行政院日前公布「我国少子女化对策计划」，建立全国性的托育补助新制，对此，托育政策催生联盟今天(4日)邀集各团体表示，私立幼儿园及托育中心向来以营利为目标，政府现在想透过局部优惠措施或补助家长，来规范业者的收费上限及员工薪资下限，以追求「准公共化」的目标，这样的做法是无法彻底解决国内私立托育市场的既有乱象。

行政院托育补助新制已在8月上路，家长如果将0到2岁的幼儿，送给「准公共化」保母或私立托婴中心照顾，每月能得到新台币6千元补助；如果是自己带，则发给2,500元的育儿津贴。在2到5岁的部分由六都以外的县市先行推动，相关县市的家长将幼童送到公立幼儿园，可享有免学费；送非营利幼儿园就读，每个月最多负担3,500元；送准公共化的私立幼儿园，则最多负担4,500元。

托育政策催生联盟表示，在这项计划有关扩大非营利幼儿园及公共托育家园的部分，因为是真正的托育公共化，他们深表肯定；但鼓励私幼、私托加入准公共化的行列，则可能出现政策失准的情况。

台湾家长教育联盟理事长谢国清指出，私幼以营利为考量点，如果政府没有更多的沟通及法令支持，就算有些私幼愿意接受政府管理，也可能以其他名目，增加家长的支出。谢国清：『(原音)就算政府给他一点点好处，这个好处有没有办法去弥补到他，因为要去接受管理，包括提升他的员工的薪资，包括他的设备、教学品质，提升这些东西所能够弥补回来的吗？』

托育政策催生联盟也公布劳保局的统计，去年私立幼儿园员工含园长，全国平均投保薪资每个月仅2万5,864元，远低于非营利幼儿园最低月薪3万1,060元的规定。

托育政策催生联盟忧心，政府到时候会因为管理困难，加上追求准公共化业绩，而松绑「游戏规则」。他们认为，托育公共化的原始目标「普及、平价、优质」，终究不是准公共化政策所能达成的，呼吁政府应当正视相关问题。