請問簡歷寫的不好面試的領導可以摔給你嘛？
那你就可以給他摔門了
這不是面試或者簡歷的問題，這個是互相尊重的問題和個人修養的問題。
簡歷寫得不好，HR應該把關不讓進面試。如果HR沒有把好關，老闆也應該是罵HR浪費老闆的時間。
除非一種情況，簡歷里把專業能力吹得天花亂墜，HR無法判斷專業知識，於是安排面試。面試時老闆發現整個一個假冒偽劣，這樣才可能直接大罵應聘者。
在一般來說簡歷寫的不好，hr的初面就被刷掉了，就算面試者水平再低，作為面試官也會做到表面上客氣一下，回復一句回去等通知，直接摔的做法太low了，直接讓人感覺此人素質很低沒有教養，導致對整個公司來說也不好。
你可以直接拿起簡歷摔他臉上，然後轉身摔門走人了
摔簡歷是不專業的做法，如果一個面試官連如何正確評價面試人員簡歷都做不到，那他也很難招到企業中意的人員。
不可以，面試能摔你簡歷，入職後就能摔你。
感覺是有點過激了吧，可能他當天心情不太好？
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