▲根据人力银行调查,74.9%的大企业依旧偏好国立大学学历,企业平均要面试约16.2位新鲜人,才有可能找到一位适合的人才。(图/NOWnews资料照)
毕业季将至,企业提前赴校园抢人,104人力银行统计今年一至三月企业主动邀约毕业生面试热门度,前三名分别为国立台湾大学、私立辅仁大学与国立成功大学,前十名中除了「台成清交政」等顶尖大学外,淡江、台科大、台中科大也进榜。(图/NOWnews资料照)

毕业季将至,企业提前赴校园抢人,104人力银行统计今年一至三月企业主动邀约毕业生面试热门度,前三名分别为国立台湾大学、私立辅仁大学与国立成功大学,前十名中除了「台成清交政」等顶尖大学外,淡江、台科大、台中科大也进榜。

104人力银行总经理黄于纯分析,业务与金融业求才若渴,多半先提前赴校园抢才,不论毕业生是否主动应征,企业主动邀约应届毕业生的前三大职务为:业务销售类人员、金融专业相关类人员、以及门市营业类人员,占整体邀约五成,半导体、光学光电则偏好硕博士毕业生。

因各校系学门与专长不同,受企业青睐的领域各有不一,生技、医疗研发多锁定台大毕业生,占比达两成,工程研发类职缺则偏好理工科老招牌台科大、台大、成大、以及交大;文字编译、记者及采访类职缺,偏好政大、辅大等设有传播学院大学,以及有新闻所的台大;前十所学校当中,人力资源类职缺偏好文化大学以及淡江大学,但整体人力资源职类青睐度第一,为拥有科技应用与人力资源发展学系的国立台湾师范大学。

此外,104人力银行也观察到,半导体、光电光学等相关企业,则偏好邀约硕博士毕业生。同样偏好硕博士毕业生的还有,化工材料研发类、工程研发类、生技医疗研发类,与软体工程类职缺以及学术研究类职缺。

企业主动邀约学校排名。(图/翻摄自104人力银行)
企业主动邀约学校排名。(图/翻摄自104人力银行)
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