一名女子原本找到新工作，就很干脆的离职，没想到上班前一天，新公司却因为原职位的人留下，就通知她不用去上班。这个行为明显违法，让女子傻眼，网友也批「这公司真烂，这样谁还敢去应征」。

女子在脸书社团《爆怨公社》指出，原本 4 月初应征一间在屏东的公司，月中面试通过录取，而该公司通知她 5 月 2 日报到。收到录取通知后，她很干脆的辞去原本的工作，准备到新公司上班。但事情却急转直下，该公司突然在 5 月 1 日下午，通知她因为原本离职的员工决定要留下，因此不需要她去上班了。不只新工作没了，连旧工作也这样消失，让她陷入失业的窘境。

这间公司的违法行径被网友挞伐，「这种感觉是靠关系的人抢了你原本的位置」、「整理证据跟人力银行投诉，直接表明要投诉他们就会处理了」、「没信用」、「先再次打电话，然后录音，再投诉」。不过根据《民法》第 153 条，当事人若互相表示意思一致，无论是明示或是默示，契约就算成立，因此如果公司是口头告知录取上班，雇佣契约就存在。