请月嫂应该注意什么？
请月嫂也是一门学问，有的人请了月嫂月子里舒舒服服，有的人反而给自己添堵。这里我说一下请月嫂都有哪些注意事项。
1 一名合格的月嫂应该有育婴师证，这是最基本的证件。还应该有健康证。其次根据月嫂的资历有营养师证、母婴护理资格证。不同资历的月嫂价钱也是不一样的。如果选择金牌月嫂当然价钱贵一些，普通的刚上岗的月嫂价钱就会便宜点，但是没什么工作经验，交给她带相对来说没那么放心。在选择之前可以先把这些了解清楚。
2 选择月嫂优先考虑选身边的朋友推荐的，口碑好的月嫂，建议自己加月嫂的微信，了解月嫂的工作年限，都考了哪些证件，会不会煮月子餐，会煮哪个地方的月子餐，是否合自己口味，商谈好薪水。如果确定了一定要提前预约，交订金定下时间。我之前的那个月嫂在照顾我的时候跟我聊天，说有两个人同时预约了她，其中一个交了订金，另外一个人没有交订金，她肯定会选择先交订金给她的那个人。口碑好的月嫂一年基本上没有空档，全年都在工作，所以一定要提前预约。
3 如果身边没有朋友推荐的月嫂，可以自己去选择当地大品牌口碑好的机构，再从中选择明星月嫂基本上也不会错。工作年限越久经验越丰富的更放心。
4 请好月嫂回家以后不要当面起冲突，月嫂有她自己的一套带娃方法，有什么疑问可以当面去沟通，要充分地尊重对方，她工作愉快照顾你和宝宝也会更尽心。如果是新手妈妈可以跟著月嫂学习带娃的方法，月嫂走了以后也不至于束手无策。
这些就是我的一些分享经验，希望能给你带来帮助。
月子期妈妈都很脆弱的，[赞R][赞R]需要专业的人来服务，从产妇护理和婴幼儿护理的角度来说，月嫂能够更专心地安排婴幼儿的日常生活，培养婴幼儿的卫生与睡眠习惯，而月嫂的服务水准还直接决定了妈妈和宝宝的身体护理状况，所以请月嫂这件事必须非常重视。从家庭关系来说，有专业靠谱的月嫂在其中缓冲协调也能够帮助减少很多家庭矛盾的发生。好的月嫂虽然相处时间只有短短一个月，但对妈妈来说却是宛如家人般的重要存在。
需要提前多久预订月嫂
一般，建议准妈妈20周-24周(大约就是怀孕5-6个月）左右就可以开始面试月嫂了。适当的提问不仅可以增进了解，也方便妈妈明确自己的需求，找到心满意足的月嫂。
..
妈妈面试月嫂必知
了解月嫂基本情况
检查三证（身份证、健康证、上岗证）
观察月嫂是否有爱心、是否细心
考察月嫂性格以及是否经验丰富
..
考察一些常见的操作知识
①宝宝吐奶怎么办？
②如何判断宝宝吃奶的量够不够？
③宝宝哭闹怎么办？
④多久给宝宝洗一次澡？
⑤洗澡的顺序、洗澡准备哪些物品？
⑥宝宝一天睡多久合适？
⑦是否会给宝宝做抚触？
⑧是否会给宝宝换尿布？
⑨会做什么月子餐？
⑩育儿理念有冲突怎么办？
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58同城大学职业教育与就业推荐平台随著生活水平的提高，越来越多的孕妈坐月子会选择请月嫂，相比于月子期间让父母照顾，月嫂的加入会让老人和产妇轻松很多，对产妇和孩子护理也更加专业。
但由于月嫂行业尚在起步阶段，市场上难免有许多没有资质，没有经验的月嫂混匿其中，甚至自称「金牌月嫂」。实际上，随著政府的鼓励和支持和市场需求，越来越多的专业月嫂培训机构逐渐兴起。那么到底哪里的服务更好？怎样选择一个好的月嫂呢？下面跟随58同城大圩大学一起「避坑」哦！
一：是否有专业证书及过往经验
证书就好比敲门砖，没有学历的月嫂我们尚可进一步观察，但是没有月嫂技能的专业证书，我们绝对不能用。
就像身份证、健康证、月嫂证这种是必须的，如果有小儿推拿证，催乳师证、营养师证、产后修复证这种证就更好了。注意一些证的含金量是不同的，有些的是听课后发证的，有些的是人力资源妇幼保健协会或者其他事业单位发的，后者会专业很多。所以请认准国家颁发职业技能证书。
二：面试环节非常重要！
1：你首先要和她「看对眼」，面相很重要。从眼神里能看出是否善良、诚实，不要穿得太花哨，更不要化浓妆。最好性格积极、阳光开朗、喜欢小孩。
2：做个简单的自我介绍
3：从事月嫂这个职业多久了？带过多少小孩？
4：做月嫂以前从事什么工作？
5：最近一年的体检报告及健康证明
6：安排住宿问题怎么看待（是和宝宝单独睡/和妈妈一起睡），在生活上对相关家庭有什么要求？需要为月嫂提供什么生活用品？
7：目前在这个城市是否有家人一起生活？比如家中是否有老人、孩子需要照料，提前了解
通过以上几个问题，也可以从谈吐里看出是否有情商、有经验，说话谈吐思路是否清楚。
三：要注意看是否有专业团队和后续支持
很多人对此有疑问，因为市场家政保姆月嫂只要经中介介绍到客户家里后，月嫂便开始在家服务。家政基本没有完善的体制和方式监督监管月嫂的行为和工作是否周到，更没有一个专业的团队去指导、培养月嫂，为月嫂解决实际工作中遇到的难题。
专业的月嫂公司在本质上不同于家政之处在于，他们拥有专业的后台支撑团队，拥有完善的机制为每位产妇和宝宝解决这个后顾之忧。在月嫂公司，从来不是一个人在工作，作为一线服务人员的他们能够出色地完成每天照顾老人和小孩的工作，都依赖于强大的后台支撑团队。
月嫂管理团队，由营养师，护理师，育婴师等等组成，新生儿及产妇一旦发生突发状况，会及时的给予技术上的支持和经验的分享，让宝宝和产妇顺利渡过月子期。
四：试用期要多注意观察
月嫂面试成功以后，一般都会有几天的试用期，这个时间是对月嫂的再一次考察。
58同城大学认为，月嫂的护理是否专业，经验是否丰富，在试用期一般都能看出端倪，如果在试用期觉得不合适，那就果断换人。
下面几个场景也供各位进行参考：
1：过往的工作时间、节假日的休息与计算；
2：之前的家庭每天的工作内容；
3：如果婴儿对纸尿裤过敏，能否接受洗尿布？有没有纸尿裤品牌推荐；
4：请问多久给孩子洗一次澡？水温多少？用沐浴液吗？脐带如何护理？
5：如果宝宝拉臭臭了，愿不愿意清理宝宝臀部？
6：月子餐如何安排？会不会做老公那份？
7：新生儿如何喂奶？
8：什么情况可以喂水？
9：如何判断宝宝是否吃饱？
10：如何让宝宝入睡？
11：会给宝宝做什么锻炼？
五：月嫂职责要明确
护理产妇职责
● 正确指导产妇母乳指导、哺乳的正确体位、婴儿的含接姿势和挤奶的方法
● 营养餐制作、产妇饮食的合理搭配做到3餐正餐、3餐加餐
● 乳房护理按摩疏通乳腺管、解决乳房胀、痛、新生儿吸允困难等问题
● 产褥期卫生护理、协助擦拭身体、沐浴、会阴部清洗、伤口消毒以及恶露的观察及护理
● 产褥期保健操帮助产妇形体恢复、预防产褥期常见疾病
● 产妇的心理呵护、避免产后抑郁症的发生
● 记录产妇出入量，调理生活起居方式
护理新生儿职责
● 新生儿喂养呵护（母乳或配方奶的指导和建议）预防
新生儿喂养问题
● 新生儿洗澡、抚触、被动操
● 新生儿黄疸观察、脐带护理、口腔护理、臀部护理、体温测量、新生儿疾病预防
●记录新生儿每日出入量，喂养情况
● 新生儿智力潜能开发、视、听训练
家务劳动职责
● 虽说不用月嫂做整个家庭的劳动，但产妇及新生儿的衣物清洗和消毒还是在月嫂的服务范围之内的。
月子期是女人身体调理的第二次机会，要好好抓住，好好善待自己，否则留下月子病将伴随终身。
所有这些，一个普通的月嫂是没办法面面俱到的。您还在贪小便宜找一般的月嫂照顾产妇和宝宝吗？赶快来对比参考一下吧！
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德阳家道家政服务心手合一 服务到家家人对新妈妈和新生宝宝的照顾虽然很重要，但缺乏科学的照护，月子里的饮食、新生儿护理等等一系列的问题，总是把一家人弄得手忙脚乱，不知道该怎么办。
所以，现在很多家庭会选择请专业的月嫂来照顾月子。不过，她们在找月嫂上也遇到很多问题让人头疼问题：
请到的月嫂不靠谱怎么办？
请月嫂找朋友推荐还是找家政公司好？
怎样面试月嫂才能测出她的真实水平？
找月嫂找越贵的就越好吗？
……
这些恼人的问题，或许也是此刻正困扰著你的。快来看看，关于找月嫂你们是否也遇到过以下这些情况？
01
技能与等级不符
「为了让宝宝得到更好的照料，咬咬牙花重金请了个金牌月嫂。结果，奶粉居然用开水冲？？！」「请了月嫂，面试时候说带过30个宝宝，可来了以后，居然不会给孩子洗澡。」
02
说的和做的不一样
「面试时说擅长做月子餐，结果做的很难吃！吃了一次，再也不敢让她进厨房了~」「面试时说的特别好听，说请了她一切都可以放心，大人孩子的事她全管。刚上户3天就原形毕露了，有人在的时候逗逗宝宝，没人在的时候就躺在床上耍手机。晚上比我睡得都死，宝宝哭了也不管，简直就是花钱请了个奶奶！」
看到这些是不是让你对月嫂失去信心了？其实优秀的好月嫂还是很多的！如何找到她？赶紧来学几招....
独门填坑大法
1
朋友推荐/熟人月嫂
优点：
朋友用过、比较可靠、省事
缺点：
1、适合别人的未必适合你
2、如果服务不满意，碍于人情面子，一般很难提出辞退
3、一旦发生爽约/退单，没有其他月嫂可以马上入户
应对方法
1、把好面试关
不管是请朋友介绍的月嫂还是请熟人，一定要事前把好关，面试过关才聘用，千万不要觉得不好意思面试熟人。否则，月子里用的不顺心，到那时候再后悔就晚了。
2、双方提前做好约定
为了避免请人后出现矛盾，双方可以事先商量好，制定一个《熟人/月嫂和家人应做到和需要注意的事项》,写清楚照顾产妇和宝宝的统一观念以及相处原则，提前把话说清楚，好过事后纠缠不清。
3、发现问题及时提出
有时候，大家已经发现月嫂或熟人有各种毛病，但是或担心说出来后月嫂报复宝宝、或碍于人情面子，不好意思跟对方说。
如果是一些日常小问题（如洗澡水温度偏低、换尿不湿的间隔时间太长、月子餐不合胃口等），建议可以委婉提出你的想法。
如果是大问题（比如：诱导妈妈以为自己母乳不够，要求给孩子喂奶粉；不测量水温导致宝宝洗澡被轻微烫伤等），必须及时向对方提出来。
2
通过家政公司选月嫂
1.选择什么样的公司?
①选择公司规模大的：亲自到公司去看看，包括公司规模，员工数量，员工素质，服务态度，规模大的公司比一些小门店更注重品牌与口碑，会靠谱很多。
②选择有培训考核的：市面月嫂大多都是按工作经验来评定月嫂等级，可是工作经验谁来严格评定呢，而且经验也不一定科学，很多不靠谱的。所以应选择有家政培人员培训实力的机构。
③选择有服务标准的：很多妈妈并不知道月嫂的工作范围细节，好的公司会规定月嫂必须按服务规范来服务，比如通过护理日志来规范月嫂工作。
④选择有专业服务的：月子里妈妈与宝宝都需要专业的护理，一个月嫂并不能解决所有问题，有专业医护团队的上门服务或者在线咨询服务，会让你手忙脚乱，不知所措的时候，给予及时的帮助，能够及时解决问题。
2.必杀技！好月嫂是这样问出来的！
请月嫂最好选择上户/线下面试，可以让月嫂与新妈咪来个亲密接触，这样两人的脾性、眼缘等可以有个直接印象。
家人也可以明白地向月嫂介绍其具体的工作，以及家庭的一些注意事项，是一个双方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再问诸如一些家庭情况、饮食习惯等问题，从交谈中初步了解月嫂的脾气秉性，是否能和自己及家人合得来。这样选出来的月嫂基本上错不了。
应该选择什么等级的月嫂
不一定最贵的就是最好的，最适合你的才是最好的！
1.通常情况下，价格越高的月嫂技能越全面、经验越丰富。如果没有经济压力，选择贵的当然没有问题；
2.如果有经济上的考量，那么可以根据自己的实际需求来进行选择：
初级月嫂：适合家里有人照顾、自己懂科学护理，只是需要一个帮手的家庭；
中级月嫂：适合一般没有特殊护理需求、对催乳技能要求不高的家庭；
高级以上月嫂：会催乳、护理经验更丰富、善于观察新生儿的不良症状。
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孕育新生专注妈妈健康 致力宝宝成长月嫂的水平参差不齐已经是公开的秘密。选择月嫂时必要的考核就显得尤为重要，但是普通人并不具备这项技能，这时候选择一家靠谱的月嫂机构就显得尤为重要。让机构帮你承担考核、管理的职责。
当然，这并不代表月嫂的资质就不重要，相应的证书，健康证明，该有的一个也不能少。
另外，如果有条件可以先面试一下，除了专业技能之外，重点考量一下脾气秉性，看能不能脾性相和，毕竟要相处那么久，心情愉快最重要！
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一：是否有专业证书及过往经验
证书就好比敲门砖，没有学历的月嫂我们尚可进一步观察，但是没有月嫂技能的专业证书，我们绝对不能用。
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二：面试环节非常重要！
1：你首先要和她「看对眼」，面相很重要。从眼神里能看出是否善良、诚实，不要穿得太花哨，更不要化浓妆。最好性格积极、阳光开朗、喜欢小孩。
2：做个简单的自我介绍
3：从事月嫂这个职业多久了？带过多少小孩？
4：做月嫂以前从事什么工作？
5：最近一年的体检报告及健康证明
6：安排住宿问题怎么看待（是和宝宝单独睡/和妈妈一起睡），在生活上对相关家庭有什么要求？需要为月嫂提供什么生活用品？
7：目前在这个城市是否有家人一起生活？比如家中是否有老人、孩子需要照料，提前了解
通过以上几个问题，也可以从谈吐里看出是否有情商、有经验，说话谈吐思路是否清楚。
三：要注意看是否有专业团队和后续支持
很多人对此有疑问，因为市场家政保姆月嫂只要经中介介绍到客户家里后，月嫂便开始在家服务。家政基本没有完善的体制和方式监督监管月嫂的行为和工作是否周到，更没有一个专业的团队去指导、培养月嫂，为月嫂解决实际工作中遇到的难题。
专业的月嫂公司在本质上不同于家政之处在于，他们拥有专业的后台支撑团队，拥有完善的机制为每位产妇和宝宝解决这个后顾之忧。在月嫂公司，从来不是一个人在工作，作为一线服务人员的他们能够出色地完成每天照顾老人和小孩的工作，都依赖于强大的后台支撑团队。
月嫂管理团队，由营养师，护理师，育婴师等等组成，新生儿及产妇一旦发生突发状况，会及时的给予技术上的支持和经验的分享，让宝宝和产妇顺利渡过月子期。
四：试用期要多注意观察
月嫂面试成功以后，一般都会有几天的试用期，这个时间是对月嫂的再一次考察。
58同城大学认为，月嫂的护理是否专业，经验是否丰富，在试用期一般都能看出端倪，如果在试用期觉得不合适，那就果断换人。
下面几个场景也供各位进行参考：
1：过往的工作时间、节假日的休息与计算；
2：之前的家庭每天的工作内容；
3：如果婴儿对纸尿裤过敏，能否接受洗尿布？有没有纸尿裤品牌推荐；
4：请问多久给孩子洗一次澡？水温多少？用沐浴液吗？脐带如何护理？
5：如果宝宝拉臭臭了，愿不愿意清理宝宝臀部？
6：月子餐如何安排？会不会做老公那份？
7：新生儿如何喂奶？
8：什么情况可以喂水？
9：如何判断宝宝是否吃饱？
10：如何让宝宝入睡？
11：会给宝宝做什么锻炼？
五：月嫂职责要明确
护理产妇职责
● 正确指导产妇母乳指导、哺乳的正确体位、婴儿的含接姿势和挤奶的方法
● 营养餐制作、产妇饮食的合理搭配做到3餐正餐、3餐加餐
● 乳房护理按摩疏通乳腺管、解决乳房胀、痛、新生儿吸允困难等问题
● 产褥期卫生护理、协助擦拭身体、沐浴、会阴部清洗、伤口消毒以及恶露的观察及护理
● 产褥期保健操帮助产妇形体恢复、预防产褥期常见疾病
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● 虽说不用月嫂做整个家庭的劳动，但产妇及新生儿的衣物清洗和消毒还是在月嫂的服务范围之内的。
月子期是女人身体调理的第二次机会，要好好抓住，好好善待自己，否则留下月子病将伴随终身。
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技能与等级不符
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1
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优点：
朋友用过、比较可靠、省事
缺点：
1、适合别人的未必适合你
2、如果服务不满意，碍于人情面子，一般很难提出辞退
3、一旦发生爽约/退单，没有其他月嫂可以马上入户
应对方法
1、把好面试关
不管是请朋友介绍的月嫂还是请熟人，一定要事前把好关，面试过关才聘用，千万不要觉得不好意思面试熟人。否则，月子里用的不顺心，到那时候再后悔就晚了。
2、双方提前做好约定
为了避免请人后出现矛盾，双方可以事先商量好，制定一个《熟人/月嫂和家人应做到和需要注意的事项》,写清楚照顾产妇和宝宝的统一观念以及相处原则，提前把话说清楚，好过事后纠缠不清。
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有时候，大家已经发现月嫂或熟人有各种毛病，但是或担心说出来后月嫂报复宝宝、或碍于人情面子，不好意思跟对方说。
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如果是大问题（比如：诱导妈妈以为自己母乳不够，要求给孩子喂奶粉；不测量水温导致宝宝洗澡被轻微烫伤等），必须及时向对方提出来。
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家人也可以明白地向月嫂介绍其具体的工作，以及家庭的一些注意事项，是一个双方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再问诸如一些家庭情况、饮食习惯等问题，从交谈中初步了解月嫂的脾气秉性，是否能和自己及家人合得来。这样选出来的月嫂基本上错不了。
应该选择什么等级的月嫂
不一定最贵的就是最好的，最适合你的才是最好的！
1.通常情况下，价格越高的月嫂技能越全面、经验越丰富。如果没有经济压力，选择贵的当然没有问题；
2.如果有经济上的考量，那么可以根据自己的实际需求来进行选择：
初级月嫂：适合家里有人照顾、自己懂科学护理，只是需要一个帮手的家庭；
中级月嫂：适合一般没有特殊护理需求、对催乳技能要求不高的家庭；
高级以上月嫂：会催乳、护理经验更丰富、善于观察新生儿的不良症状。
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当然，这并不代表月嫂的资质就不重要，相应的证书，健康证明，该有的一个也不能少。
另外，如果有条件可以先面试一下，除了专业技能之外，重点考量一下脾气秉性，看能不能脾性相和，毕竟要相处那么久，心情愉快最重要！
家人对新妈妈和新生宝宝的照顾虽然很重要，但缺乏科学的照护，月子里的饮食、新生儿护理等等一系列的问题，总是把一家人弄得手忙脚乱，不知道该怎么办。
所以，现在很多家庭会选择请专业的月嫂来照顾月子。不过，她们在找月嫂上也遇到很多问题让人头疼问题：
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技能与等级不符
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说的和做的不一样
「面试时说擅长做月子餐，结果做的很难吃！吃了一次，再也不敢让她进厨房了~」「面试时说的特别好听，说请了她一切都可以放心，大人孩子的事她全管。刚上户3天就原形毕露了，有人在的时候逗逗宝宝，没人在的时候就躺在床上耍手机。晚上比我睡得都死，宝宝哭了也不管，简直就是花钱请了个奶奶！」
看到这些是不是让你对月嫂失去信心了？其实优秀的好月嫂还是很多的！如何找到她？赶紧来学几招....
独门填坑大法
1
朋友推荐/熟人月嫂
优点：
朋友用过、比较可靠、省事
缺点：
1、适合别人的未必适合你
2、如果服务不满意，碍于人情面子，一般很难提出辞退
3、一旦发生爽约/退单，没有其他月嫂可以马上入户
应对方法
1、把好面试关
不管是请朋友介绍的月嫂还是请熟人，一定要事前把好关，面试过关才聘用，千万不要觉得不好意思面试熟人。否则，月子里用的不顺心，到那时候再后悔就晚了。
2、双方提前做好约定
为了避免请人后出现矛盾，双方可以事先商量好，制定一个《熟人/月嫂和家人应做到和需要注意的事项》,写清楚照顾产妇和宝宝的统一观念以及相处原则，提前把话说清楚，好过事后纠缠不清。
3、发现问题及时提出
有时候，大家已经发现月嫂或熟人有各种毛病，但是或担心说出来后月嫂报复宝宝、或碍于人情面子，不好意思跟对方说。
如果是一些日常小问题（如洗澡水温度偏低、换尿不湿的间隔时间太长、月子餐不合胃口等），建议可以委婉提出你的想法。
如果是大问题（比如：诱导妈妈以为自己母乳不够，要求给孩子喂奶粉；不测量水温导致宝宝洗澡被轻微烫伤等），必须及时向对方提出来。
2
通过家政公司选月嫂
1.选择什么样的公司?
①选择公司规模大的：亲自到公司去看看，包括公司规模，员工数量，员工素质，服务态度，规模大的公司比一些小门店更注重品牌与口碑，会靠谱很多。
②选择有培训考核的：市面月嫂大多都是按工作经验来评定月嫂等级，可是工作经验谁来严格评定呢，而且经验也不一定科学，很多不靠谱的。所以应选择有家政培人员培训实力的机构。
③选择有服务标准的：很多妈妈并不知道月嫂的工作范围细节，好的公司会规定月嫂必须按服务规范来服务，比如通过护理日志来规范月嫂工作。
④选择有专业服务的：月子里妈妈与宝宝都需要专业的护理，一个月嫂并不能解决所有问题，有专业医护团队的上门服务或者在线咨询服务，会让你手忙脚乱，不知所措的时候，给予及时的帮助，能够及时解决问题。
2.必杀技！好月嫂是这样问出来的！
请月嫂最好选择上户/线下面试，可以让月嫂与新妈咪来个亲密接触，这样两人的脾性、眼缘等可以有个直接印象。
家人也可以明白地向月嫂介绍其具体的工作，以及家庭的一些注意事项，是一个双方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再问诸如一些家庭情况、饮食习惯等问题，从交谈中初步了解月嫂的脾气秉性，是否能和自己及家人合得来。这样选出来的月嫂基本上错不了。
应该选择什么等级的月嫂
不一定最贵的就是最好的，最适合你的才是最好的！
1.通常情况下，价格越高的月嫂技能越全面、经验越丰富。如果没有经济压力，选择贵的当然没有问题；
2.如果有经济上的考量，那么可以根据自己的实际需求来进行选择：
初级月嫂：适合家里有人照顾、自己懂科学护理，只是需要一个帮手的家庭；
中级月嫂：适合一般没有特殊护理需求、对催乳技能要求不高的家庭；
高级以上月嫂：会催乳、护理经验更丰富、善于观察新生儿的不良症状。
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当然，这并不代表月嫂的资质就不重要，相应的证书，健康证明，该有的一个也不能少。
另外，如果有条件可以先面试一下，除了专业技能之外，重点考量一下脾气秉性，看能不能脾性相和，毕竟要相处那么久，心情愉快最重要！
月嫂的水平参差不齐已经是公开的秘密。选择月嫂时必要的考核就显得尤为重要，但是普通人并不具备这项技能，这时候选择一家靠谱的月嫂机构就显得尤为重要。让机构帮你承担考核、管理的职责。
当然，这并不代表月嫂的资质就不重要，相应的证书，健康证明，该有的一个也不能少。
另外，如果有条件可以先面试一下，除了专业技能之外，重点考量一下脾气秉性，看能不能脾性相和，毕竟要相处那么久，心情愉快最重要！
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