互联网运营是吃青春饭吗？
防火，防电，防后悔，先给各位看官一个忠告:人生是一张单程票，要在出发前做好前行的计划，免得中途后悔，却已来不及下车。。
职业生涯依然如此，要趁早为自己规划好远期目标，不然也会遇到不久后的困扰。
35岁「大叔」转行互联网运营，老男人逆袭要吃了一回青春饭。
三十而立，30岁前后本应是一个人逐渐稳定的阶段，工作开始趋于平稳，也要开始考虑组建家庭完成人生大事。
不管男女如果到了30岁还不能在事业上稳定下来，说明你已经非常危险了，因为你已经渐渐失去了市场的竞争力，从每个方面讲你都已经「老了」。
而我，已经35岁，作为一个而立之年已过的男人，还是被社会压垮了。本已经失去了竞争力，也没有了男人最后的一丝雄心，本想著安稳生活、渡此余生，但天不遂人愿。
2019年底失业了，在岗位变动、行业调整，疫情等原因的作用下被逼无奈重新开始，用四个月从零开始学习新媒体运营，逆袭进入新领域，开始我的职场第二春。（我把新媒体运营学习资料整理成了资料包需要的找我要）
被35岁压垮的男人
说了半天，还没介绍我自己是谁，北京人，35岁，底层人民一枚（自嘲一下），做了销售5年，最近三年从事猎头行业（人力资源招聘），其他再早情况不做介绍了。可以说混迹于江湖十余载，不得所以，未能建功立业，反而中年危机乍现，又因行业瓶颈期不得已重新考虑出路。
进入运营行业也是一个巧合，也是一个缘分。2019年我服务的一个营销策划公司通过我们寻找一位运营总监（新媒体方向）负责企业整体的客户新增和企业宣传。这是我第一次接触运营，通过企业方HR提供的资料和我们针对职位做的岗位资料整理，对于新媒体运营包括互联网运营有了整体性的了解。在空余时间也自己找些资料来学习一下，这也是我工作的一部分，接触新的岗位要尽可能的去了解和学习相关知识，这样才能找寻合适的候选人。
通过行内朋友推荐介绍和公司人才库的筛选，约见了7位候选人与目标公司见面，都因没能把握客户的实际用人需求被pass，主要原因是我对于岗位了解太少，行业定位也比较新，在综合因素的作用下，没能寻访到合适的候选人。
也因为这次工作原因结实了不少运营领域的行内人，被他们填鸭式的灌进去不少概念。因为对新媒体运营每天什么概念，这些业内人给了我不少资料，让我去学习，事宜愿为，因为在规定时间内没有寻访到适合的候选人，这个项目没能做成，不过这也是我与行业结缘的开始。
我相信这次疫情改变了很多的人生轨迹，让不少人从原来的「安乐窝」一下子被命运扔会到大街上。我的公司倒下了，自谋出路。敢问路在何方.........
同事们一起吃了一顿饭，说了一下未来的打算，就提前回家了，毕竟疫情已经开始越来越厉害，提早回家比较踏实。
在家休息了几天，出路还是要找的，沿著原来的工作线比较合适的是HR,招聘，猎头。或者从新开始一个新的行业。经过在家这段时间的反复对比和自身职场竞争力的测评，打算转行，进军运营领域。
根据自己的经历写了一篇关于销售人员是否可以转行新媒体运营的文章，给做销售的朋友一些思路，也是我自己转行新媒体的情况介绍。
麻花：销售是否能零基础转行新媒体运营啊？?zhuanlan.zhihu.com
为啥选新媒体运营？
选择这个领域的原因很简单：入门要求偏低，属于热门行业，岗位需求量大，不愁没人要，学会了也是一门技能。
还有一个原因就是咱还认识不少运营行业人才，这也是一笔转化的资本。
其实互联网运营的分类还是非常广的，按照服务对象来分，可分把运营分为用户运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营等几大类。每一类都有对应的指标，所有对应的侧重点也不同。关于新媒体运营的书籍我这里有些电子版需要的联系我吧
看看这未来的收入还是不错
主要还是根据自己的能力和个人发展规划来选择，没有最好的，只有适合自己的。主要还是有前途，持续有收入。不知道看文章的有多少人和我一样面临中年危机，对于稳定和收入的渴望可以用望眼欲穿来形容。
哎!!苦大仇深的事就不说来，免得大家以为我这是写自传呢！
别看我说的很容易，其实入行也不是那么简单的，有不少的基本功要掌握，虽然我选的是入门要求比较低的岗位，但要求还是有的。
在开始学习前还是费了不少时间去想如何开始学习，自学还是报班学习，那个适合自己？
免费：优点就是没什么费用，资料可以通过网路上去找，很多的平台渠道都能找到，劣势也很明显，因为自己没基础，所有不能消化资料里的知识点，不像在职人员为里提升那是没问题的。
报班学习：优势是能够系统学习，有人督促完成学习计划，可以迅速的学习知识。缺点就是费用比较高，从3000多元到2万多的都有，这个也是一个问题。
先给大家推荐几个免费获得学习资料的渠道：
腾讯课堂：里面有不少新媒体运营公开客户和教授技巧的免费课程，定期直播课。
中国大学MOOC(慕课)_国家精品课程在线学习平台：专业的在线平台，很多的大学都有合作，上面也有不少新媒体运营的课程
半撇自习室：这个平台你i可以找到不少的免费新媒体运营的课程资料。
经过一段时间的挣扎，还是用私房钱报的机构学习，没办法的事，没基础，著急转行赚钱，最快的方式就是系统学习。
图片来源网路，我怕被老婆看到，以后私房钱没地方藏了
一入运营深似海
先说这新媒体运营主要是内容创作类的岗位，对于写作的能力要求非常高。每天都要写各类的文章，稿件。我开始学习写作的时候那就是受罪啊，之前都是靠嘴吃饭，文字类工作都是模版。对于写作没啥概念，看著文章学习作业发呆，一个小时就写了两行，最后还删除了........
还好后来时间长了我也找到规律了，什么事都是有方法的。我学会了一套文案写作的框架逻辑，根据不同的要求可以创作出恰当的内容。还有一些辅助类的工具，可以直接得到写作的一些主题和思路。再有就是坚持，每天坚持写作，写多了熟能生巧。
个人经验：文案能力学习分为三步：掌握写作逻辑，学习拆解热文，大量模仿热文。
最近根据心得体会写了一篇关于文案写作的文章，主要是标题如何吸引读者，大家可以看看。
麻花：如何提升文案写作能力 / 文案标题写作技法?zhuanlan.zhihu.com
告诉我：你是谁，你在哪里
运营行业有门功课，就是能够知道你的客户在哪里，他们需要什么内容。当然了这也是有方法可以学习。我找了个宝贝工具：「网路营销框架」，框架可以帮助运营者梳理出客户画像。
学习这个营销框架的时候我差点被框住，开始总是前言不搭后语，逻辑混乱，估计就差说驴唇不对马嘴这类话了，提升专业看来也不是一件容易的事。
那有人说可以不学吗？开始我就说过了，你不想一辈子就做小职员吧，产品运营经理和总监类的那个不是全才。
关于营销框架还是有不少的，大家可以在网上搜索关键词「营销框架」会有不少的内容可以学习。
我给大家推荐6w营销框架，自己在用，有兴趣的朋友可以学习一下。
「魔镜、魔镜」告诉我客户在哪里
没串台，不是童话故事，我说的魔镜说我对这个工具的一种比喻，对于运营可以通过这个模型找到自己的客户。
"产品设计"就是我说的魔镜，大家看到这个词不要紧张，不是真的让你去给公司研发产品，估计公司也不会同意。这里说的产品设计是基于运营的工作说的，简单说，通过了解客户来设计适合用户的产品。要让消费者购买产品，就要先让客户喜欢上你的产品，了解你的产品。要让客户明白，我们的产品正是她需要的，可以解决用户的问题。
产品设计包含的内容很多：用户访谈，绘制用户画像，营销网站结构设计，竞品分析等等，核心就是需要知道用户在想啥，才能给出他们想要的。
学习产品设计也是有一套具体的系统框架，因为内容太多就不做展开了。
这个给大家分享一篇关于产品设计的文章可以看看 ，文章我看著不错分享一下。http://www.woshipm.com/operate/894641.html
我的神兵利器
当下处于网路时代，在网路上每个人都会留下各种数据的痕迹。运营人员需要通过分析各类数据来找到与企业相关的信息，找到影响客户买单的因素。运营者每天的工作都是需要用数据来衡量价值，数据分析就是运营者与用户之间关键的一环。
运营者必须懂数据分析，很多的工作都可以通过数据分析得到答案，会直接给到参考结果。
比如：AB测试，新榜，西瓜数据，有赞等工具，我列举的都是和我工作有关系的工具。
数据分析主要包括：运营数据分析，曝光率，点击率，转化率等等
给大家分享一篇关于数据分析的文章 http://www.woshipm.com/operate/1105462.html
回头一看发现写了不少，我这是自嗨了半天了。
今天的分享主要是想和刚进入运营行业的朋友和准备进入运营行业的朋友说，来吧，工作不错。当然入行需要学习的还有很多，不用担心未来发展问题，只要你有能力，给你留门的人要排队。哎！说你呢，你别想歪了，晚上睡觉还是要回家，我说的说用人企业。
希望看到的朋友能给你们带来一些对于互联网运营的认识，主要是给楼主分享，希望他能坚定他进入互联网运营领域的信心。
我自己做的是新媒体运营，欢迎大家互动交流，互联网运营这个主题有点大，扛不动。如果对于新媒体运营感兴趣的可以找我，大家可以一起交流探讨。
我将学习过程中学习过的书籍和运营的一些工具整理了工具包，可以专注我的订阅号《凡人成长笔记》领取
互联网运营，实际上也是服从二八法则的。
即对于80%的人来说，互联网运营是吃青春饭的；对于 20%的人来说，互联网运营是可以向资深发展的。
这个我们可以来类比演员行业。演员行业是怎么样的一个情况呢？
- 年轻演员数量多，市场的需求决定了他们拥有更多机会；
- 资深的演员较少，市场的认可决定了他们的行业地位。
这跟互联网运营目前的职场情况是很像的。
一方面，无论你有多年轻，在1-2年内就会有大量更年轻的人来跟你竞争；
另一方面，如果你已经在这个岗位上深耕成为「戏骨」，年龄对你来说就不是劣势。
所以，如果你现在是一个小运营，应该认清一个事实：年轻人很多，市场竞争很大，但依旧有机会在这个岗位长期发展。
如同老戏骨们也用了大量时间来成长，同样的，想在运营岗发展的关键在于：主动往高级运营的方向成长。所以我们来聊聊：
- 什么是高级运营？
- 如何成为一个高级运营？
一、什么是高级运营？
所谓的高级运营应该是怎么样子的呢？会存在以下几种能力需求：
1、有行业的资源和号召力
因为在行业深耕多年，拥有大量的资源和号召力，能给公司的业务带来巨大的价值。例如在K12行业做了五年，跟几百个优秀教师有合作，那么其他K12教育公司就会考虑主动挖你。
2、丰富的项目操盘经验
跟运营项目一样，运营本身也是靠著不断试错和迭代成长起来的。一个资深的运营在连续操盘几个项目后，知道说哪些坑不能踩，哪些运营模式的投产比太低了。这些经验能让公司减少不少运营成本，且可以增加项目成功的概率，因此一个有丰富项目的操盘手会非常受欢迎。
3、行业的思考和洞察能力
如果去观察现在有名的运营大佬，会发现他们身上有一个共性：那就是对行业有深度的思考和洞察能力，且能前瞻性地看到行业的机会和挑战。对比之下，很多运营缺乏这种思考能力，更多的是把目光聚焦在自己的项目上。而发现市场机会的人，往往更容易成功
所以，如果你现在是一个小运营，在日常的运营工作要让自己有意识地去拥有上面的能力，且越早掌握的话，你的价值就会越大。
二、如何成为一个高级运营？
怎么样快速掌握呢？这里给几个小建议：
1、主动解决业务问题
在日常的运营里，不要太计较工作属于自己的职责范畴。只要能锻炼到自己的业务能力，都可以主动去承担。
比如说，你负责社群的活动运营，但可以主动帮新媒体运营的同学一起策划新媒体活动，甚至是帮忙写一些文章来锻炼自己的文案能力。
这样一来，同样的工作年限下，你掌握的技能会比同龄人更多。如果共同策划的活动数据非常好，对你来说也是一项简历加分项。
2、日常复盘
无论公司有没有要求，都可以给自己设置做复盘的任务。通过强迫自己复盘，你可以更有条理地总结出目前在做的工作有什么不足的地方，如何优化迭代，从而让自己的能力一点点上升。
3、刻意练习
对于运营来说，刻意练习可以有两个方向：
① 让自己站在更高的角度去思考和解决问题。比如，当你在做课程运营，除了思考如何把现有的课程运营得更好，也可以从市场的角度去思考是否要增加课程的品类。
② 优秀运营案例的拆解。主动去拆解别人做的案例，看别人做的项目有哪些亮点和优化点，哪些点我们是可以拿来复用的。如日常看到朋友圈的广告投放时，可以戳进去观察别人的文案、转化的逻辑、相关的话术。关于优秀运营案例拆解这块，也可以通过一些行业网站如鸟哥笔记、人人都是产品经理来获取。
4、行业交流
行业交流是一种输出-输入的学习进步方式。有时候你面临的业务问题，刚好是对方解决过的，那就可以借鉴来解决业务问题，所以可以多参加一些线上或者线下的行业交流来完成观点的碰撞，比如可以加入知识星球的行业交流群，或者平时多跟身边的运营人推荐优秀的运营。
以上就是观点分享。如果你是一个运营新人，或者是正在考虑成为运营的小白，欢迎免费申请加入我们的新媒体自习室，在这里掌握新媒体的运营技能，同时认识一群有趣的运营，一起成长。
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葡萄酱想做你的麻烦解决机是否是青春饭，我觉得如果你只安于现状，其实很多行业都是吃青春饭的；如果你不断学习，跟著时代在一直迭代自己，保持进步，我想这碗儿饭你可以吃更久。
对待这个事情还是要理性的去看，好比前段时间华为不惜冒著赔偿10亿的风险，定向清退了7000多个35岁以上的老员工。你不能说因为各大公司裁掉了35+的员工，诶你就觉得这碗饭是青春饭。
透过现象看本质，剖析他背后裁员的原因。任正非也有说：华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能么？」那这些话的潜台词我们就可以理解成30多岁的人都不想奋斗了么？
我想肯定也不是，最起码大部分不是，只是心有余，而力不足。大部分35+的人，生活上处于上有老下有小的阶段，无疑是需要花费更多的时间和精力投入到家庭中去，工作上的精力自然会有所减少。
那老板可能觉得你要的钱又多，花在工作上的精力变少了。如果你的产出再少的话，那公司为什么要留著你，而不去换一些可以承受高强度、高产出、高创新能力的新人呢？
所以我觉得，青春饭这件事儿，跟互联网运营没太大关系，其他大部分的工作也会面临类似尴尬的处境。
再说说互联网运营的发展现状，像之前的互联网公司要么没运营，要么运营的地位就很低，做点体力活（发帖、删帖、审核、推广执行等）。但随著互联网的发展，也诞生了各种产品。
不同产品间的玩法都发生了翻天覆地的变化，同质化的产品也越来越多，这时候CEO们就越发需要一个运营团队来根据市场的动态、产品属性和竞争对手制定出不同的运营策略和手段，更好的和用户互动，让自己的产品得到增长与发展。
那作为一个运营，如果你不提升自己的技能，不能够随著时代的进步提升自己，那你手里的饭自然是只够你吃一阵儿。
站在公司层面上说，互联网运营看重的更多的是你的能力，也就是说不管你是20岁，30岁还是40岁，关心更多的是你拿了相应的薪资，有没有产出相对的价值。所以想让手里的饭吃的更香，吃的更久还是要不断的提升自己能力。
想升职加薪，该提升哪方面的能力？运营人未来的出路在哪里？
我结合我3年的运营从业经验以及身边一些运营大佬们的职业发展来分享下一个运营人的成长路径：
1）走管理路线
其实就是一路升职加薪，走向运营总监这样比较综合管理的角色。
P1：小白或者半小白级别，刚入门，做纯执行类工作，没有系统的做事方法。
P2：通常有1-3年经验，掌握部分技能，但对行业、业务知识的涉入较浅，开始有思考的进行工作。
P3：通常有3-5年经验，某方面技能比较突出，对行业、业务、用户的理解较深入，有很清晰的做事方法。
P4：通常有5年以上经验，逻辑、领导力或者是情商等某一方面比较有天赋，对行业、业务、用户、产品的理解很深入
P5：通常5～8年以上经验，综合能力出众，擅长把各种细碎的运营事务串联为一个整体。
这里每个成长路径就不在这儿一一的展开细说了，感兴趣的可以留言区留言，下次针对这方面细写，想提前了解的可以先看下这个：运营人发展路径
2）走专家路线， 当专家
专家的话就是专门的去研究其中一个领域，比如说做用户增长专家的，他和年龄也不挂钩，属于越老越吃香的。
3）选择创业
当初我转行时，和我一起学习运营知识的同学目前也有不少在自己创业的。
因为互联网运营属于综合岗位，像涉及到与用户沟通、内容创作、产品推广等能力，这样的一个综合岗位也是比较适合创业的。
比如：你特别擅长写作，最开始你在自己的公众号上开了一个写作训练营，慢慢的演变成一个班级，接著做了一款在线教育的产品，都是非常有可能的。
如果有创业想法的，需要了解各行业的发展前景，相关数据分析的，可以结合下面两个网站来调研：
网站一：汇集各个行业的研究报告
网站二：专注于互联网相关领域的数据研究、数据调研、数据分析、互联网咨询数据等互联网研究及报告
4）斜杆青年自由职业
我身边也有很多斜杠青年，在做好本职工作的同时，利用自己的专业技能做自媒体，有对情感领域很有研究，就去知乎上开个情感的号，发布情感领域的内容，做付费咨询。
有的对美食特有研究，就去知乎、小红书开个美食的种草号，用自己的运用能力、文案能力做好物分享，申请小红书的品牌合作人接广告。
有的大佬会在知识星球上分享一些工作经验，有粉丝想听的，就会申请会员加入他们的知识星球。
总之就是提前做好自己的职业规划，避免自己中途迷茫或后悔，如果你对职业方向感到迷茫，不知从何进行规划，可以看下这节扫盲课：如何动手确定自己的职业目标
是否是青春饭，我觉得如果你只安于现状，其实很多行业都是吃青春饭的；如果你不断学习，跟著时代在一直迭代自己，保持进步，我想这碗儿饭你可以吃更久。
对待这个事情还是要理性的去看，好比前段时间华为不惜冒著赔偿10亿的风险，定向清退了7000多个35岁以上的老员工。你不能说因为各大公司裁掉了35+的员工，诶你就觉得这碗饭是青春饭。
透过现象看本质，剖析他背后裁员的原因。任正非也有说：华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能么？」那这些话的潜台词我们就可以理解成30多岁的人都不想奋斗了么？
我想肯定也不是，最起码大部分不是，只是心有余，而力不足。大部分35+的人，生活上处于上有老下有小的阶段，无疑是需要花费更多的时间和精力投入到家庭中去，工作上的精力自然会有所减少。
那老板可能觉得你要的钱又多，花在工作上的精力变少了。如果你的产出再少的话，那公司为什么要留著你，而不去换一些可以承受高强度、高产出、高创新能力的新人呢？
所以我觉得，青春饭这件事儿，跟互联网运营没太大关系，其他大部分的工作也会面临类似尴尬的处境。
再说说互联网运营的发展现状，像之前的互联网公司要么没运营，要么运营的地位就很低，做点体力活（发帖、删帖、审核、推广执行等）。但随著互联网的发展，也诞生了各种产品。
不同产品间的玩法都发生了翻天覆地的变化，同质化的产品也越来越多，这时候CEO们就越发需要一个运营团队来根据市场的动态、产品属性和竞争对手制定出不同的运营策略和手段，更好的和用户互动，让自己的产品得到增长与发展。
那作为一个运营，如果你不提升自己的技能，不能够随著时代的进步提升自己，那你手里的饭自然是只够你吃一阵儿。
站在公司层面上说，互联网运营看重的更多的是你的能力，也就是说不管你是20岁，30岁还是40岁，关心更多的是你拿了相应的薪资，有没有产出相对的价值。所以想让手里的饭吃的更香，吃的更久还是要不断的提升自己能力。
想升职加薪，该提升哪方面的能力？运营人未来的出路在哪里？
我结合我3年的运营从业经验以及身边一些运营大佬们的职业发展来分享下一个运营人的成长路径：
1）走管理路线
其实就是一路升职加薪，走向运营总监这样比较综合管理的角色。
P1：小白或者半小白级别，刚入门，做纯执行类工作，没有系统的做事方法。
P2：通常有1-3年经验，掌握部分技能，但对行业、业务知识的涉入较浅，开始有思考的进行工作。
P3：通常有3-5年经验，某方面技能比较突出，对行业、业务、用户的理解较深入，有很清晰的做事方法。
P4：通常有5年以上经验，逻辑、领导力或者是情商等某一方面比较有天赋，对行业、业务、用户、产品的理解很深入
P5：通常5～8年以上经验，综合能力出众，擅长把各种细碎的运营事务串联为一个整体。
这里每个成长路径就不在这儿一一的展开细说了，感兴趣的可以留言区留言，下次针对这方面细写，想提前了解的可以先看下这个：运营人发展路径
2）走专家路线， 当专家
专家的话就是专门的去研究其中一个领域，比如说做用户增长专家的，他和年龄也不挂钩，属于越老越吃香的。
3）选择创业
当初我转行时，和我一起学习运营知识的同学目前也有不少在自己创业的。
因为互联网运营属于综合岗位，像涉及到与用户沟通、内容创作、产品推广等能力，这样的一个综合岗位也是比较适合创业的。
比如：你特别擅长写作，最开始你在自己的公众号上开了一个写作训练营，慢慢的演变成一个班级，接著做了一款在线教育的产品，都是非常有可能的。
如果有创业想法的，需要了解各行业的发展前景，相关数据分析的，可以结合下面两个网站来调研：
网站一：汇集各个行业的研究报告
网站二：专注于互联网相关领域的数据研究、数据调研、数据分析、互联网咨询数据等互联网研究及报告
4）斜杆青年自由职业
我身边也有很多斜杠青年，在做好本职工作的同时，利用自己的专业技能做自媒体，有对情感领域很有研究，就去知乎上开个情感的号，发布情感领域的内容，做付费咨询。
有的对美食特有研究，就去知乎、小红书开个美食的种草号，用自己的运用能力、文案能力做好物分享，申请小红书的品牌合作人接广告。
有的大佬会在知识星球上分享一些工作经验，有粉丝想听的，就会申请会员加入他们的知识星球。
总之就是提前做好自己的职业规划，避免自己中途迷茫或后悔，如果你对职业方向感到迷茫，不知从何进行规划，可以看下这节扫盲课：如何动手确定自己的职业目标
完全不赞同前排高赞回答，作为一个从业7年、部门下有各年龄段运营的运营总监，我想我有资格告诉你：互联网运营才不是什么鬼青春饭。。。
【友情提示】：文末有惊喜，我埋了小彩蛋等大家。
文章分为三个板块，大家可以根据需求优先选择。
目录：
- 什么是青春饭？
- 有哪些关于「运营是青春饭」的言论？
- 年逾三十以后的运营人出路在哪里？
一、
什么叫青春饭——一个行业如果完全以年纪作为衡量标准，年轻成为唯一的优势，这就叫青春饭。
给你们举个简单的例子，电竞职业选手，就是一碗青春饭。
当职业选手年纪超过二十五岁以后，随著身体机能，手速，反应速度的下降，即使你曾经是闻名全世界的超级高手，也不得不屈从于自然规律，给新人让位，花期极短。
这种青春饭生活中很常见，模特，舞蹈演员，运动员，都可以归类为青春饭。到一定年纪以后，他们就自然而然的失去了在这个行业核心的竞争力，再有经验，能力再强，也得向自然规律低头，不可逆且没有办法改变。
所有能称之为青春饭的职业，都有以下几个特点：
- 对身体素质要求极高
- 能在短暂的职业黄金生涯赚取大量金钱
- 个人能力再强也不能改变职业现状
就以上标准来说，运营还称不上是青春饭。
一方面，运营是个凭技术和能力吃饭的行业。
就我个人在运营行业这几年的观察，行业的大佬，年龄层分布确实很广，年龄小的p8我也见过，但是中流砥柱依旧是那群年逾三十的「老年人」。
其实之所以会出现年龄这么大跨度的情况，也是因为每个人专长与能力不同，年轻人固然有敏感度，但青春不在的老江湖是吃素的？对行业趋势的判断、对业务漏洞的敏感度，也是要项目经验一个一个的街垒出来的。
所以，尽管有能弯道超车的年轻人，其优势业绝对不是年纪，是手上的能力——譬如有强大的数据思维，能够准确理解用户、为公司带来大幅增长；又比如，有丰富的项目实战经验，可以迁移到任何新的业务线上，以及各种表面的技能，诸如文案、定位、用户调研等等，这里不多赘述，文末再把这些这些技能点相关的东西一起分享给大家。
我身边认识的一个95后，特别擅长做媒体账号运营，做出来几个大V账号以后，又开始创业做在线教育，前几天刚获得一轮融资，可以说是年少有为，把运营做到了极致。
你说他成功靠的是年龄么？并不是，靠的是他对于运营的理解，对用户心理的了解，对流量获取的敏感。
除了他以外还有很多跟他一批次的学员，踏踏实实的把运营的基本框架搭建好以后，在各个领域实践和扩充，现在都取得了很好的成果。
我认识的那些二十出头就能年入几十万的青年才俊，对于运营的理解，有时候让我都自愧不如。
另一方面，运营人的发展并不局限于互联网公司。
在互联网商业模式飞速发展的今天，不管是传统行业还是新兴产业，运营都起到了至关重要的作用，运营早就不是大家以为写写文章排排版的人了。运营它更像是产品和用户之间的粘合剂。
一个专业的运营与传统行业的结合，对于竞品甚至可以说是降维打击。
就比如说在线教育行业对于传统教师的打击，前阵子还上了知乎热榜，大家感兴趣可以自己去看看，我不在这里费笔墨解释。
而且，我身边还有很多同行，经过多年锤炼、 充分理解用户心理后，选择自主创业，运营做到最顶尖，是完全有能力运营一家公司的。
现在网上对于运营的评价褒贬不一，其实大多数不支持转行运营的人，所考虑的问题都是以下几种：
第一：互联网公司强度高，35岁以后会被舍弃。
先说强度问题，运营一开始确实这样一个行业，来钱快，强度大。
薪资角度看，待遇横向对比与其他行业，都要高出一截。
职场外的一些自媒体达人，也就是我们所说的新媒体运营，一个月能赚四五万的大有人在。
但强度确实也大，996不是虚的，007也不是看不到的，年纪大了以后要是还顶在第一线，身体确实扛不住。
我这个90年的老阿姨，就能明显感觉到我和刚招进来的二十出头的新人精力上的差别。
如果让我这个三十多岁的老阿姨，还跟著这些年轻人抢基础岗位，拼身体素质，可真是个噩梦。
不过，一开始的强度和工作内容，跟成长以后的运营工作内容是完全不同的，就好比流水线工人和车间主任的区别，其职责和工作强度是完全不一样的。
譬如现在的我，很多细碎的工作已经不需要我去确认了。我很多业内的朋友，在走到管理层以后，承担的也不再是靠身体和时间硬拼的角色。
其实，走到管理层以后，运营跟其他行业一样，拼的已经不是年轻人的优势——体力了。这时候要拼的，更多是：如何归纳+推演+迁移的一套底层运营逻辑和科学做事方法。
说白了，也就是反馈优化思维、目标导向思维、项目迁移管理等各项运营底层逻辑。
尽管平台和玩法总是更替迭代，但是能做出成绩的永远是那些懂用户、有科学的做事方法、能给产品清晰定位的人。这其实跟年纪无关。
然后，再说35岁职业危机问题。
35岁职业危机的和核心问题是什么？是成本和产出能否平衡。
对于基层岗位的人来说：你的年纪上升，需求上升，但是产出比对于刚入行时是下降的，毕竟人的精力随著年纪的增长，是会逐渐降低的。这是客观事实，我们难以避开。
对于公司来说，雇佣你的成本上升，那么你的价值就也应该上升，才能达到平衡。但是随著你的精力下降，产出达不到这个价值，那么雇佣你就是亏本的。在商言商，亏本买卖不合适。
事实上，不管是什么行业，这个成本跟产出是否能平衡，都是你能否渡过35岁的根本。
说的现实一点，其实被舍弃跟年纪无关，重要的你的能力价值跟你的薪资待遇是否匹配。
不单单是运营，任何岗位，都要考虑这个问题，凭你你现在的本事，雇你贵不贵？
所以，不管是马上步入三十五岁的老运营人，还是刚刚进到这个行业的新人，都应该做到时刻保持输入学习，与时俱进，刷新自己的技能，优化自己思维和做事方法，只有这样才能成为不被优化掉的那个人。
第二：转行人太多，岗位没有技术含量。
另外一种把这个行业看成青春饭的人，是觉得这岗位没技术含量，纯靠人力干电池，所以是典型的年轻人限定岗位。
这点我们前面已经谈过了，不想再多说，
但越来越多的人转行互联网，起码侧面说明在现有经济环境下，所有的生意都在向著互联网模式靠拢，人才的缺口始终巨大。
事实上，很多新兴的二三线城市的企业，也开始向著互联网模式转型，对专业运营人员提出需求。
所以，对于运营的需求就一直在增长。这种增长是通过互联网不断打通各个行业而提供的，它并非没有技术含量，而是需要你不断地用自身技能去匹配各个不同的业务线、行业需求。
譬如曾经的小教育机构可以通过互联网手段变成在线教育机构，做大做强；以前看医生要去医院门口排队挂号，但现在在家也可以线上诊疗；以前你家门口的小卖部，现在可能是拼多多优质店家。
互联网对于生活的渗透是肉眼可见的，而这些改变的推出都有运营的影子在。
网约车、共享单车、电商平台，这些就不用我举例了吧，相信大家都深有感触。
运营，驱动一切。
这句话就是这么绝对，放到哪里我都敢这么说，不服来辩。
第三：运营可替代性太强，做几年就会被新人替代。
这个论调现在也很常见。
我承认基础运营岗的替代性很强，如果你天天只会排排版、联系联系用户，那你和在其他行业做螺丝钉没区别。
真正可替代的，往往就是这种刚刚进入运营，不懂得用数据说话，也不懂运营的底层思维的人。
互联网运营说到底，应该是理解用户需求、为产品完成更好的用户撬动、同时也为用户和产品提供更好链接的岗位。
这不是看过几本书，读了几篇知乎帖子，就能迅速学会的。
它需要的是一个系统化、结构化的学习，加上大量的思考、分析和实战经验。
运营这个岗位跟著互联网一直发展到今天，早已经不是简单的某一个技能就是应对的了，它更像是一个填空题，在整个行业和业务的供应链上，所以其他已有岗位不承担的工作，都可以说运营的工作。
所以，如果说你想在运营领域做大做强，自身驱动力和不断成长缺一不可。
目前为止过分推崇这个职业的低门槛，回避增长方面所需的强自驱力是不对，但是为了引起焦虑夸大这个职业的弊端，只谈它强度高花期短等缺点，也有失偏颇。
说了这么多，它到底是不是青春饭，相信你自己心中应该有数了。
此外，我还想说一句题外话，关于如何考虑职业和生存问题。
其实，我们可以把行业大体分为两种。
一种有长尾效应，愈老愈吃香，但在进入行业的头几年时候，会生活的比较苦，可能薪资低、也可能待遇差且累，需要很长时间的蛰伏期，才能获得「长效的收益」和「让人满意的社会地位」和待遇。比如老师医生这一类。
另一种花期很短，但是刚进入行业的头五年往往发展很快，工资相较于其他行业也更高，但是这个高薪的待遇不一定长久保持，譬如互联网行业，人到中年，公司不淘汰你，你也拼不动了。但这头五年，你也会积累大量的财富和眼界
这是两种选择，其实各有优劣，怎么选、适合什么，只有你自己看清了之后才知道。
现在网上很多人都在劝退互联网，并不客观，其实大部分人没有设身处地的理解过那些大学专业选错、性格不合适坐多年的冷板凳、或者家里/自己就是急需用钱的年轻人的情况。
比如我自己，当年就是被投身夕阳产业，在论资排辈的行业里苦苦熬资历，被每月拿极少的工资的人间真实所打败，才转投互联网行业。
有些人凭借现在的工作，是真没办法在大城市熬到自己值钱那一天。
人出来工作，不能只谈情怀。
不过，年过三十以后，我有时也在思考，我们些大龄运营人，除了稳步升职到管理层以外，还有没有其他出路？
结论是有，且很多。
回到线下也好，自己创业也好，自由职业也好，掌握运营思维以后你会发现自己的出路其实很多。
我之前的同事，做了几年运营以后，想出去看看祖国大好河山，就辞职专心做自媒体，一个人一边旅行一边运营四个账号，每个月拿到手上的钱，比之前工作时候还要多。
之前跟我一起上课学运营的同学，掌握了方法以后，实践出效果以后也开始做线上教育行业，前阵子公司刚刚获得一轮融资，手底下已经五十多个人了，是真的做到了学以致用。
但是，做到这些的前提都是，你真的是个合格的运营，真正掌握了运营的底层逻辑，懂用户，懂产品，并且能把二者结合融洽。
所以，你要是问我「互联网运营是不是个青春饭」，我觉得不是。
这样说吧，如果你是一个对运营感兴趣的零基础小白，那么这条路行是肯定行的，但是有个前提——你不能是一个真的啥也不会的纯·小白。
想把这碗饭端稳，你总得有点东西给面试官证明，你不会白拿工资，进公司就能干活吧？
基于此，如果你想转入这个岗位并有所竞争力，那就需要我们前面提到的各种运营能力，比如运营底层思维，运营项目实战经验，而这些是可以让你在这个行业和岗位上立于不败之地的基础。
拿出之前我经常给部门小朋友分享的学习资料，大家各取所需吧：
1、如果没有时间自己收集、整理各环节的学习资料，那就选择现成的课程，高效学习、快速上手，下面是一些免费的课程，能够帮小白在前期迅速找准方向。互联网运营扫盲试听课
2、还不确定自己适不适合做运营、也不知道自己学不学得会运营，可以参加一些低价的体验营课程，花的钱不多，但是可以先到运营社群的社群里感受真实的运营工作，迅速判断自己适不适合做运营，省时省力。运营体验课
最后 ，世上任何问题都没有绝对的答案，我说运营不是青春饭，也是列举了众多前提的。那么，运营对你来说到底如何，这……就还是得问你自己了~
没有想到会得到那么多人的喜欢和点赞，做梦都可以笑醒了。大家觉得有帮助，我就很开心啦，记得收藏领福利哟～
今天和朋友聊到了我这个决定，突然感觉到自己不年轻了，现在零零后都开始出来工作了，和你拿一样的工资，你的优势又在哪里呢？大家可以在下方评论区一起交流讨论呀～
【停！不要走！！既然刷到了我的回答，说明咱们有缘分呀！毕业以来一直在试错的我想跟你分享一下我的故事~说多了都是泪呀~】
看到」青春饭「这三个字，我突然想到了自己，我离职的原因就是——青春饭。
后来我发现，我误解了青春饭。我原先对青春饭的理解就是字面意思靠年轻吃饭，后来我发现我错了。时代在发展，青春饭也早已有了新的定义：靠知识和能力吃饭。
所以，互联网运营就是在吃青春饭！没毛病！
不信，你看！
是不是刷新了你对青春饭的认识，和我一样觉得自己在吃青春饭的人，你们就承认吧，就是自己没有能力！
下面我就用自己的例子，告诉大家，没有能力你还真吃不了青春饭，吃也吃不长！
（老师的职业病，叨叨得有点长，要是实在不想听我叨叨，那也带听我叨叨，哈哈(?ω?)hiahiahia）
方便阅读，我先列个目录：
- 一、没有能力，你吃不了青春饭
- 二、青春饭这么香，为什么不吃
- 三、想吃最香的饭，没有那么容易
一、没有能力，你吃不了青春饭
没有能力，你真的是在浪费青春。
我呢，英语学校的一名英语老师。离职是因为我不敢想像自己在40岁、50岁、60岁还在每天上课教小孩子英语的样子，也可能被辞退，被年轻的老师给顶替，因为年纪太大上不了课了。
其实根本原因是觉得自己没有进步，在原地踏步，在混日子。现在是靠年轻、靠体力吃饭，将来呢？而且教育行业，普遍都是年轻人，年纪大了，你的体力和精力也跟不上每天巨大的工作量。
是不是觉得我有点夸张，但老师真的不是一个轻松的工作。你们是不是会说 「老师一天不就是上几节课吗？能有多累？」 「老师不就是哄小孩子玩吗？多轻松呀」 「老教师才吃香呀！」
我每天没有自己的时间，你信吗？
上课50分钟，准备5小时。一点也不夸张好吗？
上课前备课、做PPT，我一弄能弄一天。
只是单纯的上课还好，你还要批改作业和家长沟通。
我特别讨厌看微信，总有无数个红点在等著你。我不是微商，我并不喜欢这么多红点！
当我手机不离手，只对著手机唉声叹气或者笑嘻嘻，对你只是「嗯嗯嗯」的敷衍的时候，不要怀疑，我不是谈恋爱了，我要么在批作业，要么在和家长聊孩子的学习。
但这份工作还是很有成就感的，孩子们天真的笑脸，孩子们每一点的进步，都会让你开心一整天。
两年了，没有任何正规培训，接收不到任何先进的教育理念和知识。
两年了，课堂还是和刚来的时候一样，一样的套路，我都觉得无趣了，何况孩子们呢？
没有成长，没有能力的提高，我很焦虑，我看不见前方的路，我想是时候说再见了，我实在吃不了这碗饭了。
二、青春饭这么香，为什么不吃
就要吃青春饭，我要一心搞钱！
辞职之后，我开始思考自己的人生方向。无论什么工作都需要能力的支撑，没有能力的支撑，你都走不长远，不管是不是青春饭！
但是我还是想选择青春饭，因为工资高呀！我只想一心搞钱！
1.锁定最香的饭
我就要找肉最多、最香的青春饭来吃！
放眼望去，现在最火热的就是互联网行业。
现在出门忘了啥，也不能忘记手机！只要有网路，一部手机就可以解决你的衣、食、住、行、娱乐乃至教育的几乎所有事情。
- 不想逛商场，淘宝、京东、唯品会......
- 不想出门，饿了吗、美团、跑腿.......
- 不想带现金，支付宝、微信支付.......
- 懒得排队，网上挂号.......
- 娱乐旅行：腾讯视频、爱奇艺，飞猪旅行、携程旅行......
- .......
互联网可以满足你的几乎所有需求。互联网渗透到了我们生活的方方面面，我们的生活已经离不开互联网了。互联网也从基础建设转化到飞速发展的时代，现在几乎所有行业都在搭乘互联网这辆列车。
但是，什么都不懂的我，该怎样进入这样一个「饭很香」的行业呢？
- 了解互联网包括哪些岗位
技术（编程、开发、代码、测试）
运营（新媒体运营、社群运营、产品运营、用户运营等等）产品（产品经理）
- 技术类的，计算机太难了，看见代码就头疼，算了吧！
- 产品经理，对没有经验的新人来说，并不友好，而且市场趋于饱和，这个也不行。
- 那就只剩下了运营，在技术和产品做完前期工作之后，进行宣传、推广、用户沟通，最终达到赚钱的目标。这个看起来还可以，感觉对经验要求也不是很高。
- 那运营到底是啥
运营是通过各种各样手段帮助用户在购买产品后，更好地实现当初购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品或自己回购更多的产品。
举个例子：
这两年，有这样一件事情，你一定不会陌生。从刚开始的反感，到后来的接受，再到后来你觉得真不错、很方便、就是费钱！
这件事就是——被商家加微信，并拉入微信群
是不是对这样的微信群又爱又恨！方便，但是会让你忍不住剁手！我自己就有超多的群！
这就是运营中的一个分类：社群运营
- 那运营究竟咋运行呀
拉新→促活→留存→变现
没懂，没关系。现在闭上眼睛，想像你去逛街并走进了一家零食店。
- 拉新：你第一次去一家店零食店买东西。老板说，你可以加个微信，我拉你进群，我经常会在群里分享新品、还有特价活动，这就是【拉新】。
- 促活：你没有拒绝老板的请求，加了微信，还进入了微信群，这就是【促活】。
- 留存：你没有退群，还经常看群里老板发的零食和优惠活动，这就是【留存】。
- 变现：你终于忍不住诱惑，购买了零食。后来你觉得这家店零食又好吃又便宜，就把他推荐给了朋友，这就是【变现】。
从淘宝商家到实体店商家，大家都意识到这是一个特别好的营销渠道。
可见，随著互联网的发展，产品和平台越来越多，但是用户是有限的，这时候同类产品和平台开始抢占用户。
该如何抢占用户呢？
运营应运而生，运营人员通过不同的方法和渠道进行宣传和推广，来抢占用户。
互联网的发展催生了许多同类的产品和平台，企业之间的竞争加剧，涌现出对运营的大量需求。所以说，这碗饭很香。这么香的饭自然不能错过，我一定要去尝一下啦。
那这碗饭肉多不多呢？
再来两张图给大家展示一下，互联网运营的工资实力。
（我主要想从事新媒体运营，所以放的是新媒体运营的图片，其实差不太多）
这两张图展示了一线城市新媒体运营的一个大概工资情况。
我们可以看出，刚入行的工资还是不错的，并且随著能力和资历的提高，工资涨幅也是很可观的。
不错不错，肉还是很多的！是不是很诱人？
2.去吃最香的饭
肉很多、饭很香，怎样才能吃到如此诱人的饭呢？
刚开始我想自学运营来著，心动不如行动，立马去找资源！
但是，我这个人吧，自制力极差，我安排不好学习和时间！而且找到的资源零零散散，我根本找不到头绪！
那就报班吧！
我还是个比较懒的人，我完全是看别人的分析来选择课程。大家别像我这么懒哈，一定要自己去体验分析来作决定，找到一个最适合自己的哈！
我是个懒人，选课必然选轻松的！
有人带你升级打怪自然轻松，所以一定要人带我！找来找去，我确定了半撇私塾。
半撇私塾吸引我的几个点：
- 理论带实操
- 有人批作业
- 实战1V1指导
- 面试作品集
- 简历和面试指导
从理论到实操，从实践指导到作品集构建，从简历修改到面试指导。
从学到找工作，一条龙服务呀！这完完全全符合我这懒人的所有需求呀！
三、想吃最香的饭，没有那么容易
果然好吃的东西没那么容易得到。
如果，你也是像我一样的零基础小白，想进入这一行，你就要做好心理准备！
这个是面试要求的技能:
咱们来一条条看哈
- 具备运营思维：运营思维的意思是，你要了解产品和用户、确定运营定位、制定运营策略、执行运营方案和有效运营效果。
- 用户调研能力：在制定你的运营定位之前，你要能够清楚用户遇到哪些问题，有哪些痛点，才能制定出用户满意的解决方案。
- 内容创作能力：任何产品，无论是推送的信息还是页面的内容还是引导注册，都需要用优质的内容来留住用户，留住用户了，你这个内容才是有意义的。
- 数据分析能力：数据分析贯穿整个营销环节，要分析每篇内容的效果、转化率以及留存率的变化，根据这些数据做出下一步侧重方向以及修制定相应修改。
- 排版能力：运营的过程中，我们会需要制定相应的海报以及排版公众号，没有一定的排版能力，做出的东西很难留存用户。
对应需要学习的内容：
累到哭泣！每天要学习的东西超级多，时间也被安排得满满当当，但是为了顺利转行还是要努力呀！（记满笔记的一个特别厚的本子）
总之，互联网运营就是凭借知识和能力来吃饭！这碗青春饭肉多且香，但是并不容易吃到！
不要听信什么入行门槛低，就幻想著零基础就可以入行。
入行门槛低，不代表没有门槛。
你入行，需要学习基本的技能，你想在这行站住脚跟并且越走越远，更需要不断学习来提高自己的知识和能力。毕竟，互联网行业发展迅猛，一不小心，就被淘汰了！
如果你和我一样想吃这碗香喷喷的饭，一定要努力呀！
想抱团一起学习的，可以评论区留言哟~
感谢大家听我叨叨这么多~
虽然是个老师，但我条理并不是很清晰，可能有点乱，别介意哈~
最后的最后，如果你觉得我的回答对你有帮助，或者你对运营感兴趣的话，都可以来粽子号［小黑说运营］一起交流～说说运营那些事儿～
不光有福利还有有趣又有用的文章内容等著你呢
码字不易，看在我写了这么多的份儿上，点个赞再走呗！
如果你还有什么关于运营的问题，也欢迎移步留言区交流喔！
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