請月嫂應該注意什麼？
請月嫂也是一門學問，有的人請了月嫂月子裏舒舒服服，有的人反而給自己添堵。這裡我說一下請月嫂都有哪些注意事項。
1 一名合格的月嫂應該有育嬰師證，這是最基本的證件。還應該有健康證。其次根據月嫂的資歷有營養師證、母嬰護理資格證。不同資歷的月嫂價錢也是不一樣的。如果選擇金牌月嫂當然價錢貴一些，普通的剛上崗的月嫂價錢就會便宜點，但是沒什麼工作經驗，交給她帶相對來說沒那麼放心。在選擇之前可以先把這些瞭解清楚。
2 選擇月嫂優先考慮選身邊的朋友推薦的，口碑好的月嫂，建議自己加月嫂的微信，瞭解月嫂的工作年限，都考了哪些證件，會不會煮月子餐，會煮哪個地方的月子餐，是否合自己口味，商談好薪水。如果確定了一定要提前預約，交訂金定下時間。我之前的那個月嫂在照顧我的時候跟我聊天，說有兩個人同時預約了她，其中一個交了訂金，另外一個人沒有交訂金，她肯定會選擇先交訂金給她的那個人。口碑好的月嫂一年基本上沒有空檔，全年都在工作，所以一定要提前預約。
3 如果身邊沒有朋友推薦的月嫂，可以自己去選擇當地大品牌口碑好的機構，再從中選擇明星月嫂基本上也不會錯。工作年限越久經驗越豐富的更放心。
4 請好月嫂回家以後不要當面起衝突，月嫂有她自己的一套帶娃方法，有什麼疑問可以當面去溝通，要充分地尊重對方，她工作愉快照顧你和寶寶也會更盡心。如果是新手媽媽可以跟著月嫂學習帶娃的方法，月嫂走了以後也不至於束手無策。
這些就是我的一些分享經驗，希望能給你帶來幫助。
月子期媽媽都很脆弱的，[贊R][贊R]需要專業的人來服務，從產婦護理和嬰幼兒護理的角度來說，月嫂能夠更專心地安排嬰幼兒的日常生活，培養嬰幼兒的衛生與睡眠習慣，而月嫂的服務水準還直接決定了媽媽和寶寶的身體護理狀況，所以請月嫂這件事必須非常重視。從家庭關係來說，有專業靠譜的月嫂在其中緩衝協調也能夠幫助減少很多家庭矛盾的發生。好的月嫂雖然相處時間只有短短一個月，但對媽媽來說卻是宛如家人般的重要存在。
需要提前多久預訂月嫂
一般，建議準媽媽20周-24周(大約就是懷孕5-6個月）左右就可以開始面試月嫂了。適當的提問不僅可以增進瞭解，也方便媽媽明確自己的需求，找到心滿意足的月嫂。
..
媽媽面試月嫂必知
瞭解月嫂基本情況
檢查三證（身份證、健康證、上崗證）
觀察月嫂是否有愛心、是否細心
考察月嫂性格以及是否經驗豐富
..
考察一些常見的操作知識
①寶寶吐奶怎麼辦？
②如何判斷寶寶喫奶的量夠不夠？
③寶寶哭鬧怎麼辦？
④多久給寶寶洗一次澡？
⑤洗澡的順序、洗澡準備哪些物品？
⑥寶寶一天睡多久合適？
⑦是否會給寶寶做撫觸？
⑧是否會給寶寶換尿布？
⑨會做什麼月子餐？
⑩育兒理念有衝突怎麼辦？
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58同城大學職業教育與就業推薦平臺隨著生活水平的提高，越來越多的孕媽坐月子會選擇請月嫂，相比於月子期間讓父母照顧，月嫂的加入會讓老人和產婦輕鬆很多，對產婦和孩子護理也更加專業。
但由於月嫂行業尚在起步階段，市場上難免有許多沒有資質，沒有經驗的月嫂混匿其中，甚至自稱「金牌月嫂」。實際上，隨著政府的鼓勵和支持和市場需求，越來越多的專業月嫂培訓機構逐漸興起。那麼到底哪裡的服務更好？怎樣選擇一個好的月嫂呢？下面跟隨58同城大圩大學一起「避坑」哦！
一：是否有專業證書及過往經驗
證書就好比敲門磚，沒有學歷的月嫂我們尚可進一步觀察，但是沒有月嫂技能的專業證書，我們絕對不能用。
就像身份證、健康證、月嫂證這種是必須的，如果有小兒推拿證，催乳師證、營養師證、產後修復證這種證就更好了。注意一些證的含金量是不同的，有些的是聽課後發證的，有些的是人力資源婦幼保健協會或者其他事業單位發的，後者會專業很多。所以請認準國家頒發職業技能證書。
二：面試環節非常重要！
1：你首先要和她「看對眼」，面相很重要。從眼神裏能看出是否善良、誠實，不要穿得太花哨，更不要化濃妝。最好性格積極、陽光開朗、喜歡小孩。
2：做個簡單的自我介紹
3：從事月嫂這個職業多久了？帶過多少小孩？
4：做月嫂以前從事什麼工作？
5：最近一年的體檢報告及健康證明
6：安排住宿問題怎麼看待（是和寶寶單獨睡/和媽媽一起睡），在生活上對相關家庭有什麼要求？需要為月嫂提供什麼生活用品？
7：目前在這個城市是否有家人一起生活？比如家中是否有老人、孩子需要照料，提前瞭解
通過以上幾個問題，也可以從談吐裏看出是否有情商、有經驗，說話談吐思路是否清楚。
三：要注意看是否有專業團隊和後續支持
很多人對此有疑問，因為市場家政保姆月嫂只要經中介介紹到客戶家裡後，月嫂便開始在家服務。家政基本沒有完善的體制和方式監督監管月嫂的行為和工作是否周到，更沒有一個專業的團隊去指導、培養月嫂，為月嫂解決實際工作中遇到的難題。
專業的月嫂公司在本質上不同於家政之處在於，他們擁有專業的後臺支撐團隊，擁有完善的機製為每位產婦和寶寶解決這個後顧之憂。在月嫂公司，從來不是一個人在工作，作為一線服務人員的他們能夠出色地完成每天照顧老人和小孩的工作，都依賴於強大的後臺支撐團隊。
月嫂管理團隊，由營養師，護理師，育嬰師等等組成，新生兒及產婦一旦發生突髮狀況，會及時的給予技術上的支持和經驗的分享，讓寶寶和產婦順利渡過月子期。
四：試用期要多注意觀察
月嫂面試成功以後，一般都會有幾天的試用期，這個時間是對月嫂的再一次考察。
58同城大學認為，月嫂的護理是否專業，經驗是否豐富，在試用期一般都能看出端倪，如果在試用期覺得不合適，那就果斷換人。
下面幾個場景也供各位進行參考：
1：過往的工作時間、節假日的休息與計算；
2：之前的家庭每天的工作內容；
3：如果嬰兒對紙尿褲過敏，能否接受洗尿布？有沒有紙尿褲品牌推薦；
4：請問多久給孩子洗一次澡？水溫多少？用沐浴液嗎？臍帶如何護理？
5：如果寶寶拉臭臭了，願不願意清理寶寶臀部？
6：月子餐如何安排？會不會做老公那份？
7：新生兒如何餵奶？
8：什麼情況可以喂水？
9：如何判斷寶寶是否喫飽？
10：如何讓寶寶入睡？
11：會給寶寶做什麼鍛煉？
五：月嫂職責要明確
護理產婦職責
● 正確指導產婦母乳指導、哺乳的正確體位、嬰兒的含接姿勢和擠奶的方法
● 營養餐製作、產婦飲食的合理搭配做到3餐正餐、3餐加餐
● 乳房護理按摩疏通乳腺管、解決乳房脹、痛、新生兒吸允困難等問題
● 產褥期衛生護理、協助擦拭身體、沐浴、會陰部清洗、傷口消毒以及惡露的觀察及護理
● 產褥期保健操幫助產婦形體恢復、預防產褥期常見疾病
● 產婦的心理呵護、避免產後抑鬱症的發生
● 記錄產婦出入量，調理生活起居方式
護理新生兒職責
● 新生兒餵養呵護（母乳或配方奶的指導和建議）預防
新生兒餵養問題
● 新生兒洗澡、撫觸、被動操
● 新生兒黃疸觀察、臍帶護理、口腔護理、臀部護理、體溫測量、新生兒疾病預防
●記錄新生兒每日出入量，餵養情況
● 新生兒智力潛能開發、視、聽訓練
家務勞動職責
● 雖說不用月嫂做整個家庭的勞動，但產婦及新生兒的衣物清洗和消毒還是在月嫂的服務範圍之內的。
月子期是女人身體調理的第二次機會，要好好抓住，好好善待自己，否則留下月子病將伴隨終身。
所有這些，一個普通的月嫂是沒辦法面面俱到的。您還在貪小便宜找一般的月嫂照顧產婦和寶寶嗎？趕快來對比參考一下吧！
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德陽家道家政服務心手合一 服務到家家人對新媽媽和新生寶寶的照顧雖然很重要，但缺乏科學的照護，月子裏的飲食、新生兒護理等等一系列的問題，總是把一家人弄得手忙腳亂，不知道該怎麼辦。
所以，現在很多家庭會選擇請專業的月嫂來照顧月子。不過，她們在找月嫂上也遇到很多問題讓人頭疼問題：
請到的月嫂不靠譜怎麼辦？
請月嫂找朋友推薦還是找家政公司好？
怎樣面試月嫂才能測出她的真實水平？
找月嫂找越貴的就越好嗎？
……
這些惱人的問題，或許也是此刻正困擾著你的。快來看看，關於找月嫂你們是否也遇到過以下這些情況？
01
技能與等級不符
「為了讓寶寶得到更好的照料，咬咬牙花重金請了個金牌月嫂。結果，奶粉居然用開水沖？？！」「請了月嫂，面試時候說帶過30個寶寶，可來了以後，居然不會給孩子洗澡。」
02
說的和做的不一樣
「面試時說擅長做月子餐，結果做的很難喫！喫了一次，再也不敢讓她進廚房了~」「面試時說的特別好聽，說請了她一切都可以放心，大人孩子的事她全管。剛上戶3天就原形畢露了，有人在的時候逗逗寶寶，沒人在的時候就躺在牀上耍手機。晚上比我睡得都死，寶寶哭了也不管，簡直就是花錢請了個奶奶！」
看到這些是不是讓你對月嫂失去信心了？其實優秀的好月嫂還是很多的！如何找到她？趕緊來學幾招....
獨門填坑大法
1
朋友推薦/熟人月嫂
優點：
朋友用過、比較可靠、省事
缺點：
1、適合別人的未必適合你
2、如果服務不滿意，礙於人情面子，一般很難提出辭退
3、一旦發生爽約/退單，沒有其他月嫂可以馬上入戶
應對方法
1、把好面試關
不管是請朋友介紹的月嫂還是請熟人，一定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，月子裏用的不順心，到那時候再後悔就晚了。
2、雙方提前做好約定
為了避免請人後出現矛盾，雙方可以事先商量好，制定一個《熟人/月嫂和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧產婦和寶寶的統一觀念以及相處原則，提前把話說清楚，好過事後糾纏不清。
3、發現問題及時提出
有時候，大家已經發現月嫂或熟人有各種毛病，但是或擔心說出來後月嫂報復寶寶、或礙於人情面子，不好意思跟對方說。
如果是一些日常小問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不濕的間隔時間太長、月子餐不合胃口等），建議可以委婉提出你的想法。
如果是大問題（比如：誘導媽媽以為自己母乳不夠，要求給孩子餵奶粉；不測量水溫導致寶寶洗澡被輕微燙傷等），必須及時向對方提出來。
2
通過家政公司選月嫂
1.選擇什麼樣的公司?
①選擇公司規模大的：親自到公司去看看，包括公司規模，員工數量，員工素質，服務態度，規模大的公司比一些小門店更注重品牌與口碑，會靠譜很多。
②選擇有培訓考覈的：市面月嫂大多都是按工作經驗來評定月嫂等級，可是工作經驗誰來嚴格評定呢，而且經驗也不一定科學，很多不靠譜的。所以應選擇有家政培人員培訓實力的機構。
③選擇有服務標準的：很多媽媽並不知道月嫂的工作範圍細節，好的公司會規定月嫂必須按服務規範來服務，比如通過護理日誌來規範月嫂工作。
④選擇有專業服務的：月子裏媽媽與寶寶都需要專業的護理，一個月嫂並不能解決所有問題，有專業醫護團隊的上門服務或者在線諮詢服務，會讓你手忙腳亂，不知所措的時候，給予及時的幫助，能夠及時解決問題。
2.必殺技！好月嫂是這樣問出來的！
請月嫂最好選擇上戶/線下面試，可以讓月嫂與新媽咪來個親密接觸，這樣兩人的脾性、眼緣等可以有個直接印象。
家人也可以明白地向月嫂介紹其具體的工作，以及家庭的一些注意事項，是一個雙方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再問諸如一些家庭情況、飲食習慣等問題，從交談中初步瞭解月嫂的脾氣秉性，是否能和自己及家人合得來。這樣選出來的月嫂基本上錯不了。
應該選擇什麼等級的月嫂
不一定最貴的就是最好的，最適合你的纔是最好的！
1.通常情況下，價格越高的月嫂技能越全面、經驗越豐富。如果沒有經濟壓力，選擇貴的當然沒有問題；
2.如果有經濟上的考量，那麼可以根據自己的實際需求來進行選擇：
初級月嫂：適閤家裡有人照顧、自己懂科學護理，只是需要一個幫手的家庭；
中級月嫂：適合一般沒有特殊護理需求、對催乳技能要求不高的家庭；
高級以上月嫂：會催乳、護理經驗更豐富、善於觀察新生兒的不良癥狀。
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孕育新生專註媽媽健康 致力寶寶成長月嫂的水平參差不齊已經是公開的祕密。選擇月嫂時必要的考覈就顯得尤為重要，但是普通人並不具備這項技能，這時候選擇一家靠譜的月嫂機構就顯得尤為重要。讓機構幫你承擔考覈、管理的職責。
當然，這並不代表月嫂的資質就不重要，相應的證書，健康證明，該有的一個也不能少。
另外，如果有條件可以先面試一下，除了專業技能之外，重點考量一下脾氣秉性，看能不能脾性相和，畢竟要相處那麼久，心情愉快最重要！
隨著生活水平的提高，越來越多的孕媽坐月子會選擇請月嫂，相比於月子期間讓父母照顧，月嫂的加入會讓老人和產婦輕鬆很多，對產婦和孩子護理也更加專業。
但由於月嫂行業尚在起步階段，市場上難免有許多沒有資質，沒有經驗的月嫂混匿其中，甚至自稱「金牌月嫂」。實際上，隨著政府的鼓勵和支持和市場需求，越來越多的專業月嫂培訓機構逐漸興起。那麼到底哪裡的服務更好？怎樣選擇一個好的月嫂呢？下面跟隨58同城大圩大學一起「避坑」哦！
一：是否有專業證書及過往經驗
證書就好比敲門磚，沒有學歷的月嫂我們尚可進一步觀察，但是沒有月嫂技能的專業證書，我們絕對不能用。
就像身份證、健康證、月嫂證這種是必須的，如果有小兒推拿證，催乳師證、營養師證、產後修復證這種證就更好了。注意一些證的含金量是不同的，有些的是聽課後發證的，有些的是人力資源婦幼保健協會或者其他事業單位發的，後者會專業很多。所以請認準國家頒發職業技能證書。
二：面試環節非常重要！
1：你首先要和她「看對眼」，面相很重要。從眼神裏能看出是否善良、誠實，不要穿得太花哨，更不要化濃妝。最好性格積極、陽光開朗、喜歡小孩。
2：做個簡單的自我介紹
3：從事月嫂這個職業多久了？帶過多少小孩？
4：做月嫂以前從事什麼工作？
5：最近一年的體檢報告及健康證明
6：安排住宿問題怎麼看待（是和寶寶單獨睡/和媽媽一起睡），在生活上對相關家庭有什麼要求？需要為月嫂提供什麼生活用品？
7：目前在這個城市是否有家人一起生活？比如家中是否有老人、孩子需要照料，提前瞭解
通過以上幾個問題，也可以從談吐裏看出是否有情商、有經驗，說話談吐思路是否清楚。
三：要注意看是否有專業團隊和後續支持
很多人對此有疑問，因為市場家政保姆月嫂只要經中介介紹到客戶家裡後，月嫂便開始在家服務。家政基本沒有完善的體制和方式監督監管月嫂的行為和工作是否周到，更沒有一個專業的團隊去指導、培養月嫂，為月嫂解決實際工作中遇到的難題。
專業的月嫂公司在本質上不同於家政之處在於，他們擁有專業的後臺支撐團隊，擁有完善的機製為每位產婦和寶寶解決這個後顧之憂。在月嫂公司，從來不是一個人在工作，作為一線服務人員的他們能夠出色地完成每天照顧老人和小孩的工作，都依賴於強大的後臺支撐團隊。
月嫂管理團隊，由營養師，護理師，育嬰師等等組成，新生兒及產婦一旦發生突髮狀況，會及時的給予技術上的支持和經驗的分享，讓寶寶和產婦順利渡過月子期。
四：試用期要多注意觀察
月嫂面試成功以後，一般都會有幾天的試用期，這個時間是對月嫂的再一次考察。
58同城大學認為，月嫂的護理是否專業，經驗是否豐富，在試用期一般都能看出端倪，如果在試用期覺得不合適，那就果斷換人。
下面幾個場景也供各位進行參考：
1：過往的工作時間、節假日的休息與計算；
2：之前的家庭每天的工作內容；
3：如果嬰兒對紙尿褲過敏，能否接受洗尿布？有沒有紙尿褲品牌推薦；
4：請問多久給孩子洗一次澡？水溫多少？用沐浴液嗎？臍帶如何護理？
5：如果寶寶拉臭臭了，願不願意清理寶寶臀部？
6：月子餐如何安排？會不會做老公那份？
7：新生兒如何餵奶？
8：什麼情況可以喂水？
9：如何判斷寶寶是否喫飽？
10：如何讓寶寶入睡？
11：會給寶寶做什麼鍛煉？
五：月嫂職責要明確
護理產婦職責
● 正確指導產婦母乳指導、哺乳的正確體位、嬰兒的含接姿勢和擠奶的方法
● 營養餐製作、產婦飲食的合理搭配做到3餐正餐、3餐加餐
● 乳房護理按摩疏通乳腺管、解決乳房脹、痛、新生兒吸允困難等問題
● 產褥期衛生護理、協助擦拭身體、沐浴、會陰部清洗、傷口消毒以及惡露的觀察及護理
● 產褥期保健操幫助產婦形體恢復、預防產褥期常見疾病
● 產婦的心理呵護、避免產後抑鬱症的發生
● 記錄產婦出入量，調理生活起居方式
護理新生兒職責
● 新生兒餵養呵護（母乳或配方奶的指導和建議）預防
新生兒餵養問題
● 新生兒洗澡、撫觸、被動操
● 新生兒黃疸觀察、臍帶護理、口腔護理、臀部護理、體溫測量、新生兒疾病預防
●記錄新生兒每日出入量，餵養情況
● 新生兒智力潛能開發、視、聽訓練
家務勞動職責
● 雖說不用月嫂做整個家庭的勞動，但產婦及新生兒的衣物清洗和消毒還是在月嫂的服務範圍之內的。
月子期是女人身體調理的第二次機會，要好好抓住，好好善待自己，否則留下月子病將伴隨終身。
所有這些，一個普通的月嫂是沒辦法面面俱到的。您還在貪小便宜找一般的月嫂照顧產婦和寶寶嗎？趕快來對比參考一下吧！
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所以，現在很多家庭會選擇請專業的月嫂來照顧月子。不過，她們在找月嫂上也遇到很多問題讓人頭疼問題：
請到的月嫂不靠譜怎麼辦？
請月嫂找朋友推薦還是找家政公司好？
怎樣面試月嫂才能測出她的真實水平？
找月嫂找越貴的就越好嗎？
……
這些惱人的問題，或許也是此刻正困擾著你的。快來看看，關於找月嫂你們是否也遇到過以下這些情況？
01
技能與等級不符
「為了讓寶寶得到更好的照料，咬咬牙花重金請了個金牌月嫂。結果，奶粉居然用開水沖？？！」「請了月嫂，面試時候說帶過30個寶寶，可來了以後，居然不會給孩子洗澡。」
02
說的和做的不一樣
「面試時說擅長做月子餐，結果做的很難喫！喫了一次，再也不敢讓她進廚房了~」「面試時說的特別好聽，說請了她一切都可以放心，大人孩子的事她全管。剛上戶3天就原形畢露了，有人在的時候逗逗寶寶，沒人在的時候就躺在牀上耍手機。晚上比我睡得都死，寶寶哭了也不管，簡直就是花錢請了個奶奶！」
看到這些是不是讓你對月嫂失去信心了？其實優秀的好月嫂還是很多的！如何找到她？趕緊來學幾招....
獨門填坑大法
1
朋友推薦/熟人月嫂
優點：
朋友用過、比較可靠、省事
缺點：
1、適合別人的未必適合你
2、如果服務不滿意，礙於人情面子，一般很難提出辭退
3、一旦發生爽約/退單，沒有其他月嫂可以馬上入戶
應對方法
1、把好面試關
不管是請朋友介紹的月嫂還是請熟人，一定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，月子裏用的不順心，到那時候再後悔就晚了。
2、雙方提前做好約定
為了避免請人後出現矛盾，雙方可以事先商量好，制定一個《熟人/月嫂和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧產婦和寶寶的統一觀念以及相處原則，提前把話說清楚，好過事後糾纏不清。
3、發現問題及時提出
有時候，大家已經發現月嫂或熟人有各種毛病，但是或擔心說出來後月嫂報復寶寶、或礙於人情面子，不好意思跟對方說。
如果是一些日常小問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不濕的間隔時間太長、月子餐不合胃口等），建議可以委婉提出你的想法。
如果是大問題（比如：誘導媽媽以為自己母乳不夠，要求給孩子餵奶粉；不測量水溫導致寶寶洗澡被輕微燙傷等），必須及時向對方提出來。
2
通過家政公司選月嫂
1.選擇什麼樣的公司?
①選擇公司規模大的：親自到公司去看看，包括公司規模，員工數量，員工素質，服務態度，規模大的公司比一些小門店更注重品牌與口碑，會靠譜很多。
②選擇有培訓考覈的：市面月嫂大多都是按工作經驗來評定月嫂等級，可是工作經驗誰來嚴格評定呢，而且經驗也不一定科學，很多不靠譜的。所以應選擇有家政培人員培訓實力的機構。
③選擇有服務標準的：很多媽媽並不知道月嫂的工作範圍細節，好的公司會規定月嫂必須按服務規範來服務，比如通過護理日誌來規範月嫂工作。
④選擇有專業服務的：月子裏媽媽與寶寶都需要專業的護理，一個月嫂並不能解決所有問題，有專業醫護團隊的上門服務或者在線諮詢服務，會讓你手忙腳亂，不知所措的時候，給予及時的幫助，能夠及時解決問題。
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請月嫂最好選擇上戶/線下面試，可以讓月嫂與新媽咪來個親密接觸，這樣兩人的脾性、眼緣等可以有個直接印象。
家人也可以明白地向月嫂介紹其具體的工作，以及家庭的一些注意事項，是一個雙方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再問諸如一些家庭情況、飲食習慣等問題，從交談中初步瞭解月嫂的脾氣秉性，是否能和自己及家人合得來。這樣選出來的月嫂基本上錯不了。
應該選擇什麼等級的月嫂
不一定最貴的就是最好的，最適合你的纔是最好的！
1.通常情況下，價格越高的月嫂技能越全面、經驗越豐富。如果沒有經濟壓力，選擇貴的當然沒有問題；
2.如果有經濟上的考量，那麼可以根據自己的實際需求來進行選擇：
初級月嫂：適閤家裡有人照顧、自己懂科學護理，只是需要一個幫手的家庭；
中級月嫂：適合一般沒有特殊護理需求、對催乳技能要求不高的家庭；
高級以上月嫂：會催乳、護理經驗更豐富、善於觀察新生兒的不良癥狀。
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當然，這並不代表月嫂的資質就不重要，相應的證書，健康證明，該有的一個也不能少。
另外，如果有條件可以先面試一下，除了專業技能之外，重點考量一下脾氣秉性，看能不能脾性相和，畢竟要相處那麼久，心情愉快最重要！
家人對新媽媽和新生寶寶的照顧雖然很重要，但缺乏科學的照護，月子裏的飲食、新生兒護理等等一系列的問題，總是把一家人弄得手忙腳亂，不知道該怎麼辦。
所以，現在很多家庭會選擇請專業的月嫂來照顧月子。不過，她們在找月嫂上也遇到很多問題讓人頭疼問題：
請到的月嫂不靠譜怎麼辦？
請月嫂找朋友推薦還是找家政公司好？
怎樣面試月嫂才能測出她的真實水平？
找月嫂找越貴的就越好嗎？
……
這些惱人的問題，或許也是此刻正困擾著你的。快來看看，關於找月嫂你們是否也遇到過以下這些情況？
01
技能與等級不符
「為了讓寶寶得到更好的照料，咬咬牙花重金請了個金牌月嫂。結果，奶粉居然用開水沖？？！」「請了月嫂，面試時候說帶過30個寶寶，可來了以後，居然不會給孩子洗澡。」
02
說的和做的不一樣
「面試時說擅長做月子餐，結果做的很難喫！喫了一次，再也不敢讓她進廚房了~」「面試時說的特別好聽，說請了她一切都可以放心，大人孩子的事她全管。剛上戶3天就原形畢露了，有人在的時候逗逗寶寶，沒人在的時候就躺在牀上耍手機。晚上比我睡得都死，寶寶哭了也不管，簡直就是花錢請了個奶奶！」
看到這些是不是讓你對月嫂失去信心了？其實優秀的好月嫂還是很多的！如何找到她？趕緊來學幾招....
獨門填坑大法
1
朋友推薦/熟人月嫂
優點：
朋友用過、比較可靠、省事
缺點：
1、適合別人的未必適合你
2、如果服務不滿意，礙於人情面子，一般很難提出辭退
3、一旦發生爽約/退單，沒有其他月嫂可以馬上入戶
應對方法
1、把好面試關
不管是請朋友介紹的月嫂還是請熟人，一定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，月子裏用的不順心，到那時候再後悔就晚了。
2、雙方提前做好約定
為了避免請人後出現矛盾，雙方可以事先商量好，制定一個《熟人/月嫂和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧產婦和寶寶的統一觀念以及相處原則，提前把話說清楚，好過事後糾纏不清。
3、發現問題及時提出
有時候，大家已經發現月嫂或熟人有各種毛病，但是或擔心說出來後月嫂報復寶寶、或礙於人情面子，不好意思跟對方說。
如果是一些日常小問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不濕的間隔時間太長、月子餐不合胃口等），建議可以委婉提出你的想法。
如果是大問題（比如：誘導媽媽以為自己母乳不夠，要求給孩子餵奶粉；不測量水溫導致寶寶洗澡被輕微燙傷等），必須及時向對方提出來。
2
通過家政公司選月嫂
1.選擇什麼樣的公司?
①選擇公司規模大的：親自到公司去看看，包括公司規模，員工數量，員工素質，服務態度，規模大的公司比一些小門店更注重品牌與口碑，會靠譜很多。
②選擇有培訓考覈的：市面月嫂大多都是按工作經驗來評定月嫂等級，可是工作經驗誰來嚴格評定呢，而且經驗也不一定科學，很多不靠譜的。所以應選擇有家政培人員培訓實力的機構。
③選擇有服務標準的：很多媽媽並不知道月嫂的工作範圍細節，好的公司會規定月嫂必須按服務規範來服務，比如通過護理日誌來規範月嫂工作。
④選擇有專業服務的：月子裏媽媽與寶寶都需要專業的護理，一個月嫂並不能解決所有問題，有專業醫護團隊的上門服務或者在線諮詢服務，會讓你手忙腳亂，不知所措的時候，給予及時的幫助，能夠及時解決問題。
2.必殺技！好月嫂是這樣問出來的！
請月嫂最好選擇上戶/線下面試，可以讓月嫂與新媽咪來個親密接觸，這樣兩人的脾性、眼緣等可以有個直接印象。
家人也可以明白地向月嫂介紹其具體的工作，以及家庭的一些注意事項，是一個雙方接收彼此的最快捷、最有效的方式。
除此之外，可以再問諸如一些家庭情況、飲食習慣等問題，從交談中初步瞭解月嫂的脾氣秉性，是否能和自己及家人合得來。這樣選出來的月嫂基本上錯不了。
應該選擇什麼等級的月嫂
不一定最貴的就是最好的，最適合你的纔是最好的！
1.通常情況下，價格越高的月嫂技能越全面、經驗越豐富。如果沒有經濟壓力，選擇貴的當然沒有問題；
2.如果有經濟上的考量，那麼可以根據自己的實際需求來進行選擇：
初級月嫂：適閤家裡有人照顧、自己懂科學護理，只是需要一個幫手的家庭；
中級月嫂：適合一般沒有特殊護理需求、對催乳技能要求不高的家庭；
高級以上月嫂：會催乳、護理經驗更豐富、善於觀察新生兒的不良癥狀。
發佈於 01-27繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續孕育新生專註媽媽健康 致力寶寶成長月嫂的水平參差不齊已經是公開的祕密。選擇月嫂時必要的考覈就顯得尤為重要，但是普通人並不具備這項技能，這時候選擇一家靠譜的月嫂機構就顯得尤為重要。讓機構幫你承擔考覈、管理的職責。
當然，這並不代表月嫂的資質就不重要，相應的證書，健康證明，該有的一個也不能少。
另外，如果有條件可以先面試一下，除了專業技能之外，重點考量一下脾氣秉性，看能不能脾性相和，畢竟要相處那麼久，心情愉快最重要！
月嫂的水平參差不齊已經是公開的祕密。選擇月嫂時必要的考覈就顯得尤為重要，但是普通人並不具備這項技能，這時候選擇一家靠譜的月嫂機構就顯得尤為重要。讓機構幫你承擔考覈、管理的職責。
當然，這並不代表月嫂的資質就不重要，相應的證書，健康證明，該有的一個也不能少。
另外，如果有條件可以先面試一下，除了專業技能之外，重點考量一下脾氣秉性，看能不能脾性相和，畢竟要相處那麼久，心情愉快最重要！
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