《地方的宅女需要您的赞助与支持→ 阳光宅妞👼》

标题跟前一篇很类似　鬼打墙是不
好拉～这其中穿插一些私人因素
我懒得解释　也懒得重新下标
总之是我当时写好文章就这样命题

且首图我也懒得找相关示意图
请让我随便用张可爱照代打 XD

人的生命有限　没时间琢磨太多细节
(虽然我本身就是这样该死的龟毛人)

写文章　创作本身就是一件苦差事
至于标题图片不够创新吸睛　就请见谅噢！

#但文字内容保证应该还算精彩 XD
#至少是个人用心呕心沥血之作

撇开主标不讲
副标应该叫做：无聊的履历表 😂

话不多说　直接进入正文

 

本篇为以下文章阅读心得文：

http://accrcw75.pixnet.net/blog/post/53350970

前阵子阅读了网路作家王大师一篇文章，
大致上是在讲述，台湾职场上，
不管是关于履历表或面试，一些不合理的地方。
看了不只是心有戚戚焉，也有一些心得想跟大家分享。

该篇文章里面有提到：

「很多觅职的朋友会有这个经验，就是面试10次，
就要填10次不同的个人资料表，且都要用笔写，
有些还要提供自传、申请目的、读过的3本书、
最难忘的挫折、最自豪的经验、以及个人5年后目标。
通常填写完毕后，就花了半天时间，
10次的申请数，就要蹉跎10次的光阴。」

看了真是令人觉得中肯又哭笑不得。

有时候觉得，台湾社会不会进步，
真的都是因为浪费一些资源，或人民的时间，
在这些无聊的琐碎小事上面吧！

相信很多人的工作经验也是，
就会遇到那种主管或老板，
要求员工做一些很匪夷所思，
把大家折腾的人仰马翻，
却又没有实质效益的工作。

虽然知道抱怨或批判不好，
有时也不见得对事情有所帮助，
但是说真的，就像之前华航集体罢工的事件一样，
关于台湾血汗工作环境下，产生的扭曲职场文化，　
有时候没有人发声，社会又怎么会有进步的动力？

不晓得大家会不会有所疑问，
这个时代，履历都已经普遍电子化，
但是许多公司还是依然会要求求职者，
面试之前用手写重新填写履历，
用意何在，真是教人不明所以。

(更遑论有的工作还会要求应征者用纸本邮寄履历，
虽然不在本文探讨范围，但也让人怀疑其中的必要性。)

令人不解的是，求职者在应征的时候，
不是都已透过人力银行或email寄发履历，
雇主在面试时可以列印做为参考，
或之后录取也可以凭此建档即可。
真不明白为何每次面试还要重复一遍工，
重点对方公司提供的履历表又不一定能够，
完整呈现求职者想提供的资讯和技能。

就像该篇文章作者提到的，
求职者辛辛苦苦用笔填写，
一边还要回想久远以前，
到底什么时候毕业，到底哪年在哪工作，
说穿了充其量只是浪费劳资双方时间而已。
而且在求职者还不一定会被录取的前提之下，
试问这样的做法，究竟有何意义可言呢？

若不是刚好自备履历影本至现场参考缮写，
不然还要在那边掐指一算或是想破头，
还得西元换算成民国（减掉１１年），
这样对一个数学不好或老是考不及格，
基本加减乘除都会算错的人，
难道不是一种脑力压榨的行为吗？

明明笔试/面试都已经够耗脑力了，
为什么还要再重复一些看似没必要的事情，
而且感觉也不环保..(因为要浪费纸张和冷气/电)

难道这一切，是为了看求职者的字美不美观？

要不，企业向求职者索取手写稿或纸本档案也未尝不可，
只是，想要详知那些与工作内容无关的个资和私人背景，
也等录取了对方，事后再要求提供呀！ 是不～

尤其当求职者进行了莫名其妙的ＩＱ/性向测验，
或是各种冷门艰涩又奇怪伤脑+伤神的笔试过后，
然后接续可能还得面对面试官的严刑拷问和洗脸，
最后不了了之没有下文，或得知没有录取，
心里真的会有种无语问苍天的无力感。

然后针对文章里面提到的一席话，
雇主常会认为：「公司不是付钱让你学习的！」

也是令人看了有点感慨不平..

当然我们可以理解这个社会的现实，
在这个瞬息万变，讲求效率的世界，
或许企业真的会想找一些有经验的人，
不用花太多时间培训，对方就可以上手。

可是如果不给无经验的人一些机会，
你又怎知，他/她将来是不是个人才，
或是对方未来会不会其实很有贡献，
成为促成公司发展或进步的动力呢？

至少，一个无经验但肯学的新人，
总比一些经验老到，却不懂追求进步，
老想把烫手山芋丢给别人，推卸责任，
拖垮公司品质的一些资深员工好多了。

毕竟有时候可能一个人的口才或表达能力不是多好，
但是他们的工作能力或是用心程度却是无庸置疑。

企业是否应该在征才时抛开一些成见，
花一些时间，去了解一个人的人格特质，
观察对方有没有增长的效益和空间，
是否为人善良正直，认真负责，虚心肯学。
而不是只请一些表面看起来经历年资长，　
但其实只是消极的做著例行公事，
可除此之外也没有其他可取之处，
做事敷衍了事，甚至还漏洞百出，
导致劳资双方陷入无尽的恶性循环之人。

※
最后，看到文章底下网友的留言和回响，
也令人感到挺无奈的。

鬼岛台湾阿．．．

劳资双方都病了，也充斥著太多的不合理。

像欧美国家，工时到就休息，该放假就充电，
反而更可以提高生产力，然后促使国家进步～不是吗？

【延伸阅读】

暗黑人森和职场的生存之道与潜规则

 

文章编写的很辛苦

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