当女性的薪水无法提高,一旦生了孩子,或家人需要照顾,她们第一个被叫回家里,因为跟请保母或外佣差不多。(图/馨力阳家族 @youtube)

当女性的薪水无法提高,一旦生了孩子,或家人需要照顾,她们第一个被叫回家里,因为跟请保母或外佣差不多。(图/馨力阳家族 @youtube)

我写了3年的中年专栏,发现以女性读者居多,她们最爱看的主题是「活出自己」。都已经活了半个世纪,还纠结于「活出自己」,证明这既是女人一生的追寻,也是一生最大的课题。

你的人生要怎么过?前提是先想清楚以下三个关键因素,它们会影响女人一生至巨:

工作:要找什么工作?
结婚:要不要结婚?跟谁结婚?遇到困难,要不要离婚?
孩子:要不要生孩子

这三件事,不论哪个出状况,人生都要改写;最可怕的是,同时三件事搞砸,就会掉入叫天天不应﹑叫地地不灵的地狱,一时半刻很难有解。

日前我访问到一位马来西亚母亲,她原来在家乡教书,因为丈夫外遇离婚,两人为了抢夺女儿的监护权,她二话不说,把工作辞了,连夜逃到吉隆坡。人生地不熟,费了不少力气才找到一家分公司,员工只有经理一人,再来就是她了。

工作是简单的行政与跑腿杂事,难的是经理无法承受业绩压力,把所有情绪发泄在她的身上。忍了2年,身心都出现问题,不得不离职。由于女儿还小,无人接送,加上她担心治安不佳,很想找一份离家近的工作,却始终找不到。现在她失业在家,一筹莫展,突发奇想要学股票投资,不必去上班。

听完她的故事,直教我冒冷汗,想起2016年台湾出版过一本日文翻译书「最贫困女子」,由日本记者采访写成。那些年台湾把青年低薪22K骂翻了,可是没想到日本单身女性中,每3人有1人年薪不到34万台币,月薪落在2万多元;而且最令人担心的是另一群女性:单亲妈妈。旅居日本的作家的推荐序标题是—

「不论是妳还是我,都可能在一瞬间跌入(贫困)地狱的深渊。」

后来我写了一篇读后心得,在风传媒刊出后,居然有122万人点阅,逾10万人按赞与分享,这让我明白,台湾上班族也有不少人在担心这个问题。尤其此时此刻疫情肆虐,有些人工作岌岌可危,应该很能感同身受吧!

这位马来西亚女性先是遇见离婚的问题,再来是孩子的问题,现在又多了工作的问题,三个问题纷沓而来,我可以想像她有多么难以脱身。所以这次直播,我要诚恳地告诉所有女性,务必做好人生选择,否则会像骨牌一样,后面的人生一概应声而倒,再难有任何梦想或追寻。

当然,这个问题不惟女性才会遇到。几年前我参加姪子台大机械系的毕业典礼,有一位男教授给学生的祝勉之词,大出我意料之外,他居然要即将鹏程万里的学生将来一定要慎选伴侣,他说这会决定一生幸福的关键,甚至会影响到前途的成败。我想,当时在座把这番话听进耳里的,应该是学生的家长吧!

老实说,遇到的是不是良人,还真是要靠一点运气。在谈恋爱的当下,甜甜蜜蜜的,谁会知道眼前这个爱你入骨的人会外遇呢?再来,孩子是不是健康或听话,也是另一个赌注。日前我上课时,有位42岁母亲趋前来请教,她为了女儿得癌症,辞掉外商的高薪工作,现在要复出求职,却遇到年纪大的困扰。当年她在怀孕时,哪里知道健康的孩子会在8岁时生重病?

所以人生无常,至少做到职场不要对自己无情;而且看起来,唯一能够掌握在手里的一张牌,只剩下工作。如果连工作都不用脑子去经营,让它做得好、做得久,无疑是把自己的人生推向危险的边缘。

在直播里,我会跟你分析,有两个因素在影响女性的职场生涯:

30岁前:选错职务
30岁后:中断职涯

首先,我会从女性为何薪水比男性低谈起,很多人都说是同工不同酬所致,这个现象的确存在,比如前年英国BBC女主播Karen Martin,拒绝BBC给她升职,原因是一起接下这职位的男性同事,年薪将会比她多出12,000 英镑(约新台币 478,590 元)。根据 Martin 的说法,BBC还说,这薪水对Martin来说,已经相当优渥。

但是史丹福大学经济学教授Claudia Goldin的看法,跟我不谋而合。她多年研究同工不同酬这个议题,发现职场上的确是存在这个不平等,不过真正长期拉开两性薪资的差距,主要还是在工作上投入的时间所造成。

事实上,美国的总体数据也是显示,女性平均薪资是男性的81%,而这薪酬落差,却是随著年纪不断在扩大中。刚毕业的大学生,女性是男性的92%;过了40岁,降到73%。商学所毕业生的差异更是惊人,刚毕业时,女性约为男性的92%,10年后则降至57%。

那么让我们回过头来看,究竟什么在影响女性投入工作的时间占比呢?主要是对工作的企图心。

104曾做过调查发现,男性对工作最重视的是实质的回报,比如升迁与加薪;女性却是精神的回报,比如能不能帮助别人等。所以男性会选择有利于升迁与加薪的职务,像是工程师或业务员;女性则会做后勤支援,如行政或助理等工作。而男性为了竞争,花很多时间投入工作;女性却为了照顾家庭,减少在工作的投入。

当女性的薪水无法提高,一旦生了孩子,或家人需要照顾,她们第一个被叫回家里,因为跟请保母或外佣差不多。这就是我说的,30岁前选错职务,30岁后中断职涯,它们才是造成女性薪水较低的缘故,并非完全是同工不同酬导致。

女人要活出自己,最后我要给以下3个建议:

1. 想清楚自己的人生要怎么过

——要找什么工作﹑要不要结婚﹑要不要生孩子,这三件事要有定见。

2. 每个选择有好有坏,请概括承受

——只有取舍;选择没有完美,只有承担,这就是负责任。

3. 抱持「自己优先」主义

——自己完整了,才能爱别人,并同时拥有自己。

作者介绍│洪雪珍

知名专栏作家,政大新闻系、台大商学所毕业。目前任职 yes123 求职网担任资深副总经理,商业周刊专栏作家,曾任职自由时报行销经理、台北爱乐电台行销总监、联合报主编。目前已出版《要独立老,不要孤独老》《你的强大,就是你的自由:5个领悟,让你进退职场都灵活》、《哪有工作不委屈,不工作你会更委屈》等书。

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本文经授权转载自洪雪珍粉丝专页(原标题:女人要活出自己,先想好这三件事)

责任编辑/林安儒

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