关于 "中华人事主管协会" 的文章

老板 on『LINE』压力大！职场通讯软体 4 大争议(104.8.4)

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中华人事主管协会 5年前 LINE 加班费 通讯软体 劳资纠纷 劳动契约 人资管理 中华人事主管协会
【人资参考书】年终绩效评量标准雾煞煞？ 专家教你如何正确『因才考核』！(104.1.23)

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中华人事主管协会 5年前 绩效考核 绩效评量 绩效指标 林娟 中华人事主管协会
【人资法务室】 「终结过劳行动年」正式启动？专家教您检视工时制度是否合法！(104.2.6)

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中华人事主管协会 5年前 劳工 加班费 工时 责任制 补休 出勤 人力资源管理 加班工时 工时缩短 法定工时 沈以轩 中华人事主管协会
IBM人资副总谈千禧世代管理学 用社群掌握Y世代职场节奏！(104.6.22)

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中华人事主管协会 5年前 ibm 团队合作 人才培育 千禧世代 人力资源管理 林雅莉 社群时代 中华人事主管协会 企业管理制度
【父亲节专题】 “职场爸爸” 已成忧郁症高危险群(104.8.8)

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中华人事主管协会 5年前 忧郁症 员工协助方案 职场压力 林萃芬 员工心理 职场男性 中华人事主管协会

独家最新考题解析 -- 104年第2梯次就服乙级技术士检定(104.8.10)

中华人事主管协会 5年前 考题解析 就业服务乙级技术士 中华人事主管协会
【人资观察站】2021年台湾恐成全球最缺人才的国家！专家：用「幸福」突破流才困境！(104.2.12)

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中华人事主管协会 5年前 人才 员工 薪资 卢希鹏 幸福企业 人才外流 人力资源管理 中华人事主管协会
职业妇女工作家庭两头烧？ 专家：企业推人性化制度抢留女性人才！(104.5.9)

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中华人事主管协会 5年前 职业妇女 弹性工时 生育津贴 人力资源管理 职涯规划 家务分担 电子通勤 离职主因 中华人事主管协会
104年度第1梯次就服乙级技术士检定(最新考题解析)(104/4/2)

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中华人事主管协会 5年前 就业市场 Holland 考题解析 就服乙级 国家证照 职涯生涯辅导 职业人格理論 就业相关法令 黄竑钧 中华人事主管协会
【人资参考书】 招募旺季，如何做好员工背景查核，辨识人才真伪？ (104.3.25)

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中华人事主管协会 5年前 招募 Reference 雇主 人力资源管理 应征者 背景查核 征信调查 兰堉生 中华人事主管协会
从价值创新谈企业核心管理决策 专家：因应中国企业『小步快跑』之道，台湾产业应积极改善现阶段学习方式(104.6.2)

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中华人事主管协会 5年前 策略 人力资源管理 企业培训 翻转式学习 价值创新 小步快跑 职能缺口 林美杏 何毅夫 中华人事主管协会
不求第一 但求唯一 王品触动人心的行政管理艺术(104.7.29)

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中华人事主管协会 5年前 王品 行政管理 黄国忠 行政艺术 中华人事主管协会
「为什么猴子不需要戴眼镜？」---读书智慧与街头智慧兼备的关键思考术！(104.4.24)

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中华人事主管协会 5年前 创新 卢希鹏 观察力 危机处理 猴子不需要戴眼镜 读书智慧 街头智慧 中华人事主管协会
【人资观察站】翻转『过劳之岛』？不须全时上班的「半职工」正夯！(104.4.2)

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中华人事主管协会 5年前 兼职 过劳 职业妇女 弹性工时 人力资源管理 职业安全 半职工 中华人事主管协会
薄薪世代！学历「读薪酸」 人资主管给毕业新鲜人的专业建议(104.6.8)

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中华人事主管协会 5年前 学历 就业市场 面试 失业率 新鲜人 人力资源管理 人事主管 高学历光环 职务相关证照 实习经验 中华人事主管协会
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