职场如何与人交流？
首先交流是双向的，评价沟通是不是有效，唯一的标准是沟通双方能不能达成一致。
如果不能一致，那就算你口若悬河舌灿莲花，也是瞎费工夫；
如果能够达成一致，就算你不说话，也是成功范例。
其次，职场交流和其他沟通不同，达成一致之后还要期待对方尽快按照自己的需求行动，所以交流时候的表达必须简单、明确、高效、无误。
面对同事，可以吐槽聊天，面对上级或者老板，永远不要为自己辩解。
领导是职场中最能左右你命运的人，一旦他对你有了成见，基本是不能改变的。所以一定要在沟通中展示出自己的专业性和可靠性。
对方来沟通需求的时候，可以先摆出自己面临的合理困难，之后再去和对方讨价还价，工作内容，期限、资源等等，都可以谈，尽可能压低对方的期望值。但是如果做不到的事情，也千万不能许诺。
职场交流是职场人士非常重要的一项技能，可以说，职场中所遇到的任何问题，都是沟通的问题。如何培养自己的沟通技巧，也已成为目前职场小白们入职培训的必选项目，在这里，我给大家总结一些沟通交流的小技巧。
1.、请记住，好的沟通会成就更好的管理者。
2、沟通交流过程中，千万不要涉及批判。
3、可以的话，增加自己和领导非正式沟通交流的机会。
4、 和别人沟通时，最好保持大约一米左右的距离。
5、 紧张时，慢慢地深呼吸以放松自己。
6、 经常在镜子前练习，找出自己最自然的表情和姿势，提高自己的自信心。
小熊（Bear）养生壶 电水壶烧水壶煮茶器煮茶壶电热水京东￥ 139.00去购买?7、沟通交流时，知道自己该问甚么问题，以获得最好的答案
8、自信地运用沉默作为鼓励对方说话者的工具。
9、认真思考你所听到的话，而不是说话的人。
10、 对于别人所说的话，保持开放的心态。
11、需要的话，尽速将沟通内容形成文字，以避免误解。
12、如果你想得到一个特定的答案，就一定要提出一个特定的问题。
13、 以开放式问题了解他人并获得回应。
14、 会议之前先列出问题。
15、在想起下一个问题之前，不要害怕停顿。
16、尽可能以自然的语调创造温暖的气氛。
17、增加必要的辅助设施来更好的呈现自己想要表达的观点，比如图片、文字或ppt等。
第一：向上沟通（领导）：提前做好沟通准备，情况紧急时随机应变；说话有主次，调理自己语言逻辑；事实报告情况，准备或安排相关资料便于领导查阅，汇报中表达你的看法提出合理化建议。
第二：向下沟通（员工）：不官腔，不要给员工造成沟通压力；采取走动式沟通，不动声色，看起来随意，其实是为了避免员工只讲领导爱听的，不经意的沟通中能摘取到真实信息，也不会造成错误判断。
第三：平行沟通（平级）：不该讲的话不要讲，不乱传话；多说亲切话搭建良好同事氛围；多分享知识和经验，无论成功还是失败都乐于分享共同寻求进步。
职场中形形色色的人都有，我们要掌握正确的沟通技巧，这对于建立自己的人脉也是非常有益的。
1永葆好奇，待人真诚
结识每个人都是一个需要双方相互靠近的过程，我们自己能做到的是对他人有发自内心的好奇心，而不仅是止于蜻蜓点水的一面之交；另外就是要真诚。在这个信息日益透明的当下，你是谁，做过什么，有心人百度一下全都可以找到。没有必要为了引起别人的关注或满足自己的虚荣而虚假营销自己，因为信任一旦消除将很难重建。
2 从小恩小惠开始
这里的小恩小惠不一定是以礼物刻意向人示好，而是一种尊重与周到。从人的最基础吃喝需要上与人拉近距离，主动给别人倒茶、分享点心，都是很礼貌温和地取得他人好感的方式，引出适合的话题，或仅仅是增加平时的路人好感，以便开始话题。
3 主动破冰
「我问这个问题会不会太唐突？这样贸然联系会不会太冒昧？……」事实上，这些担忧都是假设，你不试试，怎么知道对方怎么想呢？正确的心态大概是别太把别人当回事，认为自己可能没有「资格」去与人建立联系；也别太把自己当回事，端著害怕失败。如果你需要认识某个人，主动破冰可能是你唯一跟对方建立联系的机会，先做再想。
4. 做一个贡献者
人际交往，到头来不外乎是「你来我往」。没有人喜欢一个总是索取的人，而你总会有需要别人帮忙的时候。了解别人的困难，让自己成为一个贡献者（无论是有心还是举手之劳），这不仅能体现你的待人态度，还让你与他人的交际多一种可能与实际语境，一回生，二回熟！
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峰校长专注电销管理经营！一、少说多听多观察
二、不背后议论别人
三、不抱怨不发牢骚
四、有了成绩要考虑同级同事的感受，低调谦虚
五、热情帮助同事
六、分清帮派，站队站好
七、吃亏是福
一、少说多听多观察
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