刚出社会不久，马上就了解为什么以前老师、爸妈都要一直说「当学生最幸福」，果然还是要自己经历过才知道...

说到这个，应该蛮多人都有同感，不用说职场生存很难，光是要找到一份工作就不知道要花多少时间。

找工作最直接、普遍的方法就是上人力银行看，找到自己喜欢的、有兴趣的然后投出，接著就是坐等面试通知。

重头戏来了！好不容易获得几个面试邀请，应该是要满心欢喜，但居然大部分的面试，都让人感到傻眼跟困惑。

我这里说的不是面试内容困难，而是一种「怎么跟人力银行写得差那么多！」的心情
还有各种奇怪的现象，我就简单举几个让我印象深刻的奇怪文化跟傻眼现象就好。

 

第一个奇怪文化，就是「面试完销声匿迹」。

这个我真的很不解，求职者花了许多时间写履历、去面试，甚至有些还要现场测验跟考试，让你紧张的要死，但有没有录取，公司却不讲清楚，就让人一直等！虽然还是有sense比较好的公司，会写封信感谢你对公司的认同...等，不过没有这种好习惯的公司还是占大部分。

 

第二个傻眼现象，面议普遍等于浪费时间。

几次「意者面议」的面试下来发现，公司不愿意先让你了解他，其实你也不用太期待了，因为不是休假制度不完整，就是薪资低到让你想哭。到底为什么不在面试前就让人知道这些，让愿意接受这些条件的人去就好啊！浪费彼此的时间还让面试者觉得心情很差。

经历过一轮无言的状况后，才知道为什么劳工需要那么捍卫自己的权利，求职资讯不透明真的很烦又很不公平，而找工作的流程变得更费力，要花很多时间上网爬文、捞之前人家讲过的经验。

 

 

实用面试爬文网站：面试趣

 

直到最近想换工作，才发现找到一个爬文的工具叫「面试趣」interview.tw 感觉是一个蛮新的网站。

可以去里面找要面试的公司，里面会有应征过这间公司各种职缺的匿名心得分享，不过需要用自己的面试经历去换分数，拿分数来换其他人的心得。
一开始也觉得要填自己心得有点麻烦，但是写第一篇后，就认为其实这样也蛮公平的，况且把自己之前遇到的鸟公司讲给别人知道，也算是帮自己出了一口气，让这种公司被求职者淘汰最好！

 

使用心得

找到面试趣后，认真使用了一阵子，刚好之前有一些面试经历，填完之后拿到不少分数可以使用，在里面看很多公司，真的觉得很受用！终于不用一直去爬文，还不小心爬到那种远古时期不知道可不可以参考的资料。

推荐给同样找工作没方法的人，真的省下蛮多爬文时间，有一些还连面试问题都写出来，准备面试可以比较有方向，不过让我决定要分享的最大原因，是填写心得页面有一个叫「无声卡」的选项，看到时候觉得这个网站真的很懂面试者遇到的状况，使用后又觉得不错所以就来分享了。

题外话，里面居然有蛮多知名大企业的面试者心得，看完之后真的觉得，这些公司之所以成为大企业不是没有原因！