在职场中，性格与能力哪个更重要？
职场中，「各项能力超屌但喜欢独来独往、时不时吐槽、有时候比较负能量」的同事，和「工作能力堪比没有，啥啥不会也不学、有事儿就会拜托周围的人」的嘴甜姐儿，你更愿意选哪个一起共事？
能力决定能否留下，性格决定能否一直留下
我觉得能力第一吧
如果能力很强，能把问题解决，推进项目，不管性格多不好，公司都会需要你的。
性格是很难改变的，建议把注意力都集中到提高自己的能力上。
性格强，能力弱，这是领导
性格弱，能力强，这是下属
这其中的强和弱，要宽泛的理解。
职场交往，不是是非题，在不同的情境下，选择各有不同。
现阶段，我更愿意和能力强的同事共事，简单高效现在更追求的状态。
甜姐儿在初期，可以更容易被喜欢和照顾，倘若她一直啥也不学，永远想著求助他人，到一定的容忍值后，同事甚至于公司，未必还对她如此包容。
能力是下限，性格是上限。
题主举的例子是这两种情况中的极端案例，正常来说没有人会这样对比，因为这两种人都不会有任何人喜欢。
就我的看法，技术性工作能力比性格重要，沟通性工作性格比能力重要。但一般来说，职场中性格外向，分寸拿捏得当的人会更受欢迎。
能力大于性格，性格决定前途！
性格
性格
相辅相成！！
人生许许多多的事总是被简单地二分法化了,在职场中要成功, 性格与能力都很重要, 只是在学习修炼的过程中, 哪一个目前做得比较好, 哪一个还在努力调整中, 你说是吗?
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