如果面试都要考察语言表达能力，那么那些内向和不善于表达但是专业能力却很强的人怎么找到工作的呢？
希望你提前做好准备。内向的人不善表达，嘴皮子说不溜，但是不能以此作为应聘或面试的借口。笨鸟先飞，如果你有真才实学，又特别向往某个公司，那就用最笨的方法提前准备。
看看面试可能会问哪些问题，自己尝试著去回答，并用文字写出来加强记忆，这样你的大脑也会有逻辑性，在真正面试的时候回答问题，是不是就会更从容一些呢。
再说面试不是让你口若悬河夸夸其谈，表现出你真诚、热爱、专业的一面，相信hr会看到你的发光处的。
狭义的表达是用语言说
广义的表达可以通过文字、影像、代码、画作、音乐等等他/她所擅长的方式表达出来。
另外，对于招聘而言，针对不同岗位对技能的需求不同，招聘是侧重考察的点也相应的不同。
不善于表达和内向的人在面试中是会吃一些亏的，但是不绝对
专业能力过硬技术较强，也会自信和侃侃而谈的吧。
面试不是看你能吹，而是实实在在的做过事情，有业务能力才行
另外一个岗位招聘最重要的是对沟通无障碍，专业素养的判断
我也不知道，反正我是觉得面试官评价体系挺单一的，表达能力不够一般直接就不行，她不会管你内向什么的。
首先，内向≠语言表达能力差。
其次，面试也不完全的考察语言表达能力，也有专业能力考察
如果一个人专业能力强而且表达能力好，无疑Money和Level等级是不同的。
如果一个人专业能力很强，这个面试官也是可以看出来的
机会留给有准备的人，提前做好攻略，hr不单单看表达能力，更好看你的实力。
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