【瑞嫂直接干货分享,不看后悔系列】

很多人听说月嫂工资收入高,找个培训的地方培训下,接下来就干月嫂的活,然后拿高薪,事实没错,不过过程中也会有点点曲折,需要些时间,需要些磨砺,需要些积累。所以,培训出来刚出道的新人月嫂,收入肯定达不到月嫂的平均工资的,但你根本不值得愤愤不平,或叹息悲观,毕竟,新人该开始,有上手实习的机会都要谢天谢地了,在你刚踏入这份工作的时候,别人都还没有看到你以往的表现和成绩,别人凭什么给你高工资呢?哪怕你做的跟其他高水平月嫂的工作内容是一模一样的。

但是,瑞嫂想说的是,只要你坚信自己愿意投入这个行业这份工作,坚信自己也能像大家说的那样拿到月嫂高薪,你能做得越来越好,收入回报也会越来越好。不得不说,凡是得有个过程,所谓千里之行,始于足下,我们来看看如何入门月嫂行业,如何成为合格的月嫂吧。

1.找个培训公司学习月嫂课程入门。

建议选择线上的月嫂培训。为什么呢?因为线下的培训公司,稍有些匆匆走过场了,只有短短的十来八天,不少理论知识根本没有办法涵盖,都是后面靠自己不断学习摸索,花了不少时间日积月累才学得比较全面了,只是这样代价太大了,花费了不少时间和精力,足足三四年。课程就应该要全面系统体系化,而且还要尽量能随时随地再次复习学习。其实也不能怪线下家政培训公司,因为从学习的规律而言,人的记忆力有限,十来八天,这么多内容知识要消化,确实是不容易的,甚至可以说是做不到的,况且每个人的悟性和接受能力都不一样。

另外,线下的家政培训公司,都是以免费给你介绍工作为鳌头,引诱你报更多他们的课程。说不学更多技能,不报他们的那些那些课程,被派到的工作工资都是比较低的。所以不断推介课程小儿推拿(3000多元)、产康(又3000多元)、催乳师(又3000多元)等这些课程。实际情况是,哪怕你将全部课程学了,刚开始起步,拿到的工资都是低于平均水平的。而且,派单他们都从中扣取了佣金了的,另外,很多去学了他们的许多课程人,还迟迟没被派单呢。嗯,僧多粥少的时候,哪里轮得到你呢?所以,现在越来越多的月嫂,或者说优秀的月嫂,都是要摆脱家政公司的派单的。具体我在公众号: 瑞嫂网服务中心 的这篇文章《你是优质月嫂,终究要摆脱家政公司!》有详细描述。

所以说,要学月嫂,选择线上的家政月嫂培训,会是一个更理想更好的选择,因为线上课程学费更低,线上的月嫂培训一般只有线下的一半不到,甚至只有三分之一,但线上课程内容通常更丰富更全面更体系化,相关的知识更加丰富完善,而且随时随地可以学习,另外,去线下,还得路费车费,线上的连这些都省了。如果线下的培训课程要做得更全面体系化,那培训时间就至少一个月以上了。而且,线上的,是不会推介课程的,只为更好的针对用户的需求,不断更新课程产品。

2.端正心态,不断学习、累积经验与口碑。

如果你期待通过月嫂课程培训后,就成为合格且出色的月嫂,这是不现实的。月嫂培训,只能是一块进入月嫂行业的敲门砖,后续需要珍惜每一个工作机会,最主要的是,要保持空杯心态,不断学习思考工作过程中遇到的各种问题,以及解决问题的过程;另外,平时也要主动学习,包括宝宝护理、保健、智力发育、早教等相关知识,这些知识包罗万象,需要不断积累,不断思考,这样才能迈向出色优秀的月嫂行列。另外,也要端正自己的心态,热爱工作,带著主管能动性积极工作,给家主/客户良好的体验,并积累自己的口碑。只有产生了口碑,才能有正向的积累,才能是一个正反馈。具体建议是如:

工作过程中遇到问题,保持好奇心,主动通过上网或者专业书籍搜索答案。对问题做到深入分析,知道其来龙去脉及发展趋势。比如,关于宝宝的红屁股,如何处理?这个问题,就牵扯到「红屁股产生的原因有哪些」,「经分析宝宝出现的红屁股,最有可能是哪些原因」,「宝宝红屁股针对性的改善措施有哪些」,「后续预防宝宝红屁股的措施有哪些」等。能做到这点,知识储备、能力经验也会越来越丰富。

平时多思考、多学习,多补充育儿、宝宝护理、妈妈产褥期护理相关知识技能。学习最主要都是靠自己的,以往九年义务教育课堂上,一个班级学生几十个人,不同的学生,成长生活背景不同,悟性不同,接受能力不同,所以同一个老师的课程内容,所理解所接受的的知识量完全不同,这些再正常不过了,你要做的是根据自己的实际情况,适当勤奋一些,不断积累更多的知识技能。古人说的:书到用时方恨少,厚积薄发,阐述的就是这个道理。

端正心态,提供良好的客户服务体验,积累口碑。这么说吧,出色优秀的月嫂,先甭管其能力经验具体如何(当然她们的能力经验都不会差),但是,她们的共同点,就是都有两个非常核心的杀手锏:1.心态非常好,非常阳光;2.提供良好的客户体验,积累自己的口碑。正是这两个核心的杀手锏让她们脱颖而出。试想一下,作为月嫂,服务业的从业人员,如果你心态差,如果你整天阴里怪气,相信没有任何一个人愿意接触你,也没有任何一个家主/客户会愿意面对这样的月嫂。所以,心态端正,阳光开朗、积极乐观,是做月嫂的必备技能,与其说是技能,不如说是修养,这种由内而外的修养,会让你工作起来更热爱这份工作,主管能动性会非常好,且能给家主/客户带来良好的客服服务体验。另外提到的积累口碑,说人话就是:你每做个的一个月嫂工作,都能给家主/客户留下非常好的印象,以致他们信任你,并愿意后续有月嫂工作都无条件介绍给你。若你能做到积累这点,月嫂收入远远超过平均月嫂收入,只是一个时间问题!等某一天所积累的口碑,量变到质变,那是连订单都多到做不过来了。

3.建立并挖掘自己的月嫂订单渠道。

有了以上1和2的铺垫后,与此同时的在这个过程中,也要重视建立自己的月嫂订单渠道了。

首先,在亲戚朋友中,主动宣传自己在做月嫂,并且是一个负责人、勤快且心态阳光开朗的月嫂,亲戚朋友的月嫂订单,该拿下的都拿下,并且尽量做到亲戚朋友的亲戚朋友,一旦有月嫂订单,都能第一时间想到你。那么,有什么成本低又值得做的方式呢。最好的方式是:朋友圈和公众号。朋友圈发贴近生活实际,分享月嫂工作碎片相关的情景,或小知识贴,这个过程中,你的朋友圈就代表了你对月嫂这份工作的热爱与投入,以及让大家都知道你是一个负责人且还一直坚持兢兢业业做月嫂。公众号,可以输出一些育儿、月子护理等优质内容,通过我们所学、所思、所做的,都输出分享到公众号,这个过程中,别人能看到你的专业素养,你丰厚的知识储备。一切都只是比较优势,交易,最主要的就是信任,当你的专业素养、人品能得到别人信任,那么别人就首选跟你交易;说著说,你比同行具备比较优势,那么客户在做选择的时候,也是优先选择你。

然后,可以考虑开个淘宝店铺,里面做地域性的月嫂单,比如,长三角月嫂、珠三角月嫂、武汉月嫂、北京天津月嫂等类似以地域为服务圆心的店铺。这样可以获取那些在淘宝上搜索月嫂需求的订单,这种成本目前是非常低且有效的。

最后,维护以往服务过的老客户,因为你之前都非常注重做好客户的服务体验,也非常注重积累自己的口碑,你是有备而做,有备而来的,所以,后续你稍有意维护下客户,就能取得更好的效果。最好能跟客户做成朋友,或者做成半个朋友,一年半载能来往送个小礼物啥的,就最好了,毕竟能让让人想起你,知道i是做月嫂的,你才有更多的机会拿到订单呢,因为我们要知道,每一个客户,他们身边也有亲戚朋友同事。一定要重视口碑的积累和老客户的维护。

PS:若对你有用,请顺手点赞,手留余香~


首先要学习月嫂技能,考取由人社局颁发的月嫂证,才能是成为一名月嫂。

需要找到一家合格的月嫂培训机构,能够帮你真正学到月嫂技能。现在很多速成月嫂班,都是填鸭式教学,只有理论足够你考试能够拿证就可以,但是一点都无法适应市场,能够去客户家里工作。其次就是,单出来做月嫂,没有门路,初期是非常困难的。所以建议可以选择培训后包工作的公司,全国的话,推荐重庆月贝佳月嫂公司吧,她们是面向全国招生包就业的。


娃快四个月,月子请的金牌月嫂。阿姨勤快能干精力好有体力,育儿知识满满还在不断学习。个人感觉这就是个经验活儿吧,实践出真知,纸上谈兵还是没什么用。阿姨带过的娃过百了都,什么娃到她手上都老老实实服服帖帖,月子里的孩子其实很好带的,睡得多,玩的少,基本不会生什么病,注意注意黄疸,主要的是产妇,按摩排奶月子餐什么之类的,还要会以孩子为中心挡住一切对孩子不利的,比如家里来人了想摸孩子了,阿姨一般都会抱起孩子让客人先洗手消毒再过来,反正很多细节吧,以孩子为出发点没人怪你这些,反倒是畏手畏脚的那种才不敢请。月子会所会招新月嫂,都是去练手的,有本事的阿姨都自己干,排著队预约的满满当当。


先找正规的培训机构培训相关技能,合格后再从事月嫂行业。

其次从自身性格出发,耐性爱心同理心都具备做这块才算入门。众所周知的是月嫂月薪比较高,但服务这块的缺口还是很大,为什么?

1、高收入家庭对月嫂带孩子的方式有了更多的要求,照顾宝妈,坐月子餐、催乳等等,夜间喂奶,做好这些,不纯粹是技能考量,还有体力考验。满足这些条件的月嫂并不多。

2.本身市面上持月嫂证的五花八门,政府正规颁发的证书才能被普遍认可,因为要考试会筛掉一些连基础技能都无法做好的从业者。

3.持证出来的月嫂在前期无法得到实操的机会,经验不够,在选择工作机会时并没有能 去做母婴服务行业。

4.二胎开放政策出来,月嫂市场需求加大(之前照顾过头胎的外婆、奶奶年纪更大了,吃不消再照顾2胎)


1、具备一定的病症辨别能力

作为一个月嫂,必须对新生儿、产妇各种症状进行辨别,而针对不同的症状提出相应的应对策略(如果是正常的生理反应就必须懂得如何护理),所以月嫂必须具备一定的医理知识和症状辨别能力。

2、具备专业的护理技能

月嫂作为母婴服务护理人员,那么专业的护理知识是必不可少的,而这里面常见的就有,伤口消毒、催乳通乳、月子病的起因、基础穴位了解,所以月嫂必须具备专业的护理技能。

3、懂得产妇心理学

产妇情绪疏导,这个相对来说,很多的月嫂都会遇到,也是月嫂面临棘手的问题,产后抑郁的宝妈很多,会作出很异常的举动,如果不及时对其情绪进行正向疏导可能会酿成难以估量的后果。像程琢教育的月嫂培训课程中,就有产妇及婴幼儿心理学这一门课程,就是帮助月嫂掌握一些基础的心理疏导常识。

4、精通月子餐

月嫂必须是一个优秀的厨师兼职营养师,必须根据产妇的口味和产妇体质情况订制月子餐单,按照月子餐单为客户准备月子餐,所以月嫂培训的时候月子餐培训也是一个重要的环节。

5、懂得新生儿护理

新生儿护理,这点对于一般的新手宝妈来说都是比较关注的,毕竟产妇有什么意见有什么不好的都可以随时跟月嫂沟通,让月嫂对其适应的调整。而宝宝就不同了,只要不舒服就知道哭,宝妈看著宝宝哭干著急,但也不知道是为啥,所以月嫂在这个时候就起到关键作用,根据宝宝的哭声辨别宝宝是饿了还是不舒服或者是怎样,所以一个优秀的月嫂也必须是一个高级的育婴师。

6、懂得早教知识

新生儿智力开发,这点也是很多宝妈比较关注的,毕竟谁都不想自己的宝宝输在起跑线上,所以作为一个优秀的月嫂还必须是一个优秀的早教师。

所以要想成为一名合格的月嫂,需要学习的东西很多。月嫂培训是一个长期的过程,后期需要自己不断学习。所以找一个正规的培训机构,不仅要教月嫂基本服务技能和大量的理论知识,同时还在要月嫂遇到棘手问题的时候,有专业的医师团队给出正确科学的指导,达到持续性学习的目的,让月嫂真正的学到做到更好的为客户服务。

发布于 02-25继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续佳禾集团佳禾集团懂月嫂,懂育儿嫂(育婴师),懂保姆,懂家政。

谢邀

题主的需求分为两个方面

1、如何能够从一个没有月嫂相关知识及经验的人学会月嫂相关的一系列知识技能。

2、如何能够找到月嫂相关的工作

首先,找寻一个靠谱的月嫂培训机构,通常市面上知名,生存时间较久的,都不会太差。不要用百度找,百度能搜到的大多不是什么知名机构。

其次,寻找一个靠谱的月嫂工作推荐机构,一样,还是找一个市面上知名的,生存时间比较久的。这个建议可以用大众点评。

当然如果能同时满足以上两个条件的肯定会特别好。

这里不得不推荐一下我们自己。


谢邀

题主的需求分为两个方面

1、如何能够从一个没有月嫂相关知识及经验的人学会月嫂相关的一系列知识技能。

2、如何能够找到月嫂相关的工作

首先,找寻一个靠谱的月嫂培训机构,通常市面上知名,生存时间较久的,都不会太差。不要用百度找,百度能搜到的大多不是什么知名机构。

其次,寻找一个靠谱的月嫂工作推荐机构,一样,还是找一个市面上知名的,生存时间比较久的。这个建议可以用大众点评。

当然如果能同时满足以上两个条件的肯定会特别好。

这里不得不推荐一下我们自己。


首先,月嫂这个职业是家政行业里的高端阶段,培训知识理论,刚入行的姐妹要从家务辅助育儿、带大宝,带小宝,做母婴护理(月嫂)这几个阶段


首先肯定得选一个可靠的培训机构,先学习月嫂方面的专业知识,然后加以实践,或是到月子中心练手,或是接小宝宝短单,或是老月嫂带……


需要专业的老师教给你过硬本领。后期就是熟能生巧。


推荐阅读:
相关文章