一是看你和领导的关系,有没有好到可以帮这种非工作的忙。

二是看领导对你的器重程度,他有没有重点培养你的可能性?

三是看领导日常为人,这个自己领会。

就拿自己来说(国企中层小领导),如果我的领导安排私事要我帮忙,我是求之不得的。另外,如果我要安排一些私事请下属帮忙,也一定会求助最亲近最信任的下属,怎么著不会让他吃亏的。

以上,供参考。


如果你不是专职司机,我建议拒绝,500公里是什么距离?我们随便地图一下。

这是杭州东站到宿迁站的距离,大约是500公里,开车不休息要将近6个小时,往返是12个小时。

超过500公里的路,为什么让你去开车?为什么不能自己坐高铁?如果不想坐高铁,可以自己打车去。

好,今天你去了,那我倒想问问,老板回来呢?你要不要去接?一来一回可是两千公里,新车都可以开去保养了哦。而且油费、过路费算谁的?

下面几个建议服从的,我表示明确反对。因为当这个领导想你提出这样的要求,要么就是他脑子有问题,要么就是他根本不把你当回事。

这样的领导,讨好有何用?

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补充一句,如果你去了,你送领导的事情让别人知道了,同事会怎么看你?会不会认为你就是个靠走领导私人关系上位的软蛋?

你让直系领导怎么想?是不是觉得你对手头工作不重视?以后还会放心用你吗?

实在推不开,你可以找你的直系领导,如果你的直系领导同意你去,那你最好申请几天假期。

这样把领导对你的私人求助变成公事,会稍微好一点。

还是要吐槽一句,500公里,送领导和他家人,亏他能讲的出口!

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坚决反对所有赞成你去送的回答

我的思路如下:来回12个小时,你明天要上班。请你扪心自问:如果你是一个业务骨干,领导会舍得让你去吗?

现在他不在乎你的工作时间,要公权私用,说明此人潜意识里起码有两点是可以明显看出来的:1.他觉得他的私事高于公事;2.他觉得你的时间不值钱。

这样的领导我认为没有必要跟他独处五六个小时,能学到个屁,趁早换个领导。


500公里,起码4个小时吧,该聊的都可以聊。

你看到的是自己的时间,但是为啥没有看到跟他相处的4小时?


单程500公里,太远了吧?这个领导想著开车500公里去机场,感觉不合理呐。

自己可以给领导提个更好的方案,有没有高铁?送下高铁站,然后那边再安排车子接送。

从领导的角度出发,为他们考虑时间成本和费用成本,解决问题是首要的目标,达成目标就好。如果领导单纯就是要为难你,那你直接拒绝。500公里实在是太远了。


晚上开车视力不好,没开过这么远长途,安全第一安全第一之类的。


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