青年志願者協會第二輪面試無領導小組討論題目一般是哪些？
我是來自華南師範大學的學生，曾經面試過青協的無領導小組。
當時的流程是這個樣子的，先自我介紹，在臨場一分鐘演講，最後才是無領導小組。
自我介紹1分鐘，在這個過程所有人表現都面試官的觀察下，所有人介紹完畢面試官（師兄或者師姐）會提問幾個人，問一下其他人的介紹內容記不記得，或者人家介紹過程你為什麼做別的動作之類的。
臨時演講就是第一個人抽題目，準備30秒，演講1分鐘，講完後，第二個人繼續抽題演講，直到最後一個完成，之後面試官提問，可能問其他人講了什麼，你同不同意這個觀點之類的。
最後就是無領導小組，我當時的題目就是團建，要求我們策劃一下社團團建怎麼開展？說出流程，風險預估及解決措施。
我報的志協紅十部以及愛心扶助部二面是無領導小組討論
紅十部的題目是給了一些人的品質什麼的 如熱心，隨和等等，讓我們討論的問題是選出一個你認為維持良好關係最重要的因素。一個最不重要的因素，並分別說明理由。
愛心扶助部的題目是假設去小學支教，讓你安排一天的課程。
無領導小組討論最重要的是組員之間的配合以及互相的包容，營造良好的討論氛圍是十分重要的。一直堅持與別人不同的自己的想法在討論中可能不太吃香，一直做一個領導者也很有可能成為減分項。
來自前一段時間頻繁參加一面的大一萌新的一點點經驗，希望有幫助。
題目不重要 答案也不重要
你只需要有自己的思路 能夠清晰闡述你的思路就好
基本就是志願活動策劃(活動部門)，培訓、晚會策劃(人資)，宣傳可能會有一些針對性的題
總之都不難，不當刺頭就好
其實面試的時候主要還是看態度，也沒指望能說出什麼特別的東西
百度上都有，大部分也是從上面找的，答案並不重要，你關注無領導是的重點有哪些就行了
我參加的就是關於一個虛擬活動的策劃討論
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