记者萧保祥／台北报导

台湾中华职棒（CPBL）今年受到武汉肺炎疫情影响，开季从3月14延后到28日、再延到4月11日，两度延后开季也让选手薪资直到4月都还有人没签约。韩国媒体多半把美国、韩国、日本与台湾视为世界4大职棒联盟，直到4月还有续约选手没有在2020年新球季合约正式签字，成为世界奇观。

2019年球季10月底结束，10支球团垫底的乐天巨人12月6日宣布完成全队谈薪续约。KBO与选手工会协商规定，休季的12月与1月是非活动期间，选手不能参与球队团体练球，因此春训从2月1日正式展开，极少出现没完成续约选手参与春训案例。

最近一个就是今年三星狮外野球星具滋昱，三星球团2月到冲绳恩纳春训时，宣布出发名单没有具滋昱，原因就是劳资尚未签约，差距只有2000万韩元，具滋昱2019年年薪为3亿韩元。

从上个球季结束到隔年有3个月期间无法完成续约，三星与具滋昱谈薪新闻自然轩然大波，不过也没过多久，三星2月10日就发新闻稿说完成续约，价差2000万韩元作为具滋昱的激励条款，他在春训中途向球队报到。

韩职规章设定劳资有权提出汉字名为「薪资调停」，进入韩职满3年资历选手有权提出，1月10日晚间18时为申请「薪资调停」最终截止时间，由总裁决定不限人数的调停委员会，劳资在申请截止日后5天内提出书面资料，调停委员会在申请日后10天内裁决。

选手若是拒绝调停委员会裁决，依照规章要被球团处置「任意脱退」；球团若是拒绝接受裁决，要将选手转成自由契约选手，还给选手自由身。

KBO存在薪资调停制度以来，姜晚植1984年首次提出申请开始共有76次，真正出现仲裁结果为20次，劳方胜出只有2002年LG双子内野手柳志炫，资方大胜19次，最近一次真正走到仲裁结果是李大浩2011年，结果如上述所言。

不管韩职版本的薪资仲裁天秤是否真实平等，也不是劳资强制要提出，但劳资也确实都知道「未签约不允许参与活动」，韩职合约规范选手活动期间从2月到11月。

如果真的出现有选手直到4月尚未在新年度合约签字，这名选手在KBO等于无法参与春训、公办热身赛与开季，影响相当巨大。