酒店值班经理应该有值班补贴吗?

酒店管理人员夜间值班应该有补贴吗？
值班经理工作时间都是当天8:30开始正常上班（偶尔排班到自己正常休息，到17:30又准时来上值班），值班时间从17:30，然后开始值班到00:00，酒店通常都是满房状态，所以只能在办公室打地铺睡觉，第二天6:00差不多起来，检查自助早餐，然后正常上班到12:00，下午可休息半天！（当然不是所有人都可以当天休息，如果有事情还是要到17：30，后这半天只能补休）如果强行要求值班经理打卡那么应该有补贴吗？如果没有补贴，酒店是否违法酒店正规管理制度呢？（夜班人员是正常出勤，第二天就可以休息）但是值班经理从17:30到00:00就是差不多6个小时，6:30到12:00就是差不多6个小时，一共12小时，对于这样不公平待遇已向上级反应，但是上级没有要给值班补贴的意思，而且还开始严格要求值班经理打卡。领导管理的另一个酒店是有50元一晚的补助，因此我才开始觉得不公平。
酒店正常一线夜班人员都有补贴，并且虽说24小时制但是如果客人全部入住没有问题就可以休息，夜班人员都有休息地方，并且也不差。

1、值班当日17:30开始值班时间；
2、值班当日00:00夜间休息时间；
3、值班次日6:30 检查餐厅开餐时间；
4、值班次日12:00下班打卡。（之前没有强行打卡，但是执行也是接近这个时间，只是早上都是7:30打卡，早了一个小时）

按劳动法，法定工作时间之外的都属加班，必需有对应加班薪酬。

应该有值班补贴的，我们酒店有，值班经理相当于在酒店待28个小时，虽说晚上有房间休息，但是随时有突发事件需要处理，根本睡不好。比如半夜喝醉酒发酒疯不出示身份证辱骂前台服务员打保安……

有！应该是什么都有的，加班的福利待遇和普通员工一样，不是经理就应该白干。

超过标准工时的，均需支付加班工资或安排补休。法定节假日加班的，只能根据相关劳动法规，支付三倍加班工资。

因事而异。

有的酒店把这部分补贴做到了工资里面，有的是另外给的，不同的薪资制度下员工感受不一样。

感觉不公平，提。无果，走。

加班工时或者加班补助吧。