职场中，会干活不如会写PPT，你认同吗？
听著话感觉有点酸溜溜的味道在里边呢？但是题主别忘了PPT也是职场的必备技能之一。具备超强的PPT技能对职场人来说百利而无害的，时代在进步现在很多人会说不会写，会做不会写，会喝不会写，这样又怎么能跟得上时代呢？
在职场中，经常使用PPT做工作汇报，也经常用PPT做述职报告，还经常使用PPT给员工培训等。那么为什么现在职场中经常使用PPT呢？而不是让你只闷声干活呢？其实PPT汇报比较形象，让听的人一下子就能抓住要点和重点，当然更重要的是能让听的人容易了解并且产生认同感！
职场上会干活的人不少，但是能掌握PPT技能的应该算是比较少数了，人家掌握了，证明人家确实次你有能力，你不应该只会闷声干活，也应该在干活的同时学习新知识，学习PPT制作。
就说我吧，我就是那个写PPT的人，很多人都觉得写PPT不是什么难事，这不很容易嘛。难道你会比我干活的还累？因此大家对我的升职加薪也是十分有意见的，但是他们不明白明明我整天不了干活，明明我整天只会写PPT，为什么领导就提拔我了呢？而他们跑来跑去的，更累，为什么领导看不见呢？
其实他们都错了，我写PPT也是在干活啊，PPT是我在职场上的一个技能啊，而且写PPT并不容易啊，你以为就把字全部复制粘贴上去就叫PPT了么。PPT需要排版的，PPT也是需要选择模板的，做一个PPT下来能死掉几万个脑细胞。
而且也都是帮领导写PPT的，领导要求的PPT有述职报告的，有会议汇报的，还有给员工讲课的等，不同的场合和对象需要选择不同的模板，而选择模板并不是一件容易的事情，领导的模板不能太简单了，又不能太复杂了，还不能太活泼可爱了，更不能太文艺了，等等，然后你就费尽心机的寻找吧，单单是确定模板可能有时候就需要半天的时间。然后你还要在上面码字，排版，搭配不同的色彩或者图片之类的，这些都需要非常细心的，更需要动态效果、超链接、其他辅助效果之类的，总之要弄得新型一点，不能太死板，但又不能太不严肃了，给领导做的PPT要求都是很严格的，需要经过多次修改才能最终确定，而且有时候领导要求比较急，你就要赶快加班做出来，只有真正做过PP的人才知道，PPT上很多东西都是需要慢慢的调的，结果好不容易搞定了，拷贝到其他电脑打开又不一样了，你又得重来了，实在是愁人啊！
在很多单位，领导能找到一个帮自己做PPT的人不多，尤其还能根据自己的要求做出PPT的人，而且当你经常帮领导做PPT后，领导会记得你的，升职加薪的时候自然会考虑你了！
所以会干活不如写PPT这句话是有毛病的，因为本身写PPT就是在干活了，这个这个活跟大家了解得活不一样而已，但到职场上能掌握一技之长也是很不错的。
在职场上，会写PPT永远比不会写的有机会，因此还不会PPT的职场人应该想办法提高自己的技能，并与时俱进，掌握新技能比如PPT之类的，到时候会干活又具备PPT技能的，还愁领导看不到你么？
以下是我的个人观点：
第一，PPT没有那么难，能用到ppt的公司我想员工多少会点电脑知识，所以也就不存在学不会吧？
第二，这个问题我是不是可以这样理解，好好干活的不如天天拍老板马屁的。
第三，从古至今除非战时，文官的级别总是大武官半级。所以在面对老板的时候你起码说的话能让人听懂。很多只会干活而不会把自己怎么干讲出来的，你永远都是一个基层好员工。当然这并不是不好。如果你把自己怎么做的，怎么做好的，以书面形式呈现出来。我相信哪个老板也不是傻子。
第四，我不认为做ppt就比不上做体力劳动的，人用大脑所消耗的能量一点也不比体力活来的少。你所说的情况应该是说的一部分人，但是大多数做ppt的同时也在干著和大家一样的活。小队长、组长、经理哪个在汇报工作的时候不做个ppt？我理解的ppt是项目前的准备工作和项目后的总结工作。
最后，既然他们做ppt并且拿的钱比你多，那他是不是也有你学习的地方？能出现这种情况的公司规模应该不算很小。老板既然能赏识他，那他肯定也有他的用处。不要老想著著这些，踏实工作充实自己，相信老板不是瞎子，不然公司也不会做这么大，你说是不？
赞同
工作中尤其是高层，只能通过业绩指标和报告来了解工作进度；
业绩指标是否达成有很多客观外在因素可以分析说明；
工作进度或者项目完成的好坏完全是通过报告来呈现，做的一手好的PPT，你就成功了一半！
亲身经历，的确这样，过干得好别人看不到，数据做得好众所周知？
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