前几年非常流行的职场日剧，「半泽直树」中的金句「以牙还牙，加倍奉还」，男主角半泽直树使出全身力气与上司奋战的勇气，让不少上班族义愤填膺。但论职场生存，与你相邻而坐的同事，到底是升迁的竞争对手还是完成任务同甘共苦的伙伴呢？人与人之间并不是像偶像剧本一般，彼此是单一直线的关系，而事情的发展总是令人意想不到、错综复杂。

 

　　被总编辑赶稿，已经几天没有好好睡又患上感冒的A君，面对外部编辑迟来的活动报导文，以及出刊日期压在活动结束隔周，精神紧张到快崩溃的地步。午休时间，小特助雀跃地跑来展示刚拿到手热腾腾的员工旅游公文....

　　「嗨，员工旅游的公文，总经理要你写一份对外的宣传稿，你写完后给我吧！」

　　「现在不要靠近我！我很忙！」A君惨淡的脸色，低沉地说著。

　　只见小特助一楞，突然转身往办公室门口快步离去。

　　正当大家一头雾水时，消失在办公室的小特助，正一把鼻涕一把眼泪地在脸书上发文数落A君。

　　「你不要哭，他以为他是谁啊？这么跩的人小心踩到狗屎！」脸书底下留言，充斥著漫骂的挞伐声。

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不要被人或事的外表而被欺骗

　　同事关系中成群结伴的团体，一起享受美食，一起出游、工作上互相打气，提高工作士气。如此情义相挺的小团体，却常于无意间成为办公室里中伤的源头，大多是单方面所呈现的表象，未曾真正了解事情的真相，或不好意思直接探究真相，而多加揣测、臆测、大胆推测或者只是因为朋友而齐声出气….在未经求证就口耳相传之下，往往与事实偏离。

 

不要因情绪而失去理智

　　因为对方的严厉对待，让自己的自尊、心情受伤，或者对方无法体谅自己的立场，而对友情感到失望。但其实，这些让自己火冒三丈的不平不满，常常只是存在自己的脑袋回圈里的情绪。于是，原本友好的关系，降至冰点，甚至划分楚河汉界，老死不相往来。在生命中，友情的星星坠落。

 

听听故事后，再仔细对待吧！

　　呃～中箭了！该找人理论吗？不论是心情受到冲击的那一个，还是莫名奇妙被流言中伤的，听听对方的故事后，再仔细对待吧！

1.第一时间，先放下过度猜测、自我主观的想法。

2.询问对方发生了什么事，当中是否有什么资讯落差而产生的误会呢？

3.不管是对人还是对事，有什么样的缘由或时空背景吗？

4.停止听说而来的故事，以尊重的角度看待对方的专业。

5.学习体会故事当中的历练。

 

　　俗话说：商场上，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。面对人际的挑战，千万不要噙著泪含著委屈要离职，或是咬著牙当独行侠继续苦撑，而是暸解事实状况、了解彼此内心后，拥有良好的职场关系，将不利的敌意，化为职场助力，也能像「半泽直树」乘风破浪，问题迎刃而解！