新入职 主管教了十天就让我独立做 不会的让我跟同事学 同事也忙 我该怎么做让同事愿意教我 分享零食吗？
我觉得做好「三勤」——嘴勤、腿勤、手勤，比分享零食的效果好。
嘴勤。
有句话，舌头打个滚不失本。
为什么？
谁都喜欢嘴巴甜的人。主动打招呼，主动请教，显示你对别人的尊重。
腿勤。
自己力所能及的跑腿的事，同事没有时间，自己勤快一些，不要怕吃苦。
手勤。
对于自己需要学习的东西，可以先参照同事和主管的教导，自己反复动手尝试，不要害怕失败。千万不要指望同事放下手头的工作，手把手教你。
你的态度和努力才是最重要的。
至于分享零食，似乎不是一个好方案，知乎有这方面的回答，题主可以看一下。
看在眼里，学在心里，用在平时。在实操中成长是最快的，即便犯错也是让你能最快长记性的好路径。
至于让同事愿意教你，这个就看你的情商和做人了，很难表达。但是只要你一心想把工作做好，一定是有办法的，千万别指望任何人能帮你多少，有则最好，没有就靠自己使出浑身解数搞定它。
加油，职场里都是这么边学边悟成长起来的，心中有必成的信念，一定可以有成果，即便短期的挫折也是成长的一部分。
脸要厚、嘴要甜、手、脚要勤快，我想大家不会不愿意教你的。
感谢邀请
首先，自己需要加强学，把主管以前交的东西自己在强化一遍，碰到一些简单的问题就可以按图索骥自己解决。
然后，碰到实在是不会的，那就去找同事，找他前看他是否忙，如果不忙的话可以试著向他请教。平时也没事的时候跟他唠嗑唠嗑，嘴巴甜一点，手勤一点。
其次，如果你的同事是那种不愿教人的，那么也可以主管多沟通、请教，方式同上。
最后，工作性质不是很偏的话可以跟其他人或者网上搜索类似的，自己慢慢揣摩。
总之，还是要加强学习，自己掌握才是硬道理。
不要投机取巧，把会的事情做好，去寻求团队成员的帮助，会被拒绝很正常，但不能说被拒绝就不去寻求帮助，再寻求帮助的时候正好了解团队成员各自都有那些优点，学习要谦虚谨慎，不要轻易放弃。
分享人民币都不会真心教你！先按照你的想法做，亲戚朋友里面有没有同行，请教一下，实在不行请你们主管指教都行，不过像领导请假只能请教百度上没有的，能百度到的都百度。
职场新人要面对的就是融入。
自己主动点，不懂就请教吧，同事忙一时没帮你也别玻璃心，小零食小奶茶的来几次。
总之融入，让同事觉得你很nice就可以了
给主管送
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