各位前辈，能否给想来位元组跳动工作的晚辈指指路？分享一下各自的工作体验和感受。比如你是做什么的，做起来感受如何之类的。

在加入位元组跳动之前，我之前一直从事客户端开发工作。对工程师而言，如果产品复杂度、用户规模上升一个数量级，那么技术上的挑战也会上升一个数量级。当时觉得位元组跳动的产品很好，用户量级很大，公司发展很快，希望能够加入这样一个国际化的平台去做更有挑战的事情。

我所参与的今日头条、西瓜、抖音、火山等都是大体量、大用户规模的产品，在这里工作中每天都会遇到很多原创性的「难题」，有些是技术层面的难题，有些是产品层面的难题，例如某个产品指标突然有波动难以解释。很多技术和产品问题都是无法直接在google上找到答案的，这就需要我们能够透过现象看本质，深入到技术源码和工程原理中去寻找答案。对于客户端开发者来说这是一件很有意思的事情，可能会碰到许多的问题，但是当你抽丝剥茧揭露到真相的那个瞬间，得到的成就感和满足感也是无法言语的。

个人认为，选择工作、尤其是第一份工作最重要的就是平台和团队。平台决定了你有多大的空间施展拳脚，团队决定了你和什么样的小伙伴teamwork完成目标。位元组跳动平台发展非常迅速，前景广阔， 团队全部都是最top、有活力的优秀工程师，真心地推荐有想法的工程师朋友加入进来！

另外如果你不仅仅想加入位元组跳动，更渴望从事面向公司全球全系列产品的客户端的基础架构、性能优化、跨平台技术等工作，更想与众多业界知名资深专家一同工作，那么欢迎大家加入位元组跳动客户端基础技术团队，可以将简历发送到 [email protected] ~

我是2017年加入头条的。我是08年从清华软体工程专业硕士毕业之后，先后在BAT和创业公司都呆过，17年离开创业公司加入位元组跳动，产品岗。

当时因为在别的公司工作时候的leader去了头条，他也拉过我几次，几乎每年拉一次，和一鸣也见过一次，这多少有那么点三顾茅庐的意思，说明公司对人才非常在意，所以有点打动我。

我潜意识里还是喜欢创业公司那种氛围。本来创业不成功，打算缓冲一段时间。来了头条之后发现确实和想像的不一样，这里真正贯彻执行了「始终创业」这四个字。

头条的企业文化从上到下的执行，非常好；我印象深的企业文化有三条：始终创业，追求极致，坦诚清晰。以追求极致举例，我们内部由漫画对「追求极致」的解释是——不等于追求完美，是极致地拿到结果和收益。这个解释就让我豁然开朗。

头条在企业文化以及企业文化的落地上很下功夫，信息透明上都很下功夫，在企业组织上确实比较好。

在头条做研发的时候也看产品细节，整不明白也是大家也是一块儿讨论，也没有说你是技术就一定不能做产品，或者你做产品就不能干涉技术，这是很open的，所以角色转化也没有根本性的变化。

在位元组跳动还有很好的一点就是团队的氛围，比如前一段时间有个比较著急的需求，虽然马上也快到长假了，但技术团队配合度很高，及时帮我们完成了，比较感动，觉得大家都是心往一块儿使的。

抖音产品体验师一枚，现在已转安全组。说说我们组的情况吧。

我是17年3月份加入位元组跳动的，当时是研二准备找实习。在找实习的时候我就看了一下网上的这些职位和公司，然后我就想要不就来北京吧。那时候并没有收到头条的面试，是收到了一个别的公司的面试，但是我在来北京的路上接到了头条的面试，然后过来试了一下，当时面试的时候就感觉这个公司特别好，所以就决定留下来。

17年7月我转到了抖音，做一个产品体验师的维护，主要的工作是维护产品体验师的社群，这群人他们的任务是，在每一次我们新版本上线之前参与内测，就是用内测版本找bug、提建议之类的，我的工作一方面是参与内测优化产品，一方面是要维护这一帮人，后来安全组成立我转到了安全组。

团队氛围方面，我们团队内部的分工比较明确，每个人都有自己不同的技能特长，工作的方向也不太一样，但有问题也会互相沟通，整体氛围还是很和睦的，大家都比较好相处。

有一段时间压力非常大，因为要处理账号安全的事情。一方面我不熟悉业务，另一方面我经验不足，我接触的人都是非常厉害的人，然后就压力很大。但是后来我咬咬牙都克服了，拉起来一个专门的小组，把流程也基本是优化的差不多了，其实回过头来看看自己在那段时间内也得到了快速成长。压力有时候并不是坏事。

我们现在也一直在招聘状态中，几乎每天都会安排面试。面试中我个人比较看重一些通用的能力，包括候选人个人说话交流的状态，表述事情的逻辑，还有对待这份工作的态度等。大家有兴趣的都可以来投递简历。

只能说感谢自己当初学了计算机，虽然很多人看不上这个专业。

个人成长真得很快，毕竟一大堆高校人才。身边基本都是985高校+研究生（我这个本科瑟瑟发抖），我们项目组9个人2个清华，大家每天工作时间内都在全力以赴，没人摸鱼。所有人都是向著目标付出，也都为了项目和公司更好的发展而努力。基本所有同事都非常好沟通和交流。

当然更重要的是，我和妈妈说我在抖音上班，她说出去感觉很有面子。

感受体验啥的，不同人，哪怕在同一个工作岗位，都相差很大。

作为一个2015年加入位元组跳动的前端工程师，我个人觉得还是相当幸福。那个时候校招进来，手上其实还有其它BAT的offer。

当时同学大家聚在一起的时候，也都是在讨论，到底去哪个公司好。当然了，那个时候知道啥，无非看工资多少，和面试官聊得开不开心。

就是这样，没有太多想法和考虑，就开始了在位元组跳动上班。现在回过头来看看，这个最简单的选择，还是非常正确的。

加班确实有。但在一线互联网公司上班的程序员，好像没有哪个不加班的吧。而且加班是和收入挂高的，业务量猛增，肯定是需要加班，反正到时候又不就给加班费，就是给年终奖。总之，不会让你白白做无意义的劳动。

食堂的伙食也是想当不错，下午茶，西点，烤鸡翅，都是免费，入职之后变胖也是非常正常的事情。所以呀，还是要挤出时间去跑一下步。

同事都是年轻人居多，而且很聪明。平常沟通问题，一说就可以，都是轻松加愉快。

公司附近租房有1500块钱补贴，员工也都有商业保险。

当然了，来位元组跳动上班，肯定不是为了一些伙食，1500元住房补贴。这些算起来，其实也没有多少钱。

更关键的是，位元组跳动能给你一个平台，让你看到一个更大的世界。刚毕业的时候，我觉得一年能拿十几万工资好像很不错的样子。但四年工作下来，我的野心已经膨胀到不行，完全不是以前的我了。以后肯定有挣大钱的机会。

所以我也是鼓励大学毕业生，有机会可以来位元组跳动试试看看，当然了去别的一线互联网公司也行，来大城市闯闯，别局限在一亩三分地里。

千万别听有些人说什么互联网公司加班多，35岁就要被辞退这样的鬼话。也别以为传统行业就不会加班了，那些企业才是真的黑心，加班多，工资低的要死。

打工就是为了挣钱，加班多少，也就无所谓，口袋里有点钱，心里会踏实很多。

路都是自己选的。

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