读稻盛和夫的经营哲学 领悟做人做事的方式

谈到稻盛和夫先生，读他的著作不像是在读管理学文章，像和一个和蔼的老者聊天，他会把一些人们传的神乎其神的内容，用浅显易懂的道理告诉你。我痴迷他的管理哲学，简单的描述就是「做人，何谓正确？」。

在日航集团企业的管理理念第一条就是：

成功方程式人生·工作结果=思维方式×能力×热情或者表达为:成功=人格·理念（－100～100）×能力（0～100）×努力（0～100）　　我们且把"人格·理念"、"能力"、"努力"称做成功三要素。　　这个方程式中的"能力",主要指先天的智力和体力,包括健康、运动神经等，属天赋条件,自己无法决定。这种"能力"有个体差异,用0～100分来表示。　　"努力"(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范,也用0～100分来表示。"努力"与"能力"不同,不是先天的,可以由自己的意志决定。　　稻盛先生举例说,一个天资聪明又很健康的人,"能力"可打90分。但他自恃聪明不思进取,"努力"只能得30分。那么两者之积为:90×30=2700（分）。另一个人天赋差些,"能力"只评60分,但他笨鸟先飞,特别勤奋,"努力"可打90分。这样他的乘积为:60×90=5400（分）。就是说,天资一般而拚命努力的人,可以比天资优良而不肯努力的人,取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。　　三者中最重要的是"人格·理念" ,它是矢量,有方向性,从－100分到100分。一个人能力越强,热情越高,但如果他一味以自我为中心,损公肥私,损人利己,或者哲学反动,那么他的人生就是很大的负数,并可能给他人给社会造成很大损害。这样的例子,古今中外屡见不鲜。

那么正面的「思维方式」是什么呢？看了稻盛先生的话好似醍醐灌顶：这个问题不必太复杂，就是父母从小告诉我们的，不撒谎、不骗人、讲诚信、遵守规则。运用到工作中更多的就是：总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性；善于与人共事；性格开朗、对事物持有肯定态度、充满善意、有同情心、关爱心、勤奋、知足、不自私、不贪欲等等。

看完这段经营哲学，让我反思了很长时间：工作中生活中我们很多时候都在希望找到简单易行的方式，各种压力让我们不得不学会钻营，而一位时间的老者却在这时告诉我们，人的走的路是一辈子的行为，你现在偷工减料，不负责任，接下来你就会因你的不负责人偷工减料来用很多时间弥补；你也许因为一个所谓的无奈和贪欲在合作伙伴面前丧失信用，那么也许就会失去一个再次合作的机会。所以企业所走之路和人作为一个人要走的路是一样的，同样没有捷进。

本书内容来自《活法》 稻盛和夫

任正非和稻盛和夫都是伟大的企业家和管理思想家，但两人所处创业环境、主营行业、经营管理理念有很大的差别，如果说稻盛和夫是在日本这块肥沃的商业土壤上，成功地耕种了三块好地（京瓷，KDDI，日航），那任正非就是成功地在盐碱地上种出了一片长势良好的水稻（华为）。

对超大组织的管理，从来就不仅仅是管理问题，而是哲学问题与思想路线问题。两位企业家所拥有的一个共同理念是奋斗文化，但二人所采取的管理措施与路径却差异很大。稻盛和夫是家长式的循循善诱，把做人的道理和普世价值观渗透到每一位员工，追求全体员工物质和精神两方面的幸福；任正非则采用鞭策式的优胜劣汰，以奋斗者为本，通过多劳多得的物质利益驱动机制，激发组织的活力和战斗力。这既是领导人个性使然，也是员工群体所具备的特征所决定的。奋斗与严谨本来就是日本人的基因，只要有牛人引导得当，就可以爆发惊人的力量，而中国人的灵活与聪明，如果没有强势的企业文化来整合与激励，就可能终成一盘散沙。

两人还有一个共同点，就是重视对年轻一代的培养。稻盛和夫开设了以培养年轻一代经营人士为宗旨的经营学堂「盛和塾「，并且亲自授课三十多年。而任正非对年轻人的理念是」蓬生麻中，不扶自直「，」奋斗和创造价值是年轻一代的使命与责任「，任正非将一批批年轻员工送到艰苦地区历练，在很短的时间内成长为中高层管理者，同时发行的员工故事系列书籍《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》，也在高校和社会上得到广泛流传。

两者都是曾经激励过我，令人感动，学习的企业家，他们都洞透真理、并实施验证获得成功的了不起的人，他们都超越平常的思维方式，并能驾驭其它思想，让思想产生力量，最终获得商业的成功和人生的成功，他们的价值不单单是商业上价值，值得学习借鉴的是商业思想、人生观。

任的方式更合适中国社会人文的环境，因为中国更复杂，即要有思维的高度，又有强悍的制度手腕，是一个大将军，一个统帅。

稻的方式是更简单（也可以说是复杂），但在中国实行更难，首先有这个觉悟就很难，其次难够突破种种观念就难得很，最后还是无论在任何环境还能坚持，不怀疑自己。

最后，我们观察其它了不起的人，他们都有自己一套系统的价值观，并且是通过不断的总结验证得出来的，最终在实践中证明是对的。

所以大家想牛X，就要有探索真理的精神，有天蹦地裂亦不倒的毅力。这样一来一去就会形成自己的一套理论了，

洞透世事心平常，功名只是天边云。

我来说三点

1.稻盛和夫与任正非都是哲学企业家，造诣颇高，这点是无可厚非的，他们说的，做的一直都是按照自己的内心，哲学行事，管理企业。任正非对哲学的理解与稻盛和夫我认为没有高下之分。各自都遵从了自己的内心，知行合一，光这一点就已经是半个圣人了，很了不起。

2.稻盛和夫与任正非都同时缔造了世界500强企业，不光是哲学家，也是伟大企业家。

3.稻盛和夫与任正非他们同时年龄都差不多。

结论是，中国出了一位有哲学的伟大企业家，日本出了个经营之王稻盛和夫，不过稻盛和夫的哲学思想是来源于中国，是中国的哲学缔造了一个稻盛和夫。

任正非和稻盛和夫都是罕有的企业家里面的哲学家。成就上稻盛和夫略高，历经兴衰，任正非一鼓作气做到今天。任是典型的狼性，拼搏精神。而稻盛和夫把做事业真正做到修行的高度。风轻云淡的智者！危困中不倒，浮躁中不急！

肯定是任正非更牛。

因为稻田和夫取得的成就造福地是日本，跟中国人没有什么关系，鉴于此人是亲华派就不去过多评价。当然他的管理理念还是值得学习，除此之外，对我们来说他是没有任何价值的。

而任总创建的华为让中国一次次占领信息领域的制高点，这样的成就很难用具体言语来描述。华为的出现至少缩短了中国与西方信息领域20年的差距

推荐阅读：
相关文章