刚出社会不久,马上就了解为什么以前老师、爸妈都要一直说「当学生最幸福」,果然还是要自己经历过才知道...

说到这个,应该蛮多人都有同感,不用说职场生存很难,光是要找到一份工作就不知道要花多少时间。

找工作最直接、普遍的方法就是上人力银行看,找到自己喜欢的、有兴趣的然后投出,接著就是坐等面试通知。

重头戏来了!好不容易获得几个面试邀请,应该是要满心欢喜,但居然大部分的面试,都让人感到傻眼跟困惑。


我这里说的不是面试内容困难,而是一种「怎么跟人力银行写得差那么多!」的心情
还有各种奇怪的现象,我就简单举几个让我印象深刻的奇怪文化跟傻眼现象就好。

 

第一个奇怪文化,就是「面试完销声匿迹」。

这个我真的很不解,求职者花了许多时间写履历、去面试,甚至有些还要现场测验跟考试,让你紧张的要死,但有没有录取,公司却不讲清楚,就让人一直等!虽然还是有sense比较好的公司,会写封信感谢你对公司的认同...等,不过没有这种好习惯的公司还是占大部分。

 

第二个傻眼现象,面议普遍等于浪费时间。

几次「意者面议」的面试下来发现,公司不愿意先让你了解他,其实你也不用太期待了,因为不是休假制度不完整,就是薪资低到让你想哭。到底为什么不在面试前就让人知道这些,让愿意接受这些条件的人去就好啊!浪费彼此的时间还让面试者觉得心情很差。

经历过一轮无言的状况后,才知道为什么劳工需要那么捍卫自己的权利,求职资讯不透明真的很烦又很不公平,而找工作的流程变得更费力,要花很多时间上网爬文、捞之前人家讲过的经验。

 

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实用面试爬文网站:面试趣

 

直到最近想换工作,才发现找到一个爬文的工具叫「面试趣」interview.tw 感觉是一个蛮新的网站。

可以去里面找要面试的公司,里面会有应征过这间公司各种职缺的匿名心得分享,不过需要用自己的面试经历去换分数,拿分数来换其他人的心得。
一开始也觉得要填自己心得有点麻烦,但是写第一篇后,就认为其实这样也蛮公平的,况且把自己之前遇到的鸟公司讲给别人知道,也算是帮自己出了一口气,让这种公司被求职者淘汰最好!

 

使用心得


找到面试趣后,认真使用了一阵子,刚好之前有一些面试经历,填完之后拿到不少分数可以使用,在里面看很多公司,真的觉得很受用!终于不用一直去爬文,还不小心爬到那种远古时期不知道可不可以参考的资料。

推荐给同样找工作没方法的人,真的省下蛮多爬文时间,有一些还连面试问题都写出来,准备面试可以比较有方向,不过让我决定要分享的最大原因,是填写心得页面有一个叫「无声卡」的选项,看到时候觉得这个网站真的很懂面试者遇到的状况,使用后又觉得不错所以就来分享了。

题外话,里面居然有蛮多知名大企业的面试者心得,看完之后真的觉得,这些公司之所以成为大企业不是没有原因!

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