选择诺博汽车还是联合汽车电子？选择高薪资还是高平台？
本人在延锋工作9年，最近想跳槽，收到两份offer不懂如何选择，望各位大神给点意见。
1.工作单位：诺博汽车；中国汽车零部件第19位；工作地点：保定；职位：专家；薪资25w+
2.工作单位：联合汽车电子；世界五百强，零部件龙头企业；工作地点：柳州；职位：组长；薪资17W
补充说明：我今年33岁，是山西人，大学在柳州，毕业后在柳州，目前已经有13年（大学+工作）。已经买有房子，两个孩子，大的四岁，小的一岁。个人性格更喜欢管理。
如果各位有了解联合汽车电子或者诺博消息的也盼分享
高平台
联电，首先不说别的，找一个刚入行的问问，「你知道诺博还是联电呀？」，肯定是联电；
其次，联电跟博世有很强的合作，也可以接触到最顶尖的技术和人才，近朱者赤，自身的能力也会有较大的提升。
第三，后续趋向于稳定的发展，没有什么比一个大公司更健全的体系了，完整的体系对于自身能力的提升也是有巨大的帮助的。
等你下次再跳槽找工作的时候，别人面试官问你上家是哪？
你说联电，别人心理马上感觉，还不错哦，世界五百强，博世技术。
你说诺博，别人马上在脑袋里快速搜索，诺博是哪家？做什么零件的？在哪里？
你说该选哪家？
要我，果断去联电啊。.三线城市的三线企业和一线城市的一线企业没得比的。从薪资看，一月也就少个5k，到n年以后你在大平台获得的东西远不是损失的这点钱能衡量的。眼光长远了看，还是大平台给的多，不管是偏管理，还是偏技术，总有适合你的。
行业地位联电肯定是高于诺博的，亲身体验，在乙方上班，尤其是国内这种甲乙双方话语权差别很大的情况下，只有头部的供应商才有资格跟甲方平等交流的权利，一般的乙方真的是天天看甲方脸色，跟砧板上的肉一样。这种大环境下去乙方一定要去头部的，钱是一方面，每天开开心心的上班不好？
联合
高平台
个人觉得吧，私营企业的平台、职位没啥意义，只有收入才是真金白银的。因为私营企业不管你啥职位，除非进入股东行列，不然都是35岁滚蛋。
零部件的排名没啥意义，关键看影响力。供应商的话我只听说过博世、ZF、爱信这些，给谁断供谁完蛋，你说的两个，感觉都是那种谁便宜要谁的。
33岁了赶紧考个公务员吧，别等到35岁大门关上了再后悔。
年轻就选好平台
对于大多数普通工程师而言，过3年等你想跳槽的时候，你就会发现背后的平台含金量其实挺高的。
当然联电，
高平台才能拿高薪，低平台就是在吃老本，很快就完蛋了。
还用看吗，绝对联电啊第一份工作当然是看平台咯，上汽+博世这种光环很耀眼的
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