在职场上一直被否定是怎样一种体验？
本人今年七月正式毕业，一月份以管培生名义进入现在的公司。公司在省内算得上比较知名的企业，但是是一家私企，然后类似于家族企业，一系列相关的问题也就不言而喻：体制不健全，各种裙带关系，很多事情都是做给别人看，大家都普遍认为「做人」比做事重要。因为个人原因，做各种事不喜欢太张扬，也不怎么讨领导喜。因此平时的工作也一直被否定，负能量也越来越多。偶尔调整好自己的心态想好好干，却又被领导一盆接一盆的冷水浇灭。个人觉得自己是喜欢被肯定，被鼓励的性格，越被鼓励干劲越足，越被否定越提不起精神来做事。所以我应该怎样去调整自己呢？或者说我这种性格适合去哪种类型的企业或者是适合做哪种类型的工作？求大神指点……
我很好奇，一个这样工作环境的公司是怎么做到了省内知名企业。如果整个公司的氛围都是这样的话，他拿什么盈利？
1.你要反思公司的运营情况，如果公司正在走下坡路，你说的环境是公司的普遍环境的话，需要改变的是他们，而不是你。
2.如果你们公司还在增长，我觉得你个人的问题会更大一点，你需要自我剖析：我很难相信一个业务做的特别优秀的人，会被领导一直否定。领导否定人总归是有原因的吧？（没按时完成领导交代的任务？任务完成质量不达标？任务完成了没及时反馈？）
3.你把所有的原因都归因为外部，是低自尊，低自信的表现。因为你全篇都是公司怎么怎么样，领导怎么样，轻描淡写的说了自己不喜欢张扬。我的理解职场张扬的人，也挂的快。
4.工作完成需要给领导汇报，一是让领导知道你的工作成果，二是让领导知道事情的进展，让领导有一切尽在掌握的感觉，如果有异常他有充足的时间去干预。而汇报也是讲究套路的详情可以学学金字塔原理。
一，无论在哪里，为人都比处事重要；二，你以为你是谁呀，不会有人在意你的感受。鼓励？别人没这义务，只有你自我去调整；三，还很理想化，现实远比你想的要丰富和残忍
谢邀。
首先要打击题主的是，按照题主描述，你这种性格，除非你去你们自家开的公司上班或者遇见一个愿意一直鼓励你，肯定你而且能持续看到你闪光点的上司，不然你换什么工作，去哪家公司，你都不会过得好。
前者的可能性你自己掂量，后者的可能性，比中国男足夺得2018世界杯冠军的可能性还要低。
总的来说，题主的问题是，性格导致心态没有摆正，引起接下来的一系列问题。
家族企业的诸多问题：
- 诚然，家族企业的问题显而易见，可是题主有没有想过，非家族企业的问题，丝毫不少于家族企业？
- 正所谓，家家有本难念的经，这个道理放在企业身上同样适用，问题都是有的，而且只多不少。试问如今在中国，哪一家公司体制真正健全？哪一家公司没有裙带关系？
- 想不清楚这个问题，题主你就不会释怀，也不会好好工作。理想的乌托邦是不存在的，醒醒吧；
- 环境你是没法改变的，但你不能改变自己吗？我不是鼓励你向所谓的裙带关系屈服，更不是鼓励你学那些所谓的「会做人」，你就不能往积极方面看？「会做人」，另一方面的意思是，磨去不必要的棱角，提高情商。在不被污染的情况下提高自己，看你愿不愿意；
平时的工作一直被否定：
- 题主有没有真正想过，为什么你会被否定？难道真的是因为工作能力以外的问题？
- 作为一个管培生，你接触到的锻炼的机会是远远超过其他岗位的，这也就意味著你会接触到很多不同领域的新知识。在这种情况下，你的工作能力怎么样？别人否定你，你有反省过自己能力的问题吗？
- 先别急著反驳我。在一家公司，只要你上司脑子正常，一般来说他不会故意找你茬。面对著需要完成的工作，很多时候上司都是直接指出错误，再告诉你该怎么做，但不会跟你解释其中的原因。因为上司要的就是你把工作做好做完就行，其中的关窍要你自己去领会，而不是一一解释。成年人了，说多了你上司还怕你嫌他啰嗦呢。
喜欢被肯定被鼓励的性格：
- 这一点在开头我就说过了；
- 在这里再细说，只能说你要是自己不主动调整，谁都帮不了你。毕竟这个世界不是都围著你转的，你有没有干劲没关系，有的是有干劲的人替代你。
没这方面经验，干活要动脑子，不会被肯定的活？一定要做的吗
其实很多人初入职场都会如此，坚持吧，哪怕坚持到最后不会好也要试试。至于人际交往是你的短板，而它在现在的社会却必不可少，那就努力练习吧，没多少工作是不需要这些的。
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