大家幫我分析下 面試有沒有通過?
昨天面試了一個公司 直屬經理差不多面了40分左右 前面的問題回答的她應該很滿意 但是最後一個問題 她可能覺得並不完美 就直接問我你有沒有什麼問題，我先問了下團隊架構是怎樣，然後他就很詳細的講了整個團隊的架構和這個職位的職責，並且說這個職位招聘還是很急的，然後說了下這個崗位第一的一些能力，我也補充說我都有的。然後第二個問題我問他公司這個崗位未來的發展怎樣，他就說了很多公司未來這個部門會變成總部，會成為中心等等。最後面試結束了 我出門的時候，他說會通過hr通知你,然後我就離開了公司，因為沒人送我，在電梯間碰到一個人女的，詭異的笑著。後來領英上一查，他是ceo的助理. 大家幫我分析下有沒有戲
面試時間並不能說明什麼，正常的面試時間，HR一般會控制在30分鐘左右，不過從您與面試官溝通的情況下，面試官應該對您印象不錯，不過這裡面有很多不確定因素，所以很難判斷這場面試是否通過。
如之後如果有更優的候選人，且這個職位只招聘一個人，那極有可能最後不通過，又或者該崗位突然有調整，內部進行補員，暫停外招等，不管是哪種情況都有可能導致面試不過。
所以建議耐心等待面試結果，如果1-3個工作日仍未回復可以主動聯繫HR進行詢問。
以上，希望您能早日找到心儀的工作。
等通知很正常，現在情況還不好說，能聊40分鐘還不錯的。下次記得問下面試有幾輪大概多久會有通知，電梯里遇到的助理也不要太在意，她又沒有參加你的面試，可能在笑別的跟你無關的事。做兩手準備，別的機會也再看看吧，有加微信的話可以過幾天問下情況的。
大概率沒戲，一般等通知就是沒戲的，像我上次一樣，聊的很好，還和面試官一起吞雲吐霧著，大家聊的都很融洽歡樂，最後說過兩天會通知結果，結果是沒有音訊嘍，按我的經驗來說，只要不是當場確定下來等通知的，八成沒戲，但也不排除有的公司有多面，這種的確會讓等通知。
這種情況多半表示還有希望。
但言多必失，你說了太多話，難免有他覺得不滿意的兒女不知道。但也有可能只是一個小的瑕疵，所以他還有一些猶豫。
如果他對你沒有興趣的話，對你的提問可能不會那麼認真的回答，當然也不排除這是一種高的素養。說明面試官非常的認真經驗。
通過人力資源部來回復，這是應該的姿態，也許公司的流程就是統一由人力資源回復。
信息不足，無法判斷。
1.等對方通知，2.一周內主動聯繫面試官確認，3.繼續找其他機會
只要簡歷上你的真實經歷吻合，沒有太大的出入，初面其實不會卡。因為HR和部門用人都著急，找到合適的簡歷也不容易，終面才會比較挑剔，要考察綜合素質與候選人潛力
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