程师、QE工程师等，透过团队彼此沟通讨论，即时回馈调整，追求最佳品质。

作为 iCHEF 稳定运作的强力后盾，工程团队在技术发展上拥抱创新观念、不断精进技术，除了技术能力强、组织扁平而透明沟通，更赋予每个工程师自主权、有弹性的发挥空间。内部亦定期举办技术交流活动，促进彼此间的讨论，让成长双向加成。公司也定期提供科技相关活动的资讯、补助，鼓励团队多参与工作坊、论坛等活动，与业界交流提升专业能力。

• 智慧餐饮生态圈背后推手 — 地推专员

iCHEF 也将延揽更多业务伙伴，向喜欢与人互动、善于经营关系的地推专才发出请帖，预计将地推团队扩大一倍，招募新血一起深入地方餐厅，协助更多中小餐厅营运，让全台都有服务，各区都有专属业务。

iCHEF 拥有突破7000间的餐厅伙伴，而地推专员在其中扮演重要的角色。透过亲自拜访合作商家，建立团队与店家重要的连结。除了本岛迅速扩张以外，脚步也深入离岛，包含澎湖、兰屿、小琉球。iCHEF 深耕在地经营，期望先站稳台湾市场。未来也正持续向亚太区扩大发展，目前已在香港、新加坡、马来西亚等地拓点。目标为带领团队迈向全球，扩大餐饮科技版图。

iCHEF 注重每位工作伙伴的价值，致力于打造友善职场环境，拥有新创的自由步调、弹性的工作时间与休假安排的同时，仍配有大公司的薪资福利、学习机会与职涯发展。透过产品与技术的影响⼒，iCHEF 希望能和更多伙伴一起，为餐厅⽤户带来价值，深耕技术持续优化，打造一家从台湾出生的「世界级的软体公司」，为下一代创造留在台湾的机会。