(图说:金门大学的长期照顾系与县府一同打造银发养生岛，让老吾老以及人之老的理念可以实践。)

金门的老化指数达到124，如何让长辈在地安老？

除了县府积极推动外，金门大学长期照顾系也期望尽一分心力，携手共创宜居的银发养生岛。

 

文‧摄影│苏丽华

 

台湾步入高龄社会，人口老化在外岛的金门一样严峻！

金门大学设立长期照顾学系，希望能结合县府政策推动在地安养，并结合两岸长照资源，让长辈老有所终。

 

根据内政部的统计资料显示，截至民国106年底，金门的老化指数达到124，

金门大学长期照顾系副教授何清松表示：「老人家安土重迁，留下来守护家园，日渐形成高龄化。」

 

社区化照顾 乐龄又乐活 

 

县府推动打造银发养生岛，何清松鼓励系上毕业生能投入长照服务，从基层照顾服务员做起，了解长者的需求、可能面临的问题、如何协助处理，累积至少3年的经验后，才有办法朝向督导、个案管理师、机构负责人甚至是相关领域发展。

 

在地安养强调社区化照顾，何清松表示：「把老人家照顾好，不生病、病情不恶化，积极老化这一点很重要。」

可以结合卫生所与社区营造中心，医护上能做到早期发现早期治疗；

回到社区做好健康促进，让健康甚至是亚健康的老人能够愿意走出来参与活动，享受乐龄生活，达到延缓老化的功能。

(图说:金门大学副教授何清松希望长照系毕业生能投入当地的老人照顾行列。)

两岸医疗资源 带出服务品质

 

平时的小病，卫生所或是金门医院可以救急，但是遇到重大疾患，就必须后送至台湾的医疗院所，对医疗资源不足形成冲击。不过，何清松认为金门在开放小三通之后，和船距只有半小时之遥的厦门，是可以运用的医疗资源，例如厦门长庚等医疗院所，以守护长辈的健康。

 

此外，县府祭出补助经费，鼓励台湾医师常驻金门，金门医院建置新的医疗大楼、扩充医疗设备，在在为的都是让在地居民能享有更好的医疗品质服务。

 

带薪实习制 在学即就业

 

面对高龄人口日益增加，人才需求若渴，系上期盼与县府谈合作的可能性，推动「带薪实习」制度，在学期间就能累积工作资历，实现「在学即就业。」

 

此外，为了建构长照职涯的愿景，何清松指出，每学期固定邀请至少5位专家学者演讲，让学生了解志向所在，可以从长计议。

例如，投入医疗器材行业、进入公家单位拟订法令和政策、辅具设计，甚至芳疗、音乐治疗等领域，在在需要人才。

 

他举例，一位系上毕业生到中国谋职作医院管理，碰上当地的医疗院所需要全面规划评鉴制度，且评鉴指标与台湾雷同，正是他擅长的项目，他做得如鱼得水。

(图说:金门大学长期照护学系学生到养老院参访与实习，并留影纪念。)

两岸长照蓝海 人才需求大

 

彼岸的商机，更是未来长照的蓝海市场。

何清松分析，过去中国大陆一胎化政策下，一个年轻人要照顾6位长辈，负担沉重。

一次，厦门同乡联谊会来金门大学参观交流时，更反映在当地要找到一个合适的照顾机构，不是那么容易。反观国内，好的机构申请入住的人大排长龙，显示需求大于供给，照顾人力需求迫在眉睫。

 

何清松鼓励系上学生在学时就报考照服员证照，坊间一般人要经过90个小时的训练才具备考照服员资格，系上的优势，学生只要有40小时的训练就可以报考证照。

于是，他积极推动在地考场，希望可以免去学生舟车劳苦到台湾考照的麻烦。

 

目前，毕业生有的选择再进修，有的回台工作，有几位则留在金门县府的大同之家服务。

看到学生肯定志向，愿意投入长照领域，甚至一改过去对照顾服务员就是看护的刻板印象，何清松乐见其成。

 

之后，他更打算成立系友会，透过学长姐的口碑相传与学弟妹彼此交流，让长照系开花结果。

 

【学生内心话】

对象—金大长照系大三的李晓玫

来自苗栗的她，高中时听老师说金门大学长照系不错，且很有前景，于是她和妈妈讨论过后，得到家人的支持，因著繁星名额进到金大就读。

一开始对长照系懵懵懂懂，忙著学习理论；到大二时开始应用，学习照顾技术。二下时则到大同之家实习。

「接触长辈后，看到他们边看电视，边骂剧中人物，觉得老人家很可爱。」

课余时间，李晓玫还会以志工身分参与长辈活动，透过观摩与学习，累积更多经验。

将来毕业后，她将投入照服员工作，熟悉长辈的问题与需求，有了第一线的服务经验，就算将来想转型朝银发产品开发，也才能设计出符合市场的产品，李晓玫说。

 

 

(图说:李晓玫希望毕业后能投入长照工作，累积经验。)

资料来源：伊甸园月刊378期 2018.8月