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1、服从领导的安排，全力支持他的工作。

2、无论任何人，想要得到，就必须要付出，要想人家做领导的帮助你，就得给人家一些好处。

3、领导给的任务，不一定每次都做的十分完美，但是每次都是全力以赴。

4、给领导解决问题，而不是给领导带来问题。

5、真诚待人。

碰到令人讨厌的同事怎么办？

换部门领导找各种理由不同意，应该如何应对？

申请离职，领导不同意咋办？

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第一也最重要服从他！

因为能力再强，不服从领导的管理，团队中连领导都呲的，领导也不会用，很多领导用的不一定是能人，可能是溜须拍马类的庸才。

以上个人经验之谈，不喜勿喷！

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提拔能培养人才的人当领导，这样的人首先是业务能手，其次，懂得付出，帮助别人，有全局意识！

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听话的人。

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能带来利益的人。

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有大局意识，有远见，能解决问题，不贪功。

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