工作中，对你影响最深的人是？
一位领导。
第一次见面他就给讲了个故事：有一天你跑过来跟我说，领导，我杀了一头猪。怎么办？猪不是我的。
有的人会告诉你，赶紧去找猪的主人吧！你要承担责任。
还有人会告诉你，没事没事。转过身他就把你投诉到了猪猪主人那里。
而我会告诉你，我和你一起把猪埋了。
浅显的小故事，受益匪浅。
至此，这位领导也一直在帮助我去前行，不断纠正我的错误。当然，很多错误他也在帮我掩盖。
我收获了他的帮助，他收获了我的忠诚。
直到很多年的今天，他的处事风格还在深深影响著我。作为团队的领头人，你一定要有所担当，要为自己团队争取最大利益。在发生错误时一起承担并去积极解决。
可有的领导者，他能做的只有推脱、找人背锅、丢车保帅。这种领导注定是无法收获人心的。
毕竟，每人心中都有一杆秤。
每人心中都有一面镜子。
工作中，不可能总是一帆风顺，总会有碰一鼻子灰的时候。第一次参加工作，面对形形色色的人和事，我最感谢的其实是那位对我声色俱厉的上司。
第一，他经常给我安排许多工作，别的员工却可以很清闲。这让我起初真的有许多不满，总感觉他是在针对我。
第二，在我完成一些工作时，总会在这里那里说出一些不足之处。这让我也很不满，毕竟心气很高，却总是给我泼冷水。
但是，时间久了，就感觉他这是给予你担子，也是在锻炼你的能力。当自己越来越游刃有余时，对他的抱怨就越来越少，甚至有点儿感谢他。
是他让我没有成为混日子的大多数人。
应该是让你吃亏的人。
一定是渣人。刚毕业遇到一个，直接领导，各种背锅顶包，当时出差补贴由他去领，被他扣下一半，名曰要去出去应酬领导。刚毕业认识到社会的复杂人情世故。让自己快速成长起来。
对你工作成长有帮助的贵人，得到别人帮助要懂感恩!「不忘初心，方得始终」
那一定是我师傅啦，女的，跟我姐同龄，刚进单位我师傅就跟我说她能力有限，要我多学多看尤其是多跟那些老师傅接触，而且我师傅还特别维护我，刚工作就遇到这么好的师傅真是我的福气。
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