山東省考面試，大家都是怎麼通過的?
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根據山東省往年考試時間，從筆試出成績到面試，小夥伴們大約有一到一個半月左右的時間準備面試，所以面試備考時間是非常短暫的，一定要規劃好每一天的練習時間。
我之前也寫過一些怎麼準備面試的回答，小夥伴們可以關注我，看看我以前的回答。
公務員事業單位面試，考生應該按照什麼計劃使自己的面試水平升級提高？?www.zhihu.com
一、掌握面試的大體流程
1、面試形式
近年山東省公務員面試，以傳統的結構化面試形式和無領導小組討論面試為主。除省直人社廳、交通廳、文化廳等少數崗位採用了無領導小組面試題目外，其餘均採用傳統的結構化面試形式，實行考官和考生雙抽籤。
2、面試時間分布
一、掌握重要講話
3、考場現場
① 考官組成：由主考官、考官、監督員、引導員、計時員、計分員及其他工作人員組成，共7人。
② 面試題量：結構化面試上午下午各一套題，每套3道題，無領導一天一套面試題。
③ 作答方式：一般是3道題15分鐘，所有題目一起思考，再回答，不另外提醒時間；部分單位也有3道題12分鐘，另外，省直監獄、戒毒所、公安、國安會單獨命題，題目數量一般來說是2道題10分鐘，其中個別題目會要求考生結合崗位談認識或處理方案。面試由考生看題目，然後作答，部分地方採取聽題的方式，考場會提供紙和筆。
更需要注意的是，山東是各地市單獨發布面試公告，也可能會出現思考6分鐘，作答6分鐘的6+6模式，或者思考7分鐘，作答7分鐘的7+7模式等特殊考情。淄博、濱州、東營、濰坊等地出現過這種情況，小夥伴們一定要認真閱讀面試公告，結合曆年面試真題，提前做好應對。
4、綜合成績
面試採用百分制計分，每個測評要素去掉最高分和最低分，然後綜合計算面試成績，成績在本場面試結束後向面試人員公布。成績保留兩位小數，尾數四捨五入。
綜合總成績=（行測+申論）/2×40%+面試×60%
二、抓住重點進行備考
主要以綜合分析題為主，其次是言語創新考的相對較多，其他題型單獨考察極少，即使考察也是和其他題型綜合起來。
1、綜合分析題
- 綜合分析題是山東省考面試重點考題。以前省考面試中3道題中往往有2道是綜合分析題，是最難而且佔比最大的題型。
- 綜合分析題的提問方式也有開始反模板化。不是簡單地提問你怎麼看，如果這麼提問，很容套上培訓班教的一些框架和套路，現在的面試問的越來越具體。比如選出你覺得對的觀點，結合自身實際分析一下理由；再比如針對某個現象，提出你的做法，這些會讓培訓班教的「是什麼，為什麼，怎麼辦」，或者「影響、原因、對策」不在那麼萬能，因為已經具體到了你要分析哪個點的內容。
- 考察深層次的內容。雖然多與平常工作生活相關，但更細節話，例題：「第一種觀點，早上起來學習掌握命運，第二種觀點，晚上八九點學習才能掌握命運。請談談你的看法。」雖然是具體談學習，但是需要你把學習和命運聯繫起來說，考查內容更深。
- 領導人講話歷來是山東省考的熱點。像2019年習近平總書記說的「我將無我，不負人民」，你怎麼理解。像去年習近平總書記在國家勳章和榮譽稱號頒授儀式上的講話；今年的關於疫情的領導人講話；習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育總結大會上的講話。這些內容都需要我們熟悉，可以提前準備相關的素材。
- 價值觀考察一直是重點。山東省考非常注重價值觀的考查，特別是青年和幹部的價值觀問題。這一部分在2019年面試考試中出現的較多，比如：「團隊協作」、「清廉、實幹」、「受挫、吃苦」以及「規矩」等等。 備考過程中需要注意青年人和黨員幹部價值觀方面的積累，不僅要熟讀背誦，更要心理上高度認同，這樣在考場上才能真情流露。
在備考過程中要關注熱點時事，多看一些新聞報道，或者評論員的評論，學習他們分析問題、解決問題的方法。像是今年的脫貧攻堅、疫情問題、兩會、夜經濟、地攤經濟等問題，我們要特別關注。
2、自我認知題需要花時間梳理。
自我認知題佔比不如綜合分析題多，但要求考生結合自身或者崗位談認識，難度較大，一旦出現，很容易無所適從。小夥伴們要提前梳理自己的報考原因、性格、優點、缺點、人生經歷、興趣愛好、目標、理想、價值觀等關於自身的內容。同時，對於單獨命題的崗位，小夥伴也要提前了解報考的崗位，像崗位的性質、職責、內容、流程、紀律要求等。
真題1：工作中有兩種人，一種在工作中敢闖敢幹，敢為人先，是一種「幹將」;另一種人，在自己的崗位上默默無聞，踏踏實實，是一種「老實人」。結合自身實際，談談你屬於哪種人。(2018年7月8日下午)
真題2：監獄工作壓力大，任務重，經常加班，比較辛苦。你會怎樣協調工作和生活的關係？(2018年7月14日下午省直監獄)
3、人際能力關係協調和情景模擬題都會有所涉及
關係協調類題目也是山東會考到一種題型，圍繞機關單位日常工作中的實際工作場景，如怎樣徵求群眾意見，怎樣向領導彙報情況，怎樣勸導群眾等等。需要協調處理的主體較多，包括群眾、領導、同事、媒體等等。建議小夥伴在回答此類題目時，將自己帶入情景，體現真情實感。
從面試真題來看，出現了兩個明顯的變化，第一，題目類型從以第三人稱的關係協調為主，轉變為以第一人稱的情景模擬為主；第二，人際關係無明顯矛盾，更考驗一個人的情商和溝通能力。
4、考察的題目類型更多樣
山東省考也考查了演講、排序等題目類型，小夥伴們要對各類題目和作答方法都要有所了解，做好充分準備。
2019、2018年考過突發事件的應急應變、漫畫、啟示累題目，山東考情在不斷地變化，小夥伴們要有備無患才能充分應對，應該對常見題型做到應知應會。
山東省考面試綜合難度比較難，或許是巧合，考察多的題目一直是我的強項，因為我本身就喜歡傳輸一些正能量，價值觀給別人，很享受那種傳輸知識的感覺。一道題我也會總結多種解答方法，這個方法用不上了，就用另一個方法，在不斷的總結中，我也摸索出了一些經驗，我也會把一些經驗和技巧分享在知乎，或者我的公眾號：朝夕公考，有時間我就會更新我的心得體會，如果你正在準備面試，可以關注我的公眾號。
總之，面試要準備的東西真的太多太多了，雖然我經歷過的三次面試都上岸了，但是每次準備面試的時候，都很累，我了解你們的壓力和辛苦，不要氣餒，鼓起勇氣，面試是一個浴火重生的過程，風雨後的彩虹會更加美麗，加油。朝夕與你朝夕相伴。
步知公考面試北楚老師值得小夥伴選擇！北楚老師，「考官面試學」的主創，在公考面試這條路上摸爬滾打8年多。為何「考官面試學」能夠幫助很多考生通過公務員面試，逆襲成功！面試拿第一！~可以通過以下鏈接去了解。
「考官面試學」為何成就眾多面試第一？ - 步知公考
而針對山東省考面試，北楚老師準備了他的武器。
山東省考從筆試到公布進面名單，僅22天！人才大省又一次刷新了自己的記錄，這會進面的同學開始不淡定了，學習、練習都要抓，沒有方向怎麼行。
備考之前，建議大家先了解2020年山東省考面試考情分析
2020年山東省考面試考情分析
1、面試形式
結合近年山東省公務員面試情況，我們發現，就面試形式而言，仍以傳統的結構化面試形式和無領導小組討論面試為主。
除省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位採用了無領導小組面試題目外，其他多數地區及部門均採用傳統的結構化面試形式，實行考官和考生雙抽籤。
2、面試時間
3、考場情況
① 面試題量：結構化上午下午各一套題，每套3道題，無領導一天一套。
② 作答方式：山東一般是3道題15分鐘，所有題目一起思考，一起回答，面試不另外提醒時間；也有3道題12分鐘，另外公安、監獄是2道題10分鐘。山東面試主要採取考生看題的方式進行，部分地區會採取聽題的方式，考場提供紙和筆。
4、考試成績計算
面試採用百分制計分，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績在本場面試結束後向面試人員公布。成績均保留兩位小數，尾數四捨五入。
綜合總成績=（行測+申論）/2×40%+面試×60%
5、考官組成
面試考評組由主考官、考官、監督員、引導員、計時員、計分員及其他工作人員組成，共7人。其中，公安機關考官組由5人組成。
6、能力考查
總體特徵：山東主要以綜合分析為主，其次是言語創新考的相對較多，其他題型單獨考察極少，即使考察也是和其他題型綜合起來。
① 綜合分析
- 綜合分析是山東省考面試重點考題，每套題3道中往往有2道是綜合分析題，一般是第一道和第二道的位置，綜合分析作為最難而且佔比最大的題型，搞定了它基本上搞定了面試的90%以上。
- 山東綜合分析題的提問方式也有創新，不僅是簡單地提問你怎麼看，還有一些比如選出你認為最重要的觀點，再分析理由；再比如針對某種現象，提出你的建議，這些都具體到了你要分析哪方面的內容。
- 考察內容雖然多與實際工作生活相關，但考察層次還是相對較高，比如：「第一種觀點，早上起來學習掌握命運，第二種觀點，晚上八九點學習才能掌握命運。請談談你的看法。」雖然是具體談學習，但是上升到了掌握命運的高度。
- 對於綜合分析能力的考查，涉及試題類型多樣，既有社會現象題，也有哲理觀點題，還有漫畫題。而在這三類問題中，哲理觀點出現頻率最高，社會現象題次之，漫畫題最少。
② 言語創新
言語創新題屬於比較重要題型，尤其是2018年考察比例更是提高，基本上每一套題都有1道言語創新題，大多是演講題和情景模擬題，這也是多個省市加強考察的一個方向，大家務必要多注意。
③ 其他題型
其他題型單獨考察極少，但還可以和其他題型綜合起來考察，例如綜合分析和自我認知結合起來考察，比如先理解某名言或觀點，再結合自身談規劃等。
例：「T」型人才是指按知識結構區分出來的一種新型人才類型。用字母「T」來表示他們的知識結構特點。「—」 表示有廣博的知識面，「I」 表示知識的深度。請結合崗位，談談你的看法。 （戒毒系統）
在其餘的這些題型中，自我認知是考查最多的，其次是人際關係，計劃組織和應急應變較少考到。
2019年山東省考面試真題
2019年山東省公務員面試真題匯總 - 步知公考
編輯於 2020-08-13繼續瀏覽內容
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吞咽滄桑設計師
當然是考過的呀~哈哈哈~開玩笑。不過我也算的上是公考面試的老手了。正式上岸前，我參加過3次面試，2次都通過了，最終還是決定留在我大山東。主要原因：離家近。關於題主這個問題我有一些經驗之談想要分享，也希望我的經驗能給題主，給各位準備備考面試的小夥伴們一些幫助。
1、面試選資料
選擇備考資料是開始備考的第一步。但是市面上的資料太多，建議大家一定要擇優而選，不要盲目的入手。我把我用過比較好的資料列一下可以做一下參考。
華圖結構化面試套餐（教材+真題共2本）
套裝是我買東西的第一選擇，非常滿足我選擇困難症的需求。而且華圖的教材編寫的非常詳細，不管是面試流程還是題型都進行的詳細的講解，還有設置真題解析的部分。哪怕是第一次進面的小夥伴也完全看的明白。
原聰面試課
這是跟著教材了解完基礎知識之後必須要學的答題思維課程。只有我們培養了自己的答題思維去解題，才能打動考官並拿到高分。原媽也是通過分析題目的解題思路引導我們思考的，思考的過程中不斷的發散思維，以自己的理解總結答案，完全不擔心模板化的問題。
粉筆面試晨讀集萃，人民日報、半月談APP
這都是作為素材積累來使用的。適當的在作答中加入一些事例或者是名言警句都會讓我們的回答不再乾巴巴，甚至更加有亮點。所以素材積累的部分是一定不要少的。
2、開展備考
每個人的備考複習進度都是不一樣的，所以一定要根據自己的情況制定一份適合自己的備考複習計劃，然後嚴格按照自己的計劃來執行。
關於學答題方面我當時是邊跟著原媽學答題思維和搭建框架，一邊用真題做練習的，這樣複習的效率非常高。大家也可以使用。
關於模擬練習我第一次上岸是報了個華圖的地面班，在地面班老師幫助我調整了我的用詞，以及動作表情方面的問題。之後再進面我就以當時老師幫我指導的內容為基礎自己練習，效果也是很不錯的。但是如果是第一次進面的話建議一定要報一個培訓班，因為自己練習面試真的很怪，而且也很難把細節調整到最好的狀態。
以上就是我給你的備考複習經驗了，你可以參考我的經驗制定適合你的複習計劃哦~加油相信你一定可以順利上岸的！
當然是考過的呀~哈哈哈~開玩笑。不過我也算的上是公考面試的老手了。正式上岸前，我參加過3次面試，2次都通過了，最終還是決定留在我大山東。主要原因：離家近。關於題主這個問題我有一些經驗之談想要分享，也希望我的經驗能給題主，給各位準備備考面試的小夥伴們一些幫助。
1、面試選資料
選擇備考資料是開始備考的第一步。但是市面上的資料太多，建議大家一定要擇優而選，不要盲目的入手。我把我用過比較好的資料列一下可以做一下參考。
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套裝是我買東西的第一選擇，非常滿足我選擇困難症的需求。而且華圖的教材編寫的非常詳細，不管是面試流程還是題型都進行的詳細的講解，還有設置真題解析的部分。哪怕是第一次進面的小夥伴也完全看的明白。
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這都是作為素材積累來使用的。適當的在作答中加入一些事例或者是名言警句都會讓我們的回答不再乾巴巴，甚至更加有亮點。所以素材積累的部分是一定不要少的。
2、開展備考
每個人的備考複習進度都是不一樣的，所以一定要根據自己的情況制定一份適合自己的備考複習計劃，然後嚴格按照自己的計劃來執行。
關於學答題方面我當時是邊跟著原媽學答題思維和搭建框架，一邊用真題做練習的，這樣複習的效率非常高。大家也可以使用。
關於模擬練習我第一次上岸是報了個華圖的地面班，在地面班老師幫助我調整了我的用詞，以及動作表情方面的問題。之後再進面我就以當時老師幫我指導的內容為基礎自己練習，效果也是很不錯的。但是如果是第一次進面的話建議一定要報一個培訓班，因為自己練習面試真的很怪，而且也很難把細節調整到最好的狀態。
以上就是我給你的備考複習經驗了，你可以參考我的經驗制定適合你的複習計劃哦~加油相信你一定可以順利上岸的！
小弟有過兩次山東省考面試經歷，都是考的省直單位，第一次是接近80的分數，但輕視了對手的實力，無奈被刷，第二次由於邊賺錢邊備考，筆試準備不足，導致分數和排名不如第一年，但面試準備充足，最終成功上岸。
因此總結了兩次的備考經驗之後，我發現其實面試的核心秘訣可以用一句話概括——「讓面試官對我們感興趣」，我們在面試過程中的所有表現，不管是展示得當的處理問題的方法，清晰的邏輯結構，還是內容的豐富性，無一不是為了引起面試官對我們的興趣，讓他們覺得自己就是最適合這個職位的那個人，最後做出「I want you」的選擇。
圍繞「讓面試官對我們感興趣」這個核心，我想和各位分享以下幾個關鍵環節：
1.回答問題時，一定要直接給出答案，廢話太多會讓老師抓不到重點。建議回答問題時，用「總分」的形式，先概括觀點，然後說出每一條論據，這樣會更有邏輯性。
2.對於不懂的問題，可以提出自己的邏輯與觀點，但不要嘗試狡辯，保持一種虛心的態度。
3.保持與面試官的眼神交流，自信微笑，平時模擬面試時，也要注意坐姿和站姿，得體自信。
4.保持情緒的自信與高昂，要記住情緒是可以傳染他人的，讓面試官感受到我們的這種特質。
5.著裝一定要得體大方，盡量給面試官一種清爽乾淨的感覺。
6.為了防止面試官質疑我們的工作能力，懷疑我們達不到他所要求的工作標準，建議大家在面試前把自己崗位的工作流程熟悉一遍，這些都是到時候可以作為展示我們工作能力的信息。
7.今年的社會熱點事件很多，可以多去知乎看看對這些熱點事件的高贊回答，雖然不一定權威，但只要這些回答的邏輯OK，完全可以採納，以防被提問。
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一、公務員面試報不報班？報什麼班？如何自學？
報班or不報班？
報不報班需要根據各位的自身情況來選擇：
比如以前認真系統學習過公務員面試的夥伴，只要當時是認真學習並掌握了面試的核心技巧，那麼大概率是不需要報班的，去網上購買一套最新的公務員面試視頻課程，自學即可。
比如沒有過公務員面試的學習經歷，是應屆面試小白。如果你的學習能力比較強，也不怯場，有很多公眾場合講話的經歷。建議選擇一個系統的公務員面試網路課進行自學，同時可以找一些一起備考面試的小夥伴進行對練。感覺練的還行的時候，可以報一個短期的面試班讓專業的老師聽一下你的作答，挑出一些問題，避免自我感覺良好，最後也不知道怎麼死的。
如果自身比較內向，當眾講話緊張情緒作祟的小夥伴，報班還是很有必要的，可以系統學習知識框架，不懂就問老師，還有高質量的考友做伴。當然，前提是培訓班很靠譜。
報什麼樣的班？
公務員面試班，從幾千到十幾萬不等，各種至尊班，鑽石班，其實本質內容差的不多，只是圖個心理安慰。有些機構開設協議班和非協議班，即面試不過全退和退一部分或者不退，這個要看一下自己的排名。如果排名墊底，或者需要逆襲特別大的分差。能報協議班的情況下盡量報，考不上也沒啥損失。如果足夠自信，排名靠前且優勢很大，報個非協議班，省點錢。
純自學是否可以？
當然可以！前提是足夠自律！
系統理論課選擇。幾大機構的面試培訓理論課，網上有很多，但是基礎理論課乾貨不是很多，很多也是訓練課的視頻。（只講幾種重要題型，不夠全面，是為了你去報班才會透露足夠多的乾貨）。但也有一些高質量的網課一般是1000元以內，乾貨量也比較多的。
說一下我自己當時報的兩個班吧，我覺得質量還是很不錯的，地面班和網課搭配著學，取長補短，學習效率也更高一些。
地面班：中公協議班：
備考期間報過中公的協議班，比較貴但效果很好，尤其是實戰練習，老師監督著，每天都有很高強度的訓練，那段時間的進步非常大。主要是有學習的那個氛圍，很多人一起練習也能提高自己的積極性。不過班裡講的內容都比較基礎，剛上來就要求背基礎模板，有些東西自己都能感覺出來很死板不好記，但沒辦法錢也花了，所以硬著頭皮也得學。
網課：苗小君進階100題。
上完地面班之後我又看了一遍苗小君進階100題，跟著小君老師練了幾天面試題還是很有收穫的，至少彌補了我之前在答題內容上的不足。以前一味的追求回答全面而忽視了內容上的完整性，也忽視了邏輯的清晰性，回答的不僅空泛而且也比較亂。後來跟著君哥一遍遍的練習掌握了很多邏輯清晰和內容豐富的回答方法，也學會了從不同角度來分析問題，之後答題的時候就比之前豐富和完整了很多。
其他資料準備：
教材及真題：中公結構化面試教程+面試真題詳解。
中公的這本書講的還是比較系統的，書上把結構化面試的流程的講的很詳細，而且還有答題技巧的相關知識，能夠讓我們對面試的基本知識有所了解，題型拆分的也比較透徹，基礎用它就可以了。一起的還有一本真題書，上面有歷年的真題講解，答案中也會把我們經常出現的問題總結出來，這樣在練習的時候就能提前做預防了。資料書和真題書搭配起來，基礎知識能掌握的很紮實。
粉筆《面試晨讀集萃》
考試的時候不但是考察我們對於相關知識的把握，也會考察我們的知識儲備量。這本粉筆的書就是一個很好的積累素材的工具。裡面的內容有故事、事例、名言，都是一些非常經典的故事案例，在回答問題的時候都可以用上，充實我們的答案，而且篇幅也不長，很容易記憶。作為知識拓展的書來用是很不錯的。
粉筆APP
粉筆app的實用性很強，題型也很豐富。每道題目下面就有非常詳細的解析，自己不會的地方看解析就能看懂，粉筆的答題思維也是很不錯的，我一般會把裡面答案的邏輯框架總結出來，去完善我自己的框架。而且它用著很方便，有時候我在坐車的時候不太方便拿書本，就會用它練題，充分的利用了我的碎片時間。
半月談、人民日報APP。
半月談和人民日報app也是用來積累素材的好幫手，可以學習他們的的語言組織，借鑒其中精華的部分，再變成自己的話說出來。裡面的內容也是最新最熱門的新聞，能夠讓我們了解社會的形勢變化，在回答問題的時候就會考慮更多的實際情況，這樣的答案就會變得很貼近實際了。
二、面試備考方法。
面試該怎麼備考呢？我提倡研學，就是研究式學習。備考過程中，不管是上輔導班還是看視頻都要研究題目題型，研究測評要素，這種研究式學習要貫穿備考的全過程。具體怎麼學，我舉例說明一下吧。
比如研究題目類型，把近幾年的面試真題都找過來，從作答的模式、測評的方式等多個角度一道一道分析，扒完了我們就能知道，題型無非就是那幾種，這個教材和輔導班裡都有講，這裡就不重複了。不過得補充說一下，目前結構化面試中綜合分析類的、問題處理類、組織管理類、人際關係處理類是常考題型，屬於重點題型，隨著反培訓力度的加大，這幾年其他類題型也逐漸多起來，面試題型出現了創新性，比如發散想像類題型、串詞類題型、漫畫類題型等等。
研究測評要素的方法網上有很多，大家可以搜一下，但是我還是建議自己拿著每一種題型，自己去分析，分析完了再對照自己的聽課筆記來完善。
當我們找到了一種題型的測評要素後該怎麼做，比如綜合分析類題型，測評要素顧名思義是考我們的分析問題的能力，這個測評點找到了，就要抓住這個點來研究。研究這個要素的注意事項，分析問題要注意哪些方面，有哪些方法。研究這些東西的目的是讓我們的回答全面而且深刻，每一種方法怎麼用，在什麼情況用，用的時候需要注意哪些方面，都值得仔細研究推敲。
研究完之後幹什麼？回到真題里，用我們研究出的答題方法，研究答案，同時研究問題回答的技巧，對於綜合分析類題型，這裡告訴大家一個簡單的思路，不是萬能的，也不是單一的，大家也可以再總結，分析問題可以圍繞四要素來「是什麼、為什麼、怎麼看、怎麼辦」，這樣一個思考下來，我們的回答就有深度、就有思想了，對於見解深刻，觀點全面，分析透徹的回答，如果自己是考官也一定會毫不猶豫的給高分。
三、面試中有需要注意的事項。
除了報合適的面試班，以及高效的備考之外，我們還有很多小細節的問題需要注意，這也都是我們在解答的時候會遇到的問題。
1.作答時的細節問題。
作答時很多小夥伴都不知道手該怎麼放，是平放在腿上，還是盤放在桌子上。最好的選擇就是：雙手手指交叉，放在胸前的桌子上即可。平方腿上就會感覺我們非常的緊張，盤放的話就好像小學生一樣，還是會顯太緊張了。
另外作答的時候一定保持聲音洪亮。當然聲音洪亮和高聲喊著回答區別還是很大的，這一點在複習練習的時候一定要把控住。面帶微笑也是很重要的，面帶微笑也可以起到一定的緩解情緒的作用。不要面無表情，也不要眼神來回飄忽不定，考場就那麼大點兒，我們的任何一個小動作考官都是能看的非常清楚的，所以小動作一定不要做，面試的時間最多也就是在半個小時內就完成了，堅持堅持就勝利了！
2.做好答題時間把控。
有些小夥伴覺得答題的時候說的越多就代表我們的水平越高，拿到的分數就越高，其實並不是這樣的，這是一個嚴重的誤區。想要拿到高分，最重要的是是否能把問題的要害和要點都講出來。如果能用簡練的語言就把問題的關鍵點都表述出來，為什麼要說長篇大論呢？內容都點到了還要再添加一些可有可無的內容，完全就是在畫蛇添足，還會耽誤後面題目的解答時間。所以做好答題時間的把控是非常之重要的！
3.著裝方面。
著裝問題不管是男生還是女生都需要秉承著一個重點「乾淨整潔，得體大方」。
男生服飾方面比較少，主要注意的就是不要穿過於艷麗的西服。西裝的選色以深藍色、深灰色、淺藍色為主。襯衫選純色的為主，純色看著大方，也好配外套。鞋子不要選皮面太亮的。就常規的就好。
女生的選擇就比較多，有半身裙、長裙以及褲子，重要的是服裝一定要根據季節來選擇。如果選擇裙子的話就一定要選擇長度過膝的，這樣顯的會更莊重一些。整體衣服的配色也不要太過明亮，主要以深藍、黑色、米色等，最好是根據自己的膚色和氣質來進行搭配。整體的顏色不要超過3種。
碼字不易，如果對你有幫助可以收藏關注，上岸的永遠屬於那些點贊的認真看了的。這些方法都是我在自己備考中不斷總結出來的，希望能夠幫助到大家，加油吧！
當然是一步一個腳印通過的啦，可能我不是來分享經驗，我是來吐槽的吧，我當時考的是無領導小組討論面試，這種形式的考試我是第一次見，太難了，而且備考的過程及其枯燥，但可能就應了那句堅持就是勝利的幸運吧，最後成功以小組第二，綜合第三上岸。
好了，我不扯遠了，我是來分享經驗的，希望可以幫助正在迷茫備考的人。
我是屬於半自學，基礎部分我是看資料進行的，練習的時候報的面試班，這個班只能用來練習，別的啥也不會講，因為我覺得面試其實就是一個練習的過程，把自己對面試的恐懼通過全真模擬練習的方式消除掉就好了，當時面試班的小夥伴們學習的熱情都很高，氛圍也很好，在練習的過程中大家互相指正，進步的還是很快的。
基礎部分我是在家學習的，了解面試規則我用的是中公的無領導小組討論教材，說實話，我是那種看書就犯困的人，但還是堅持下來了，因為我想上岸。不過在看書的時候掌握了一點小竅門，就是娛樂式看書，比如聽歌、跳舞，不要覺得自己在學習，而是在玩，我這樣複習的時候覺得效率還是挺高的。不到兩周的時間就把教材上的知識點給掌握住了，我看書的時間為每天兩個小時。
除了看教材之外，我還看了孟歌無領導實戰課，用來提升我答題內容方面的能力，無領導小組討論的過程是很容易產生問題的，因為他是一個團隊合作，有合作就有分工，有分工就需要去解決各種各樣的問題，所以孟歌在這部分真是幫了大忙，我跟著他進行學習的時候，每種題型都分析的很清楚，讓我這種小白也能理解，還好上手，和同伴們練習的時候相當輕鬆。
基礎部分和提升部分掌握住之後一定要及時練習，不然掌握的再好不練習也不知道實際該怎麼運用，另外在遇到問題時一定不要往後拖，及時改正。
我的經驗就分享到這裡，加油！
我是2019年參加的山東省考，招三個人，我筆試第八，後來面試87.2分逆襲上岸。
先說說山東省考的大致情況吧：
1、面試分數佔比60%
這意味著面試的重要性很高，前面筆試高分的同學們也不能掉以輕心，還是要積極備考。但是同時也意味著排名靠後的學生們逆襲的可能性提高了。
2、筆試到面試的時間
據我了解大部分年份都是有35天左右，但是我們這一年只有26天，進面名單公布的太晚，基本上剛一收到就要進入緊張的備考了，時間確實不太多，所以為了避免同樣的情況發生，我還是建議大家提前備考，別等筆試成績出來，及早開始看教材和積累素材！越早越好！
面試成績要想好，積累素材不可少，腦子裡的東西越多，面試的時候你就越強。所以哪怕最開始不看教材不看課不報班，但是在進面成績出來之前，建議一直保持著申論期間養成的積累資料的習慣，萬一就進面了，你這不是就贏在了起跑線上嗎？
說說我當時的備考方法吧，如果有用一定要記得給我點贊！
一、打牢基礎，為進階做準備
首先我們要搞清楚：公務員面試是什麼？公務員面試的流程是怎麼樣的？我應該如何作答才能得到考官的喜歡？只有搞清楚了這些問題，我們才能有的放矢的進行準備。
公務員面試的本質是測試我們是否能夠勝任今後的政府部門工作，因此題目設置往往也是基於今後的工作實際需要，想要上岸首先要具備正確的三觀，大到符合我國的法律法規、制度規定，小到自己對於時事熱點事件是否有正確的評論，都應多加註意。其次要具備在政府工作的務實能力，要能搞定政府部門經常舉辦的各種活動，這個是面試考察的重點。最後要具備相應的情商，我既能當好領導的好下屬也要能能和同事一起為人民辦實事兒。
實際上考試題目的設置也是在體現這些方面的內容，想要對考察的題型和能力有最初步的了解，建議先買一本基礎的教材看一下，比如粉筆的《面試的經驗》或者中公的《結構化面試教程》，內容都差不多，不過從裝幀上我更喜歡粉筆一點。
《面試的經驗》
粉筆的這本教材裡面對面試的基本內容總結的很好，我們在公告的大綱上找到的內容都比較簡單，一些詳細的面試內容還是要看教材來了解。
像面試的流程，考官評分標準以及面試題型中的答題框架與思路，粉筆教材中都有詳細的講解，特別是裡面對面試中的各種題型劃分的很好，用到的答題框架與思路，看的時候也能夠很好的理解，對於面試基礎入門擁有這本教材就夠了。
多記多背多運用，打牢面試框架
這類的教材建議刷完一遍之後自己做一遍思維導圖，做完之後自己多複述複述背一背，接下來學習答題的時候，對框架越熟悉，就越是能夠節省自己組織答案的時間。
二、提高面試思維，打開答題思路
有了框架、有了模板之後，你會發現，自己的回答還是非常幼稚的，很多時候還是無話可說，和標準答案也有一定的差距，這個時候就需要提升面試思維了。
怎麼提升？就是從之前不成熟的思維轉化為公務員思維，學會站在公務員和政府的宏觀角度去思考問題。當你站在這樣的角度的時候，思考問題就會變得更全面、更深入。
推薦資料：《苗小君進階100題》+《跟考官學面試》
《苗小君進階100題》
這個課是掌握高分面試思維的關鍵，老師對於公務員實務非常了解，手把手帶著我們從相對幼稚的思維方式轉變為公務員思維，站在以前未曾到大的高度上看問題，並且在此基礎上拓展思路，因而也更容易跳出套路、答出新意。基礎什麼的都不需要，苗小君的面試思維吃透就行。另外君哥都是先把問題讀一遍，然後留出時間讓自己思考回答，之後才開始講解，我們只要在回答完問題之後跟著小君哥的節奏練習，找到自己的不足之處，學習小君哥講到的各種思維和高分答案中的得分點，把這些總結下來，反覆練習吃透這些內容，答題流暢度會有很明顯的提升
《跟考官學面試》
半月談出品，我買的比較晚，後來才看的，這本書提供了一個解題新角度——考官角度，讓你答出考官喜歡的答案，對於解題思路的分析也不錯，主要優勢在於對於時政的解讀，畢竟是黨媒，解讀還是很權威的。
說說究竟什麼是公務員思維吧
說白了就是你把自己放在未來公務人員的角度，而並不是一位普通群眾。尤其是在作答綜合分析題目的時候，我們就可以給自己設定一個身份，比如站在領導人的角度看待這一問題，就可以站在更高的層次思考。
比如，遇到這樣一個問題：」隨著社會的發展，亞健康的現象越來越嚴重，如何才能解決亞健康這個問題？「面對這樣的問題，一般情況下，我們想到的可能就是「調整作息，少熬夜、多運動、改善飲食」……但是就僅止於此了嗎？拿到這道題之後，你會不會覺得，自己答的太單薄？這也是覺得「沒話可說』的原因之一。
但是如果你假設自己是一個公務人員，甚至假設自己是領導人，那麼站在這一高度，自然就會想到我們需要解決全社會的亞健康問題，就需要思考亞健康的根源，無非就是工作壓力大，休息時間少，心累，無暇運動，晚上強迫性熬夜。
因此，站在政府的角度上來說——我們應該維護勞動者的合法權益，避免「996」工作制，讓大家從根本上避免亞健康的可能性。除此之外為了保證全民健身，我們也可以推動「15分鐘健康圈」這一政策在全國的落實，只有這樣才能惠及全中國，才能解決整個社會中的亞健康問題。
三、豐富答案，打動考官
1、積累素材，豐富答案
面試備考過程中的素材積累是必不可少的，推薦下面的資料
《粉筆·面試晨讀集萃》
我覺得這套書好在兩點：第一是它是根據不同的話題來劃分模塊，一目了然十分清楚，便於查找資料；二是對於每一個話題都有非常清晰的思維導圖，我自己是非常喜歡用思維導圖理順思路的，這套書免去了我做思維導圖的麻煩，非常省勁。
如果對於一個主題了解還不夠，就翻翻這本書里的，基本上都有，雖然回答還是比較套路，但是思路還是可以的，可以背會專題的框架和思路，裡面的內容自己進行填充。
《人民日報評論年編》
這書從準備申論的時候就開始看了，真的非常好，文章特別有水平，以前在看新聞的時候不覺得，但是現在真的學了公務員的講話方式和行文方式，就發現了其中的妙處。
在準備面試的過程中我也持續在看，積累類不少的素材，推薦大家可以多翻翻，面試的時候常常可以用到。
2、展現個性，打動考官
想要你的答案讓考官眼前一亮，那就一定要擺脫同質化。
這麼多年的考試過去，應試考生的水平越來越高，就出現了一個很嚴重的問題，就是不同考生之間的同質化、模板化嚴重。而這又導致一個結果，就是考生想要脫穎而出就會變得更加的困難，更難體現出自己的優勢、亮點，所以在答題的時候要做到反模板、同質化。
這個時候，答題就需要更加個性化，相比較模板的形式機械、不夠靈活、不懂變通，沒有擺脫框架的束縛這些特點，個性化答題體現的就是自然大方，思路靈活，語言內容豐富。
個性化答題主要表現在兩個方面：答題思維的個性化和答題內容的個性化。
很多考生在反覆練習答題的過程中或多或少會存在這樣的問題：
第一，答題純粹是為了答題而答題，缺乏對答題的思考;
第二，答題過程中價值觀傳遞出來的不準確;
第三，答題過程中重複喊口號，缺乏具體的語言表述。
因此，考生們在作答過程中需要做到以下幾點：
第一，換位思考，從考官角度分析，出題的意圖，明確考官意圖可以讓答題針對性更強;
第二，通過語言表達向考官傳遞正面的、積極的、健康的價值觀念;
第三，答題過程中多角度分析，針對提出的實際對策，分析要點是否具有可行性、有效性和針對性。
內容答題的個性化。通過總結經驗不難發現，面試最終比拼的是知識的積累，知識的供給才是最核心的。將熱點話題充分地運用到答題實踐中去，更容易獲得考官的青睞。
四、上考場需注意
1、公務員考試的基本流程
基本上都採用結構化面試，題型相對固定，一般是3~4道，包含綜合分析態度觀點，人際關係，情景模擬，組織計劃等題型。
到了考場之後考官抽籤選考場，考生抽籤也選考場，以及號碼和出場順序，正式開考後，有引導員引導，跟著引導員的指示做就可以了，進考場了，考場中間有一張桌子一把凳子，正對面坐了5個考官，正中間是主考官，左手邊跟右手邊有記分員跟監督員，我坐的桌子上有一張紙（題本）上面寫著（三）四道題目。考場有計時器，還有錄像設備全程記錄考場狀況。
2、放鬆，不要太緊張
很多考生上場的時候過於的刻意，緊張，不夠放鬆。對於這種情況，平常可以多看一些脫口秀，看一些新聞，如果有條件和機會的話可以參加一下辯論會之類的，如果沒有這個條件的話就只有多練，模仿著談話類的節目主持人，讀一些新聞播報稿子，如果有播音專業的朋友指導就更好了。
沒有的話也可以沒事兒了就在家裡給自己錄像，給自己挑刺兒，找找自己和模仿對象之間的差別，進步是可以很快的。
3、不要亂做小動作
這種情況是經常發生的，究其原因，一是因為個人的習慣，二是心理素質太差。這種問題不用和大家多說，大家一定知道這種問題的嚴重性。但是還是會不自覺地犯這種問題，所以一定要有針對性的去進行解決。
首先就是在心裡一直提醒自己，其次就是想辦法讓自己放鬆下來，考前給自己做心理建設，二就是上面說的給自己錄像，自己錄像的時候也挺不自在的，但是多錄幾遍多給自己糾正，漸漸的就找到感覺了，就知道什麼動作可以做，什麼動作不能做了。
4、回答不要超時
這種問題產生的主要原因是抱著一種錯誤的想法，覺得只要答得多，答得面面俱到，把時間答滿就能夠得到高分。實際上這是一種錯誤的想法，面試雖然是要考驗全面性，但是答得那麼冗長先不說超時，考官都聽不下去。
對於這種問題，在平常訓練的時候學會概括，精鍊內容。找到要害點精準打擊，適當的做補充。要知道，全面性要的是角度的全面，不是事無巨細的全面。
5、答題完畢之後不要再進行補充
這種問題一般不會出現，但是出現了就是大問題。出現的原因就是對於領導的心理認識的不夠，對面試中的陷阱認識不足。一般在答完題之後，主考官會再加問一句：「還有什麼需要補充嗎？」，這個絕對是陷阱，人家考官就是流程化的那麼一問而已，如果你回答了，體現你的不自信，對自己的決策都不自信你還怎麼指望其他人對你的決策有信心？
所以千萬不要說有，直接否定就完了。
不知不覺就說了這麼多了，我備考的經驗基本上都在這裡面了，不過不管說什麼，大家還是要自己多努力啊，多說多練才是王道！不要刷知乎了！給我點完贊趕緊的去學習！
粉筆《面試的經驗》打基礎，輔導班做模擬練表達，面霸進階教程學答題思路。我就是用以上的資料，網課和輔導班順利通過面試的。
我用的參考書是粉筆《面試的經驗》和中公山東省考面試題庫，前者很適合對面試一無所知的小白打基礎，熟悉題型。後者真題，考試必不可少的，面試想上80，不把真題認認真真的過一遍就是做夢。
練表達主要跟輔導班。雖然輔導班教給我們班13個人的都是同一個模板，但它也並不是完全沒用。表達練習跟一群人練總比自己對自己說有用。輔導班最值的就是實戰模擬，完全還原考場環境，跟著多練幾輪，在考試時就不容易怯場了。
視頻課看的是《面霸進階教程》。輔導班的模板同質化問題嚴重一直都是共性，面霸反模板思維這塊講的特別好。跟著老師學完第一遍就能走出模板，試著用自己的思路答題；過完第二遍把反模板的思路練熟，再去分析題目時的角度比之前要全面客觀很多，提出來的對策落地性也比較強。面霸教的這種務實的思維成了我得高分的關鍵，84分上岸，考場第一，輔導班第一。
此處悄悄吐槽一下我的輔導班老師，照著PPT讀模板，最常說的一句話就是「記住就行」。學完以後去答題還是沒一點思路。
總之，思維和表達是面試中最重要的兩個環節，把這兩個練得更好一點，被好運眷顧的概率就會更大一點。祝題主能成功上岸！
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