总之我不相信连胜文
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台北市长是台湾重要的领导人之一，本周连胜文与柯文哲两位参选人先后接受专访，回答网路连署的提问，面对面的接触让我们能稍加猜测，他们登上大位后的领导风格。
短短一小时，连胜文又让他的公子奇言录添上数笔，例如「为什么要去做不是法律要求的事情？我们必须合法嘛」，这种完全没有名校法律硕士风范的言论，不过连胜文也标榜自己只有财经专长，来自上过的「八堂金融课」。他的领导经验大概只有短暂担任悠游卡公司的董事长，这份工作外界普遍评价是，连胜文在许多外力，包括丁守中立委的帮助下做的称职，而任内曾捐出一半薪水分给员工。
整场访问下来，连胜文让人质疑的恐怕是「态度」，没有政治经验没关系，毕竟对手柯文哲也没有，然而连胜文面对提问的态度，读者有兴趣可以去看影片，自行体会……硬要形容大概像这样，他的谈吐像是一位未成年少年，看了一些书籍电影，就自以为懂了当兵，对已经当过兵的成年人振振有词的大谈兵要怎么当，仗该怎么打，而对于真正当过兵的经验谈，反而看不在眼里。
柯文哲曾率领世界第一的叶克膜团队，访问中也强调这点，证明自己足以担任台北市长，不过他也强调，领导人不可能样样都懂，不该被神化，被问到困难的问题，像是如何处理机车，或是怎样让青年买房，他诚实的表示：「办不到」；另外柯文哲对权责划分相当注重，还特别提到台北警察应付抗争时，究竟该算中央，或是地方的台北市长的责任，一直都很模糊，我颇意外柯文哲会想到这点。
在我看来，柯文哲的领导思维很有意思，他认为激发团队的「荣誉感」很关键，也认为要有赏有罚：「棒子藏背后，胡萝卜吊高一点」，并且事先会讲好责任怎么划分。以军事比喻，柯文哲像个战功彪炳的老将，要带兵去打一场前途未卜的战争，战场状况不明，主将也坦白跟你说他还不知道该怎么打，但是请你相信他，因为他以前打过大胜仗。
连胜文和柯文哲都知道激励手下的重要。连胜文捐了一半薪水分给员工，金额不多但大概多少有点效果；柯文哲则是强调荣誉感，毕竟身为世界第一团队中的一份子，应该很有成就感。乍看之下，连胜文的手下尽管没那么有成就感，却比柯文哲轻松，对于只求温饱的一般人，似乎给连胜文领导较好……假如只考虑顺境的话。团队不可能不遇到逆境，能够维护手下，共患难的才是好长官，一遇到问题就推给手下，找借口切割的，必定是差劲的主管。
柯文哲曾为了袒护基层，卷入器官捐赠案受到处分；竞选开始后，虽屡屡失言却会道歉反省，他的领导风格虽然严厉，但标准清楚，其实不难相处，该扛的责任不会闪，甚至会替小兵挡子弹。连胜文的董事长大半处于顺境，测不出真面目，这回选市长他是当然的领导人，几个月民调落后的逆境下，表现随便举几个例子：高雄气爆捐款十万被批评，主任捐的；超商还YouBike被骂翻，媒体扭曲；南机场瓦斯桶管不分里长激动，当然理解……
还没当选就切割、闪躲、推卸责任样样来的连胜文，我们能期待这位自傲不靠台湾，没有「领政府的钱」的贵公子，成为台北市公务员的好领导吗？他当市长也许平时可以乐得轻松，共安乐没问题，然而碰上状况，连胜文会和手下同患难，替下头挡子弹，还是把那些「领政府的钱」的公务员推出去当挡箭牌？拜托大家去看看访问影片，对不以为然的东西，连胜文是怎么把不屑写在脸上。你相信柯文哲吗？总之我不相信连胜文。
