安永SLP有哪些流程？怎么去申请和准备？
安永校招组经常在公众号上搞事，官方发布了几组照片，个个笑容满面，开心都要溢出屏幕了！这是做什么呢？笑得这么欢？长得这么好看？
你笑起来真好看~(≧▽≦)/~
你认真起来也好看
？？？ 到底是在干啥？
??
原来是安永SLP暑期领导力训练营，也称为安永的年度招聘大戏——在秋招开始前抢先锁定优秀的大三同学，直接发全职offer，是安永上半年最重要的招聘项目！
什么是安永SLP？
自2007年开始，安永每年都会举办为期一天的暑期领导力训练营，会有几万名学生参与SLP网申，网申和线上测试通过的同学需要针对安永最新的行业研究案例甚至是实战案例做分析和挑战，合伙人和高级经理们都会上阵选拔最优秀的人才，表现优秀的同学会获得安永全职工作邀约，在毕业后直接加入安永！
安永近50%的全职offer会在SLP项目上发出。
??注意：是全职offer！不是暑期实习offer！！
拿到安永SLPoffer的同学不用参加7—8月的暑期实习，也不用在暑期实习小心翼翼争取转正，更不用参加竞争异常激烈的秋招，而是通过SLP直接拿到全职offer！
这就意味著：即使距离毕业还有一年，你也有机会获得安永的全职offer！可以称得上：史上最快拿全职offer的校招项目！
拿到offer的小宝贝们将会获得系列的培训，还有寒假以及各种项目的实习，可以说是一站打包式的成长机会了！
在这样的培养下，十年来，许多参与安永SLP并成功锁定全职offer的同学现在都已经成为了安永的总监或合伙人，或是在知名企业中担任CEO、CFO等高级管理层职务。
总之，SLP是每个想进安永的同学最不能错过的绝佳机会！
想要拿到安永SLPoffer，需要几步？
安永SLP的招聘对象：
- 全日制本科三年级学生
- 硕士研究生一年级（两年制）学生
- 全日制硕士研究生二年级（三年制）学生
安永SLP的招聘流程很清晰，节奏也较紧凑：
网上申请→线上游戏测试→终极挑战（即一整天的面试）→全职offer
1、网申
需要准备的电子档资料有：
- 中文及英文简历（附免冠照片）
- 学校或学院加盖公章的最新成绩单
- 语言能力证书（大学英语六级，雅思，托福，托业，日语等级考试等）
- 身份证正反面扫描件
- 专业资格证书
- 奖学金证书
- 加盖公章的实习证明
- 提前下载好「承诺书」，手写签名并扫描
安永SLP网申必答题：
2、游戏测试
2018年安永SLP笔试题型大洗牌，按照惯例，2019年的安永SLP依然会采用「游戏测试」代替笔试来筛选候选人。
笔试考玩游戏的你见过没？没骗你，真的是玩！游！戏！
终于，不用再刷题了！！！
「游戏测试」在四大的校招中是比较新颖、有趣的筛选方法，让你玩中答，答中玩…
游戏经验派上用场的时候到了！
安永SLP的游戏测试包含10个小游戏，需要在收到测试邮件的48小时内完成：
记邮票(14次)，平板定价博弈(13次)，奇偶数(80次)，面孔(50次)，解密码锁(4层20个)，气球(45个)，大楼供电( 3分钟)，箭头(80次)，联系电工还是工程师(150次)，轮值表图形推理(17分钟20题)
安永SLP10个小游戏背后所考察的能力:
1.记邮票出现顺序 （不限时，14次）
主要考察记忆力和处理复杂信息的能力
2.平板定价博弈 （不限时，13次）
博弈论，考察合作能力，决策能力
3.选奇偶数、图形 （不限时，80次）
考察做事目标导向性
4.识别人脸所表达的情绪（不限时，50次）
考察察言观色能力，情绪感知能力
5.解密码锁 （不限时，4层20个）
考察反应速度，以及遇到困难会坚持还是放弃
6.充气球 （不限时，45个）
考察风险意识，冒险意识
7.大楼供电 （限时，3分钟）
考察对规律的把控，以及做决策的驱动
8.选择箭头 （不限时，80次）
考察目标导向性
9.联系电工还是工程师 （不限时，150次）
考察目标导向性和快速判断能力
10.轮值表图形推理 （限时，17分钟20题）
考察逻辑推理能力
怎会想到，有一天游戏玩的好也可以拿offer？？
其实游戏测评作为一个辅助工具，用于初筛，的确非常高效。而且相较于行测，这套系统的测评维度更偏向行为特征，从企业角度来说，这种筛选的实用性高出行测N个量级。
值得注意的是，这个游戏并不是一个比赛，目的也不是是为了获得高分，因为不同的岗位，需要完全不同的技能和素质。
测评结束后马上会收到一个人格特征的反馈报告，跟霍兰德职业兴趣模型的6个方面相匹配。
3、终极挑战
安永SLP的终极挑战其实就是一整天的面试，有3个case——
- SLP当天上午：开场自我介绍（破冰）—一个speech—中文小case—茶歇—英文（含提问环节）
- 安永贴心准备的午餐
- SLP当天下午：热身运动—英文大case—speech—茶歇—合伙人面
*2018年安永上海所SLP终极挑战现场
一天挑战3个case，要怎么准备？
现在大家可以开始著手准备面试的内容，准备中英文版本的自我介绍、经典的3WHY和向合伙人提问的问题，还可以查找各种Case Interview的资料，熟悉基本的思考框架，不断的刷题、学习专业知识和商业模型... ...
要做的事情，多著呢！
对没有case study基础的同学一些小小的建议：
1、读基础入门书：《Ace your case》
直接看英文版会比较好，不是很难理解，语言也比较幽默，并且在搭框架与pre的时候也不用先想中文再转换成英文。
2、学习基础商科模型
学习一下基本的商科理论还是很重要的，pestel，swot，4p，5c，5 force，Boston matrix之类的虽然都被说烂了，但自己心里是要有谱的，知道什么时候该用什么方法。可以从理论模型的角度去思考问题，但不能生搬硬套！
3、提升英文即兴口语能力
锻炼看到Bullet Point可以造长句的能力。其实跟雅思的part 2有点类似，只不过雅思的话题更生活化，不知道怎么练口语的同学可以去找点雅思口语的经验学习学习。
4、建立「战队」组队模拟
在实践中学习，组队模拟是必不可少的。
组队约著一起Mock Interview真的能学到很多，比如有同学把他们从学长学姐那里得来的经验分享出来，有大神框架带飞，有机智的同学提出超好的idea。交流过程中，会把你对流程解读不清晰的地方有更清楚的解读，会不自觉地在模拟中找到自己在小组讨论中喜欢担当的角色。
怎么备战安永SLP？
安永SLP网申开始时间：2019年4月初。
网申完，你会发现，每天都充满疑虑：
「18号申请的广州审计，邮件垃圾箱每天查看5遍，一直没有消息，感觉好慌啊，有人收到了吗」
「据说六级不到520会直接被刷吗？」
「21号晚申请的上海所，至今没有测试链接，一直是待处理，感觉已凉...」
「19号申请的武汉所，还没收到邮件反馈，有人收到了吗」
「21号完成网申，25号早上收到游戏测评邮件，总分只有8500多一点点，只能跪求人品了，有人和我一样吗...」
「循规性很低 领导力比满分低一点 其他都是满的…感觉要凉凉，有做完测试的吗」
BBS里，也有很多同学有同样的提问，浏览量也很多，但是能真正回答问题的却很少，几乎得不到即时、有用的信息。
| 安永BBS截图
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01 | 安永SLP游戏测评最全解析
02 | 安永职业行为测试真题
03 | 共享求职进度，掌握最新招聘动态，解答疑问
04 | 安永SLP最有参考价值的面经分享
05 | 安永经典case合集、Ace your case.pdf
06 | 安永SLP提前练——雅思资料
07 | 新学期要偷偷努力——CPA考证资料包
08 | 群内自由组队约著一起Mock Interview
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