如何理解有能力又低调的员工？
放在哪个岗位都能把工作处理得很好，但是又不想走上领导岗位的员工是怎么回事？
一般人都觉得当领导威风、当领导高人一定、当领导是拿高薪的唯一出路……
其实，有的人已经看透，当领导依然是打工仔，当领导也有怂的时候，不当领导也可以过得很好……
我理解这样的员工，因为我就是这样的员工【咧嘴笑】
几年前我还是普通业务员的时候，我在团队里几乎就是没有存在感的。每天打了卡，就忙自己的工作，同事几乎不知道我叫什么。除了每个月评比销售冠军上台领奖的时候，同事才记起有我这号人存在。当然现在当了管理者，平时还是没存在感，都是简单扼要的帮助队员分析某笔订单要如何拿下。其他时候像个傻子在发呆，一个人躲办公室里自闭。除了每个月评比冠军团队的时候，杨总不得不提一下我名字，不然公司其他部门都没人知道我。感言那么多次，我现在都词穷了。所以现在也懒得上台，找队员代我上台发言，也当是锻炼了。
我被提上这个位置，我一直是拒绝的。我性格很内向，不太喜欢像其他同事常常围在一起聊些没啥营养的话题。一起吃饭我也是默默自己吃饭不吭声。满脑子只想快点拿到下一个大订单。做管理带团队，就不光做好自己的，还要解决队员的订单，收入没提升多少，工作量翻了几倍，这个我是不乐意的。杨总说，你连续9个月个人销售冠军了，公司如果不给你晋升，其他人会觉得公司晋升规则有问题的。而且你已经推辞3次了，算给个面子吧。迫于压力，我就这么赶鸭子上架了。
因为他有不错的副业
因为领导一群心思活络的猪往同一个目标前进是一件非常困难的事情，而把自己的工作做好能应付猪领导的检验却是件相对轻松的事情
多付出的劳动不及得到的报酬，一般适用基层领导，名义领导，但基本没多少权力，上下都惹不起……事情一大堆，工资没涨多少……
我的理解是有钱要不就是有很好的爱好，不想当领导占据自己的时间。当然也有佛系，只想做好自己的事
因为术业有专攻，有的人对行政管理不感兴趣，不如多给些工作或者别的公司福利实在。
从我个人角度来说， 往上爬其实就是一种政治斗争。
你需要为上头负责，也需要对下属画饼让他们奋斗。
除非是正在扩大规模的企业， 位置肯定够。 但是还是难免有一天良弓藏. 就连创始人和投资人还有股东都有各种明争暗斗， 更别提你了。
当你到了某一位置的时候， 你只想呆在这个位置上摸鱼都已经由不得你了， 下属还有你的上面的人都会推著你前进， 你的对手也不会下手留情。
你对 [赏识你的领导、为你努力卖命奋斗的下属……] 你确定你就可以什么都不顾， 一走了之？
员工可以跳槽，
老板只能跳楼。
这句我听说的，感觉很有道理。
没有什么真正有能力低调的。即使自己低调，成绩也不会低调。
有个答主说了自己每天默默，但是连续很多次都是销售冠军。
如果大家觉得这也算是一种低调，我确实不知道什么算是高调。
当然我所说的不是个人心态，是职场通盘。
就像是学生时代那个话少但是常年占据排行榜第一的年纪大神，是大部分学生艳羡对象和茶余饭后的谈资以及青春时代卖弄的大神人物，众人不会不知道。
低调是个人心态，这种心态很好，让个人摆正位置，明确目标。高调是带来结果，获得成绩。
我就是这种~哈哈~不管是跳槽还是升职都有光明的未来，可我就是领导把升职机会都送过来了，我还能给推出去的那种人。
很简单，家里不缺，自己就不想太累啊！
工作游刃有余，而且不好替代，比我有能力的领导雇不起；工资比我低的用起来又不顺手，我就混个性价比。所以领导也拿我没办法，临时加班还得哄著我干活。
家里也就是希望我有个事做，最主要的是能和社会有接触，至于挣多少无所谓。高兴了就努努力拿个奖，不高兴就接个私活赚一笔去购物。
一想到升职之后巨大的工作压力，带领团队的困难，我感觉都要睡不著觉了，多挣那点钱都不够我护肤的……现在这样多好，管好自己就行，其他都不操心。只要完成工作就完全不在办公室了，世界这么大，随时去看看。
业务能力和管理能力是两回事
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