中国时报【张理国╱台北报导】

研发替代役制度自实施届满10年，内政部统计，已有3万8千多名役男在1500家用人单位服役，累计研发成果3034件专利、发表论文8311篇，研发成果丰硕，每年对用人单位营收贡献值高达新台币3000亿元以上，成功为国揽才、育才、留才。

内政部统计，研发替代役实施10年，有近7成役男役期届满留任原单位，成为政府留才管道。但83年次以后的役男，只剩下4个月的军事训练，官员感叹，以后还有没有研发替代役都不知道。役政署副署长粱国辉表示，未来若兵源减少，也只能配合办理。

梁国辉说，有产业界私下表示，对于研发替代役的表现感到满意，希望能持续办理，但要不要维持甚至扩大此一揽才管道，并非役政署的权责，包括国发会等单位应会充分考量。

内政部表示，今年度研发替代役第3次甄选作业，订于7月23日至8月7日进行。另外因应82年次以前出生役男可征人数逐年减少，行政院已核定研发替代役员额，今年4000名、明年2000名及后年1000名，未来将视兵役制度调整，适时滚动检讨研发替代役制度。

内政部昨发表「研发育才十载 创新卓越精彩」专刊，部长叶俊荣在序中表示，研发替代役制度已迈向成熟的阶段，政府有义务把这个制度的意义、作用、在社会留下的轨迹，用负责任的态度阐述清楚，为国家替代役制度留下最美好的典范。

「亿光电子」红外线产品研发处长徐志豪表示，研发替代役制度提供稳定、优质人才，「已成为不可或缺的人才库」，对研发、生产的贡献非常大，协助企业留住人才，传承创新科技发展使命。

目前任职财团法人国家实验研究院的詹佳谚表示，他博士毕业时已30岁，家人希望他家庭、工作可以兼顾，研发替代役正好满足他的需求；在研发替代役期间，他曾参与福尔摩沙卫星5号自主设计发展，并著重掌握遥测卫星本体关键技术与能力，将研究成果发表于SCI期刊与国内外会议，大大提升台湾研究发展的能见度。