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最近一直在找工作，挺有感觸的：

1.利用高底薪、福利引誘人過去面試。（寫底薪4000實際上是2000+2000績效的，寫的五險一金實際上是一年後的…）

2.面試時候臭著一張臉，象徵性的說下公司背景，直接問你還有什麼想要了解的。（這種可能是顏值沒過關，接了簡歷也沒啥想說的，是真的醉了…）

3.跟你聊了一大堆，簡歷上沒什麼記錄的，基本上不會過（但是還要跟你聊二三十分鐘表現出對你很感興趣的樣子）

4.大多數面試官其實當天就能通知面試結果，如果他真的對你很滿意的話。（有次人事告訴我當天有結果，面試官非要說三天左右，我就知道涼了）

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最基本：任何讓人反感的所有負面情緒；

其次：作為面試官，不能一視同仁，不專業，直接影響面試開始決定結局！

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HR死魚臉

一副欠錢的樣子

說話拽

自我感覺世界500強

開口就說你怎樣怎樣垃圾（無下限踐踏）

最後結尾通常來句：但是我見你有這個誠意，是個想學習的人

話題一轉繼續踐踏你，你垃圾，所以工資不會太高

繼續吹，其他公司收你們這種學徒都是沒工資的，我們這裡算好的了

剛出來實習的學生：好像是這麼回事（單純）點頭哈腰說好好好

有一定工作經驗的人：當老子傻13嗎？浪費我時間

嗯，就是這麼回事。

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拿腔拿調，裝腔作勢，倚老賣老，居高臨下，盛氣凌人，驕傲自大，目中無人。

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南京新東方雲錦路分校大家千萬別去，真的感覺和莫名其妙被拉去罵了一頓一樣。面試官凶得不行，尖酸刻薄得和隔壁樓《為什麼大家都討厭hr》描述得一樣。即使是面試也不需要人身攻擊吧？人身攻擊之後也需要道歉吧？真的不把你當人看，有禮貌優秀的面試官知道一些基本禮儀！

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一：工作經歷都寫在簡歷上了，約你去面試，去了之後說「我們要有相關工作經驗的，你沒有相關的經驗，不符合我們的要求。」

二：面試不帶去獨立的會議室，在辦公室，一堆人在旁邊辦公就開始給你面試

三：待補充

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